ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼືຊອກຫາໃຫມ່, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນໄດ້ສະເຫນີ. ທ່ານຄວນເພີ່ມປະໂຫຍດເຂົ້າໃນການເບິ່ງແຍງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານອາດຈະຕົກຕະລຶງວ່າການເຮັດວຽກທີ່ຕໍ່າທີ່ມີປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານການເງິນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ. ນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດສ່ວນໃຫຍ່ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາກ່ຽວກັບພວກມັນເມື່ອທ່ານຄິດເຖິງ ວຽກໃຫມ່ ຂອງທ່ານ. ການເອົາປະໂຍດຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະເພີ່ມເງິນປະຢັດເພີ່ມເຕີມ. ທ່ານຍັງຄວນທົບທວນຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະປີໃນລະຫວ່າງການລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ. ການເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່ແມ່ນເປັນເວລາທີ່ດີເພື່ອ ສ້າງນິໄສທາງການເງິນທີ່ດີ .
01 ປະກັນສຸຂະພາບ
02 Employer Match
ຄໍາວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນຜົນປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ອີກ. ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍຈະປະກອບສ່ວນການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ 401K ໃຫ້ສູງເຖິງອັດຕາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນໃຊ້ປະໂຫຍດເພາະມັນເພີ່ມຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບແລະປະຫຍັດເງິນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອໃນໂຄງການ 401K ທ່ານຈະສູນເສຍຈໍານວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງໄວ້. ໂດຍທົ່ວໄປມັນຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫ້າປີເພື່ອເປັນເຈົ້າຂອງ. ຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານສາມາດບອກທ່ານໄດ້ດົນປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນ. ທ່ານຄວນສ້າງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະລົງທຶນສູງເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເຮັດໄດ້, ເພາະວ່າມັນມີມູນຄ່າສອງເທົ່າຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ.
03 ການພັກຜ່ອນແລະເວລາທີ່ເຈັບປ່ວຍ
ວັນພັກຜ່ອນແລະ ມື້ເຈັບປ່ວຍ ແມ່ນປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ອີກອັນຫນຶ່ງ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານມີລາຍໄດ້ຈໍານວນສໍາລັບແຕ່ລະເດືອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ມື້ນີ້ຈະເພີ່ມຂື້ນເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກ. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຍັງໃຫ້ມື້ເພີ່ມຕື່ມອີກເມື່ອທ່ານເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງຫມາຍຫ້າຫຼືສິບປີ. ໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງວຽກທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ທ່ານຈະປະຖິ້ມໃນເວລາທີ່ມັນກ່ຽວກັບອາຍຸ. ນອກຈາກນັ້ນເມື່ອທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານຄວນຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານສໍາລັບມື້ທີ່ເຈັບປ່ວຍແລະ ວັນພັກ ທີ່ທ່ານໄດ້ຄັງ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້.
04 Life Insurance
ການປະກັນຊີວິດແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນອີກ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງເງິນເດືອນຫນຶ່ງປີ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕື່ມອີກ. ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮັກຂອງທ່ານຈ່າຍສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝັງສົບໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານເສຍຊີວິດ. ທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະກໍານົດຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເມື່ອທ່ານປະກອບເອກະສານໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະຫັດປະກັນສັງຄົມສໍາລັບຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກເງິນໃຫ້. ທ່ານຍັງສາມາດປ່ຽນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໄດ້ໂດຍຕິດຕໍ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານ. ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຊີວິດຂັ້ນຕົ້ນຂອງທ່ານບໍ່ຄວນຜ່ານວຽກງານຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານຈະສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ. ຊອກຫານະໂຍບາຍປະກັນໄພໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຊື້ແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຂັ້ນພື້ນຖານຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະຢຸດທ່ານຈາກການມີເງີນສໍາລັບການປະກັນໄພຊີວິດ, ທ່ານອາດຕ້ອງການເພີ່ມຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານມີຜ່ານວຽກຂອງທ່ານ.
05 Stock Options
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະສະເຫນີທາງເລືອກຫຼັກຊັບເຊັ່ນກັນ. ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຊື້ຫຼັກຊັບໃນລາຄາທີ່ກໍານົດໄວ້. ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າທີ່ກໍານົດໂດຍບໍລິສັດເມື່ອທ່ານສາມາດຂາຍຫຼັກຊັບໄດ້. ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານໄດ້ຮັບ ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ ມີລາຄາຕ່ໍາ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂາຍໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີມູນຄ່າຫຼາຍ. ການນໍາໃຊ້ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບຂອງທ່ານແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະເພີ່ມເງິນຝາກປະຢັດແລະຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຈໍານວນຫຼາຍ.
06 Flexible Spending Accounts
ອີກປະການຫນຶ່ງຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປແມ່ນບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍປ່ຽນແປງໄດ້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍລັດຖະບານ, ແລະດັ່ງນັ້ນກົດລະບຽບແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນທົ່ວຄະນະ. ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດລາຄາເງິນເດືອນກ່ອນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແລະການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກ. ບັນຊີໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ມີຄວາມ ຍືດຫຍຸ່ນ ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຫຼຸດລົງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຫນຶ່ງຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
07 ຕົວເລືອກປະກັນໄພອື່ນໆ
ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະສະເຫນີທາງເລືອກປະກັນໄພອື່ນໆອີກ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດປະກອບມີ ການປະກັນໄພ ແຂ້ວ, ຕາ, ແລະ ຄວາມພິການ . ທ່ານຄວນຈະຕັດສິນກໍານົດວ່າທ່ານຕ້ອງການ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ ໃດໆ. ການປະກັນໄພພິການ ແມ່ນເປັນຜົນປະໂຫຍດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ເພາະວ່າມັນຈະປົກປ້ອງຖ້າທ່ານຖືກບາດເຈັບຢ່າງກະທັນຫັນ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການປະກັນໄພແຂ້ວແລະວິໄສທັດທ່ານຄວນເບິ່ງແຜນການປະກັນໄພຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈ.