ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕັດສິນໃຈວ່າຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ

ຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຫວ່າງງານມັກຈະຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວຽກທີ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະມີວຽກຄົ້ນຫາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີການເຄື່ອນໄຫວເພາະວ່າການຊອກວຽກເຮັດແມ່ນເກມທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍ. ວຽກຫຼາຍທ່ານສະຫມັກຂໍ, ໂອກາດຫຼາຍທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສໍາພາດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການສະຫມັກງານສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຫຼືວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ມີໂອກາດໄດ້ຮັບການຈ້າງ.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກວຽກ "ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ" - ວຽກທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດແລະມີໂອກາດດີທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ການ ສໍາພາດ ຄັ້ງທໍາອິດ.

ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກ - ຫຼືບໍ່

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າວຽກທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບ:

ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄຸນລັກສະນະທີ່ຕ້ອງການຂອງ ວຽກທີ່ເຫມາະສົມ ຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມຄິດເຖິງເຈັດຫຼືຫຼາຍກວ່າອົງປະກອບທີ່ປະກອບດ້ວຍວຽກທີ່ສົມບູນແບບຂອງທ່ານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອົງປະກອບຫຼັກອາດປະກອບມີ: ໂດຍນໍາໃຊ້ລະດັບຂອງທ່ານ, ໂອກາດທີ່ຈະເຫັນຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ປະຊາຊົນຕິດຕໍ່ກັບລັກສະນະການບໍາລຸງລ້ຽງ, ໃຊ້ທັກສະການຂຽນຂອງທ່ານ, ທ່າແຮງການຈະເລີນເຕີບໂຕ, ໂອກາດທີ່ຈະມີພື້ນທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມຮູ້, ແລະການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ / ຊີວິດ.

ຢ່າໃຊ້ສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເມື່ອທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ພົບເຫັນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງອົງປະກອບຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ແຕ່ຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍຄົນໃຊ້ສໍາລັບວຽກທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການ. ຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານຢາກຈະໄດ້ຮັບການໂທສໍາລັບການສໍາພາດ. ພຽງແຕ່ໃຊ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈໃນສະຖານະການທີ່ທຸກທໍລະມານຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະດີກວ່າການໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມ.

ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 8 - 10 ຂອງຊັບສິນ ທີ່ ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດ ທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ຜົນສໍາເລັດໃນຂັ້ນເລັກນ້ອຍໃນໂຄງການໂຮງຮຽນ, ວຽກງານອາສາສະຫມັກ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການຝຶກງານແລະວຽກເຮັດງານທໍາ.

ນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການກະກຽມເອກະສານປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແລະສໍາລັບ ການສໍາພາດ .

ທົບທວນຄືນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານສົນໃຈ ແລະລວບລວມລາຍຊື່ສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄຸນສົມບັດດ້ານເທິງ. ຖ້າທ່ານມີຫນ້ອຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄຸນວຸດທິທີ່ຕ້ອງການ, ທ່ານອາດຈະດີກວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍໄປຫາທາງເລືອກທີ່ປະຕິບັດອື່ນໆອີກ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຂອງຄໍາແນະນໍານີ້ຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດ, ຫຼືເປັນບໍລິສັດທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າພວກເຂົາຈະພິຈາລະນາທ່ານສໍາລັບວຽກງານອື່ນອີກເມື່ອພວກເຂົາເຫັນໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານ.

ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນແຕ່ລະອາທິດ. ຈໍານວນນີ້ຈະແຕກຕ່າງກັນກັບເວລາທີ່ທ່ານມີຢູ່ສໍາລັບການຄົ້ນຫາວຽກງານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຂ່ງຂັນໃນເວລາຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ຄອບຄົວ, ໂຮງຮຽນ, ແລະວຽກງານ. ນອກຈາກນີ້ຍັງຮັບຮູ້ວ່າ ເວລາການຊອກຫາວຽກ ຫຼາຍຂອງທ່ານຄວນຈະໃຊ້ໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນເຄືອຂ່າຍ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສະຫມັກວຽກ. ຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ມີບັນຫາໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຈໍານວນເປົ້າຫມາຍຂອງມັນຄວນຈະເລືອກຫນ້ອຍກວ່າ. ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາໂອກາດຫຼາຍພໍທີ່ຈະສາມາດແບ່ງແຍກໄດ້.