ສິ່ງທີ່ມີທັກສະອ່ອນແລະເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕ້ອງການ?

ຄຸນລັກສະນະທີ່ "ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ" ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກດ້ານການຍຸຕິທໍາຄະດີອາຍາ

ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຕັດສິນຄະດີອາຍາຫຼືຄະດີອາຍາທີ່ທ່ານເລືອກ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຕາມທໍາມະດາ, ມັນແມ່ນຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ແລະຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ສ່ວນຫຼາຍຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈະເປັນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຍາກ" ທັກສະ - ທັກສະທີ່ສາມາດກໍານົດໄດ້, ທັກສະການເຮັດວຽກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຫນ້າທີ່ພື້ນຖານຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ວ່າບັນດາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານເລືອກຈະເປັນແນວໃດ, ທັກສະທັກສະເຫລົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງດ້ານຂອງບ້ານເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະມີຄວາມສໍາເລັດໃນການບໍລິການຊຸມຊົນຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ມີທັກສະອ່ອນ

ການໂຄສະນາວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ KSAs - ຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນ - ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບ. ອີງຕາມວຽກງານ, ບັນຊີນັ້ນຈະປະກອບມີຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະຊອບແວຕ່າງໆ, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ແລະທັກສະການວິເຄາະຫຼືອື່ນໆທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ງ່າຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທັກສະທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍ, ລວມມີຄວາມຖືກຕ້ອງກັບການໃຊ້ປືນແລະຄວາມສາມາດຂັບລົດໄດ້ຢ່າງປອດໄພພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆແລະໃນຄວາມໄວແຕກຕ່າງກັນ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທັກສະ ອ່ອນໆແມ່ນຄຸນລັກສະນະ ທີ່ ບໍ່ມີຕົວຕົນ ທີ່ບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນນໍາໄປສູ່ຕາຕະລາງ. ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະໄດ້ຮັບການອະທິບາຍເປັນທັກສະຂອງຄົນ. ທັກສະອ່ອນແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າພໍໃຈ, ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຟັງຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະການສື່ສານເປັນມືອາຊີບແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງປະເພດທັກສະທີ່ອ່ອນແອທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາແລະຄວາມຍຸຕິທັມທາງອາຍາຕ້ອງມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງມີທັກສະອ່ອນນຸ່ມນັ້ນຈຶ່ງສໍາຄັນ?

ໃນສະພາບອາກາດໃນມື້ນີ້, ຫຼາຍກ່ວາເກົ່າ, ທັກສະຂອງປາແມ່ນພິສູດວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການ ພົບກັບຕໍາຫຼວດທີ່ມີ ທາງບວກແລະ ລົບ ແລະການພົວພັນອື່ນໆກັບລະບົບຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສະຖານະການທີ່ນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ ວິທີການ, ເວລາແລະເຫດຜົນທີ່ວ່າຕໍາຫຼວດສາມາດນໍາໃຊ້ຜົນບັງຄັບໃຊ້ ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແລະແມ້ກະທັ້ງຂັດຂວາງ - ເມື່ອທັກສະອ່ອນໆເຊັ່ນການສື່ສານ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມອົດທົນ,

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບ່ອນທີ່ທັກສະດ້ານວິຊາການສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທັກສະທີ່ອ່ອນໆຈະມີອິດທິພົນແລະປັບປຸງຄຸນ ນະພາບການ ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທັກສະອ່ອນນຸ້ມເຊັ່ນ: ຄວາມສົມບູນ, ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຕົນເອງ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ການບໍລິການຂອງຊຸມຊົນມີຄຸນນະພາບແລະ ຍືນຍົງມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍຸດຕິທໍາ.

ວິທີການມີທັກສະອ່ອນນຸ່ນຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບແລະຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາ?

ການສຶກສາວິທະຍາໄລແມ່ນມັກຈະກາຍເປັນມາດຕະຖານແທນທີ່ຈະເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນເພື່ອໃຫ້ມີຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດຕ່ໍາສຸດສໍາລັບວຽກໃດຫນຶ່ງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງມັກຈະເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນຫຼືໄດ້ຮັບການສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບມັນຫຼືບໍ່, ຄົນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລົງຈອດວຽກ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຫຼືມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີທັກສະຂອງຄົນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນມີຄວາມສະດວກ, ເຮັດວຽກດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຢູ່ໃນຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປະຕິບັດໄດ້ດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນແງ່ຂອງຄວາມຍາກລໍາບາກ, ປະວັດການເຮັດວຽກ ແລະນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຈະໃຊ້ເວລາໃນການຈ້າງທ່ານ. ຈະເປັນແນວໃດ, ຖ້າຫາກວ່າມັນກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າທ່ານບໍ່ມັກຫຼີ້ນກັບຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຍາວ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຈັດການກັບວຽກເຮັດງານທໍາ.