ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກ
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄໍາຕອບໃດໆທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນແລະສະຖານະການທັງຫມົດ, ບາງຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປທີ່ຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມລົງທືນສໍາລັບວຽກທີ່ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າໃຜນໍາໃຊ້
ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ສາມາດຮູ້ວ່າໃຜເປັນຜູ້ແຂ່ງຂັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໂດຍສະເພາະ. ນາຍຈ້າງແບ່ງປັນ ຄຸນສົມບັດທີ່ເຫມາະສົມໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກ , ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບໃບຄໍາຮ້ອງຈາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດ.
ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດທີ່ມີຄຸນນະພາບກັບທຸກໆຄົນທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້, ເຊິ່ງຈະໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດໄດ້ຮັບການເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ.
ເຮັດແນວໃດຫຼາຍເທົ່າທີ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ?
ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຄວນຖາມຕົວເອງແມ່ນ "ວິທີທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນວຽກ"? ການປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນການສັກຢາຍາວ, ມັນອາດຈະມີຄວາມພະຍາຍາມຖ້າຫາກວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທ່າແຮງສູງພໍ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາຍລະອຽດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການຊອກຫາຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດປະເມີນຄວາມສົນໃຈທີ່ກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຫວ່າງງານໄດ້.
ທ່ານມີຄຸນສົມບັດແນວໃດ?
ໃນເວລາທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກໃດຫນຶ່ງ, ໃຫ້ລາຍຊື່ຂອງຄຸນສົມບັດທີ່ຖືກໂຄສະນາແລະນໍາສະເຫນີ.
ຈັດວາງການກວດສອບຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຫລາຍເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນແລະວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນານໍາໃຊ້.
ໃຫ້ສັງເກດຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ແນະນໍາໂດຍນາຍຈ້າງ. ນາຍຈ້າງມັກຈະພິຈາລະນາຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ຕ້ອງການກວ່າຜູ້ຊອກຫາວຽກງານໂດຍບໍ່ມີທັກສະຫລືຄວາມຮູ້ທີ່ຕ້ອງການ.
ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເຖິງແມ່ນ ວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄູ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ .
ຄໍາແນະນໍາຢ່າງໄວ: ວິທີການຄໍາວ່າຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານໃນການສະຫມັກວຽກ
ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການ?
ຖ້າບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທ່ານສັ້ນລົງ, ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງອີກເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ? ເມື່ອພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ, ພິຈາລະນາວ່າທ່ານຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະໃດໆທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສົ່ງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານໃນການສື່ສານກັບນາຍຈ້າງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດ ສ້າງແຜນການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະລົງຈອດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອະນາຄົດ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວິທີການຮັກສາຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ
ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍແຕ່ເວລາຂອງທ່ານ
ຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ມີເວລາແລະພະລັງງານຫຼາຍທີ່ມີຢູ່ໃນການຊອກຫາຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີເວລາ, ມັນອາດຈະເປັນມູນຄ່າໃນການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ທ່ານຈະກໍານົດເວລາພຽງພໍກັບການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກບາງຢ່າງເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເດີມພັນທີ່ແນ່ນອນ. ເນື່ອງຈາກປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນສະນຸກເກີຂອງຜູ້ສະຫມັກຫຼື ຄໍາແນະນໍາທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນອງໄດ້ , ທ່ານອາດຈະມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ.
ເວົ້າວ່າ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົ່ງເສີມການ ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ຄວາມດີຂອງຜູ້ທີ່ມຸ່ງທີ່ຈະສົ່ງທ່ານໂດຍຂໍຄໍາແນະນໍາສໍາລັບວຽກທີ່ມີພຽງແຕ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງໄກ.
ສຸດທ້າຍ, ຖ້າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການສໍາພາດຕາມກໍານົດ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະນໍາສະເຫນີ candidacy ຂອງທ່ານໃນໂທລະສັບຫຼືໃນບຸກຄົນແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນ ຂະບວນການຈ້າງງານ .
ເມື່ອບໍ່ສະຫມັກ
ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານບໍ່ຄວນເສຍເວລາຂອງທ່ານໃນການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ. ນີ້ແມ່ນ ເຈັດເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ .
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການຕັດສິນໃຈເມື່ອຕ້ອງການສະຫມັກວຽກ
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ນໍາໃຊ້ຕົວເລືອກຄົ້ນຫາແບບພິເສດເພື່ອຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມ