ທັກສະອ່ອນນຸ້ມສໍາລັບປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັກສະອ່ອນນຸ້ມບາງຢ່າງ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ສາມາດພົວພັນກັບຄົນອື່ນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍັງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະສອນ, ສະນັ້ນນາຍຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າຜູ້ສະຫມັກວຽກມີທັກສະເຫຼົ່ານີ້.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ທັກສະອ່ອນແອທີ່ສໍາຄັນ ທີ່ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຊອກຫາໃນພະນັກງານ. ມັນປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ອ່ອນແອທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກ. ພັດທະນາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ພວກເຂົາໃນການນໍາໃຊ້ວຽກ, ປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ. ການເຂົ້າຫາທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານແມ່ນສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ, ໂອກາດຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາເວົ້າທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ເມື່ອທ່ານຄົ້ນຫາວຽກ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນປະກອບຄໍາສັບໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານໂດຍສະເພາະໃນລາຍລະອຽດຂອງປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ.
ບອກເຖິງຫນຶ່ງຫຼືສອງທັກສະທີ່ໄດ້ກ່າວມານີ້ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງຕົວຢ່າງເມື່ອທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ຄໍາເຫຼົ່ານີ້ໃນ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານໄດ້. ຮັກສາທັກສະໃນລະດັບທີ່ລະບຸໄວ້ໃນໃຈໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງແຕ່ລະຄົນ.
ແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານ ຄໍາອະທິບາຍວຽກ ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ. ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນບັນດາລາຍການທັກສະຂອງພວກເຮົາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນວຽກແລະ ປະເພດຂອງທັກສະ .
Top Soft Skills
ທັກສະການສື່ສານ
ທັກສະການສື່ສານ ມີຄວາມສໍາຄັນໃນເກືອບທຸກໆວຽກ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນລູກຄ້າ, ລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ນາຍຈ້າງ, ຜູ້ຂາຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເວົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງແລະເປັນທາງການກັບປະຊາຊົນໂດຍຜ່ານທາງໂທລະສັບ, ແລະໃນລາຍລັກອັກສອນ.
ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງເປັນ ຜູ້ຟັງທີ່ດີ . ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດສື່ສານຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໄດ້ແຕ່ຍັງຟັງຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄົນອື່ນ. ການຟັງແມ່ນທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການບໍລິການລູກຄ້າ.
- ສາມາດຟັງໄດ້
- ການຟັງ
- ການເຈລະຈາ
- Nonverbal communication
- Persuasion
- ການນໍາສະເຫນີ
- ການປາກເວົ້າສາທາລະນະ
- ອ່ານພາສາຂອງຮ່າງກາຍ
- Storytelling
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- Visual communication
- ລາຍການລາຍການແລະບົດສະເຫນີ
- ທັກສະການຂຽນ
Critical Thinking
ບໍ່ວ່າຈະເປັນວຽກຫຍັງ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ສາມາດວິເຄາະສະຖານະການແລະການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນ, ສອນນັກຮຽນ, ຫຼືແກ້ໄຂລະບົບການໃຫ້ຄວາມຮ້ອນຂອງບ້ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈບັນຫາ, ຄິດຢ່າງລະອຽດ, ແລະມີວິທີແກ້ໄຂ.
ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ ລວມເຖິງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມຢາກຮູ້.
- ເຫມາະສົມ
- ຄວາມຮູ້ສຶກສິລະປະ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
- ຜູ້ສັງເກດການທີ່ສໍາຄັນ
- Critical thinking
- ຄວາມຮູ້ສຶກອອກແບບ
- ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້
- ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- Innovator
- Logical thinking
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການຄົ້ນຄວ້າ
- ຊັບພະຍາກອນ
- ຄິດອອກນອກຫ້ອງ
- ຄວາມກະຕັນຍູຂອງການປ່ຽນແປງແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ມູນຄ່າການສຶກສາ
- ຍິນດີທີ່ຈະຮຽນຮູ້
ຜູ້ນໍາ
ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸກໆການເປີດວຽກແມ່ນ ພາ ລະບົດບາດ ຜູ້ນໍາ , ຜູ້ຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ການກົດຂີ່ຂົ່ມຂູ່ແລະຈັດການສະຖານະການແລະປະຊາຊົນ. ຖ້າວ່າມັນເປັນວຽກທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງເປັນຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດ.
ທັກສະອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາພາລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງຄົນແລະເພື່ອຕັດສິນໃຈໃນການບໍລິຫານ.
- ການຄຸ້ມຄອງການຂັດແຍ່ງ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- Deal making
- ການຕັດສິນໃຈ
- ຄະນະຜູ້ແທນ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
- ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຊັດເຈນ
- Inspiring
- ຜູ້ນໍາ
- ການຄຸ້ມຄອງ
- ການຄຸ້ມຄອງການສົນທະນາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ
- ການຄຸ້ມຄອງທີມຫ່າງໄກສອກຫຼີກ
- ການຄຸ້ມຄອງທີມງານ virtual
- ການຄຸ້ມຄອງກອງປະຊຸມ
- Mentoring
- ການກະຕຸ້ນ
- ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
- ແກ້ໄຂບັນຫາ
- ຄູຝຶກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
- Supervising
- Talent management
Positive Attitude
ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະນໍາທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີກັບຫ້ອງການ. ພວກເຂົາຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ຈະມິດກັບຄົນອື່ນ, ຢາກເຮັດວຽກ, ແລະມັກຈະມີຄວາມສຸກທີ່ຈະຢູ່ປະມານ.
- ຫມັ້ນໃຈ
- ການຮ່ວມມື
- Courteous
- ຢ່າງແຮງກ້າ
- ສະຫນຸກສະຫນານ
- Friendly
- ພະລັງງານສູງ
- ຄວາມຊື່ສັດ
- ຄົນເຈັບ
- Respectable
- ເຄົາລົບ
- ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ humor
- ຍອດການເຮັດວຽກ - ຊີວິດ
Teamwork
ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບຄົນອື່ນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດໂຄງການທີມຫຼາຍ, ຫຼືພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຕ່າງໆ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມັກເບິ່ງຕາ.
ບາງທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ເຮັດວຽກໃນທີມ ລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາກັບຄົນອື່ນແລະການຮັບຮູ້ແລະຊື່ນຊົມຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມແຕກຕ່າງໃນທີມ. ທັກສະອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະຮັບເອົາແລະໃຊ້ຄໍາຕິຊົມຈາກຜູ້ອື່ນ.
- ຮັບຄໍາຕິຊົມ
- ຮ່ວມມື
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຍາກລໍາບາກ
- ຈັດການກັບການເມືອງທາງການເມືອງ
- ການຮັບຮູ້ຄວາມພິການ
- ການຮັບຮູ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
- ຄວາມຮູ້ທາງຈິດໃຈ
- Empathetic
- ສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
- ປະສົບການທີ່ມີບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
- ຄວາມສາມາດດ້ານ intercultural
- ທັກສະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
- ມີອິດທິພົນຕໍ່
- ເຄືອຂ່າຍ
- Persuasive
- ຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ
- ທັກສະການຂາຍ
- ທັກສະ ທາງສັງຄົມ
- ການກໍ່ສ້າງທີມງານ
- ທີມງານຜູ້ນ
Work Ethic
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຈັນຍາບັນເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ປະຊາຊົນທີ່ມີວຽກງານທີ່ເຂັ້ມແຂງດ້ານຈັນຍາບັນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນເວລາ, ຢູ່ສຸມໃສ່, ແລະຢູ່ຈັດການ. ພວກເຂົາສາມາດປະເມີນງົບປະມານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະ, ຄົນທີ່ມີຈັນຍາບັນຂອງວຽກງານທີ່ເຂັ້ມແຂງກໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາ.
ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສອນ, ສະນັ້ນນາຍຈ້າງຈະມີຄວາມປະທັບໃຈຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງອອກໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ເອົາໃຈໃສ່
- ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດ
- ການແຂ່ງຂັນ
- ອຸທິດຕົນ
- ຄວາມຕ້ອງການ
- ປະຕິບັດຕາມທິດທາງ
- ການຈັດຕັ້ງຢ່າງສູງ
- Independent
- ເຮັດໃຫ້ກໍານົດເວລາ
- ກະຕຸ້ນ
- Multitasking
- ອົງການຈັດຕັ້ງ
- Perseverant
- ຄົງທີ່
- ການວາງແຜນ
- ລະບຽບການທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ
- ທັນທີ
- ເຊື່ອຖືໄດ້
- Resilient
- Results oriented
- ການກໍານົດເວລາ
- ດ້ວຍຕົນເອງ
- ການຄວບຄຸມຕົນເອງ
- ການຄວບຄຸມຕົນເອງ
- ຢູ່ໃນວຽກງານ
- ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ
- ການບໍລິຫານເວລາ
- ຝຶກອົບຮົມ
- ເຮັດວຽກດີພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ