ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ

ຄໍາຖາມ ສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະກອບເປັນສາມປະເພດ: ຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມຕົວທ່ານເອງຄືການຄາດເດົາຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງຢູ່ກັບທ່ານແລະປະຕິບັດກ່ອນເວລາ. ບາງຄົນອາດເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍໃນດ້ານ, ແຕ່ເບິ່ງນ້ອຍກວ່າແລະທ່ານຈະຄົ້ນພົບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາຍຈ້າງ. ຄໍາຖາມສໍາພາດ ຕໍ່ໄປນີ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກຽມຕົວ.

ຄໍາຖາມ: ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກສົ່ງຂໍ້ມູນທາງດ້ານເຕັກນິກໃຫ້ກັບຜູ້ຊົມທີ່ບໍ່ແມ່ນເທກນິກ.

ຈຸດປະສົງ: ຜູ້ສໍາພາດຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ນອກເຂດທີ່ທ່ານມີຄວາມຊ່ຽວຊານ.

ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກກັບທ່ານ Smith ໃນພະແນກບັນຊີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລືອກທີ່ຈະອະທິບາຍພາກສ່ວນທາງດ້ານການເງິນຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃຫ້ແກ່ຄົນຈ້າງໃຫມ່ທັງຫມົດ. ຫຼັງຈາກສອງຄັ້ງທໍາອິດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງຂໍ້ມູນຂອງຂ້ອຍເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຕະຫລາດ, ແລະໄດ້ສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ອື່ນໆໃນທົ່ວບໍລິສັດ.

ຄໍາຖາມ: ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບການຕີຄວາມແລະນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນ.

ຈຸດປະສົງ: ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນອາຊີບທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາການ, ຄໍາຖາມນີ້ຖືກອອກແບບເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍກັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຢ່າງໃດ.

ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດ GHI, ຫນຶ່ງໃນວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນເຮັດວຽກກັບພະແນກໄອທີໃນການກະກຽມປື້ມປະຊຸມປະຈໍາປີທີ່ສົມບູນກັບຂໍ້ມູນທາງດ້ານການເງິນ, ຕາຕະລາງແລະຄວາມຕ້ອງການ SEC ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໃຈໃນການອອກແບບກາຟິກທີ່ໃຫ້ພາບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນທາງດ້ານການເງິນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດັດແກ້ຂໍ້ມູນທາງກົດຫມາຍໃນຮູບແບບທີ່ສາມາດອ່ານໄດ້.

ຄໍາຖາມ: ເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກນີ້?

ຈຸດປະສົງ: ຜູ້ສໍາພາດແມ່ນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານເຫັນວ່ານີ້ເປັນການເຄື່ອນໄຫວການເຮັດວຽກຫຼືການຈ້າງງານຫວ່າງງານ.

ໃນຖານະເປັນປະວັດຂອງຂ້ອຍສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຢູ່ໃນແຕ່ລະບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍກ່ອນຫນ້ານີ້. ການຄົ້ນຄວ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ແລະຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ແລກປ່ຽນໃນມື້ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຂ້ອຍມີທັກສະແລະປະສົບການເພື່ອປະຕິບັດສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແລະຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະມີສ່ວນຮ່ວມເປັນພະນັກງານ.

ຄໍາຖາມ: ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນທີມ - ບົດບາດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?

ຈຸດປະສົງ: ບໍລິສັດ, ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ບໍ່ຕ້ອງການ "Lone-Rangers" - ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ຈະປັບຕົວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະພ້ອມກັບຄົນອື່ນ.

ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກມັກຫຼີ້ນບານເຕະແລະປະຕິບັດງານກັບວົງດົນຕີຍ່າງທາງ. ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງການເປັນປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຜູ້ນທີມ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍໂດຍລວມຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມແມ່ນມີຄ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວເປັນສະມາຊິກຂອງທີມງານໃນຂະນະທີ່ທີມງານການສົນທະນາຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະໂດຍຜ່ານຫ້ອງການຕະຫຼາດທີ່ກ້າວຫນ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມອບຫມາຍຂອງທີມງານຈໍານວນຫລາຍ.