ລະດູການວັນພັກສາມາດເປັນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທຸກໆ ວັນພັກ , ການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ, ການກິນອາຫານແລະການສະຫລອງວັນພັກອື່ນໆສາມາດເຂົ້າເຖິງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິເຊິ່ງມັນເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍຜົນຜະລິດທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ບໍ່ສັງເກດເບິ່ງວັນພັກດຽວກັນຫຼືສະເຫຼີມສະຫຼອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແຕກຕ່າງກັນອີກ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ງານບຸນທັງຫມົດໄດ້ຮັບໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດແບບປົກກະຕິ - ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດເອົາເດືອນເດືອນທັນວາອອກ. ພວກເຮົາຄວນ ເຄົາລົບນັບຖືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ ທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງແບ່ງປັນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃນໄລຍະ 11 ເດືອນຂອງປີ. ນີ້ແມ່ນຫົກກົດເພື່ອຊ່ວຍທ່ານຈັດການກັບລະດູການວັນພັກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
01 ຮັກສາວັນພັກຜ່ອນໃຫ້ສົມເຫດສົມຜົນ
ຢ່າທໍາລາຍງົບປະມານຂອງທ່ານຫຼືຄາດຫວັງວ່າຄົນອື່ນຈະທໍາລາຍຕົນເອງ. ແທນທີ່ຈະຊື້ປັດຈຸບັນສໍາລັບທຸກຄົນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນລັບ, ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າ Secret Santa. ນີ້ແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກ. ບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສຸ່ມເລືອກຊື່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນ. ຫມາຍເຫດ, ຄໍາສັບ magic: ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຄວນຖືກບັງຄັບຫລືຂັດກັບການເຮັດມັນ.
ເມື່ອທຸກຄົນໄດ້ເລືອກບຸກຄົນອື່ນ, ເຂົາຄວນອອກໄປຊື້ແລະຊື້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບເຂົາ. ສໍາລັບການນີ້ເຮັດວຽກດີ, ທ່ານຕ້ອງກໍານົດລະດັບລາຄາສໍາລັບຂອງຂວັນ, ແລະທຸກຄົນຄວນຕິດຕາມມັນ. ຢ່າລືມວ່າເປັນຫຍັງມັນເອີ້ນວ່າຄວາມລັບ. ຖ້າທ່ານບອກໃຜທີ່ມີຊື່ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ມັນຈະບໍ່ມີອີກ. ມັນສະຫລາດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນນີ້ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນໃຊ້ເວລາພຽງພໍທີ່ຈະໄປຊື້ເຄື່ອງ!
02 ຮັກສາການໃຫ້ອາຫານມື້ລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນໃຫ້ຫນ້ອຍລົງ
ອາຫານຢູ່ທົ່ວທຸກບ່ອນໃນຊ່ວງວັນພັກ. ບໍ່ມີວິທີງ່າຍໆທີ່ຈະຫລີກເວັ້ນການປິ່ນປົວທັງຫມົດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າປາກົດຢູ່ທຸກບ່ອນລະຫວ່າງ Thanksgiving ແລະການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ - ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຕິດຕາມອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບທ່ານ. ລູກຄ້າແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສົ່ງເຄື່ອງໃຫ້ກັບຫ້ອງການ. ເພື່ອນຮ່ວມງານມັກທີ່ຈະແບ່ງປັນອາຫານທີ່ພວກເຂົາມັກກິນ. ທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນການກິນອາຫານທີ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກຫ້າອາທິດໄດ້ແນວໃດ? ທ່ານບໍ່ສາມາດຢຸດລູກຄ້າແລະຜູ້ຂາຍຈາກການສົ່ງອອກໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຮູ້ສຶກຄືກັບມັນ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຈດຕະນາຂອງທ່ານ.
ສ້າງຕາຕະລາງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ແຕ່ລະບຸກຄົນເອົາເຂົ້າໃນການປິ່ນປົວໃນເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຫວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງວ່າ, ທ່ານຈະສາມາດຈໍາກັດພຽງແຕ່ສອງສາມມື້ຕໍ່ອາທິດເທົ່ານັ້ນ. ຈືຂໍ້ມູນການວ່າທຸກຄົນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມແລະທ່ານຕ້ອງເຄົາລົບມັນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເກັບຮັກສາຂອງຂວັນທີ່ບໍ່ເສຍຊີວິດທີ່ສົ່ງໂດຍລູກຄ້າໃນເດືອນມີນາຫຼືເດືອນເມສາຫຼັງຈາກທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະກັບຄືນມາກິນອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.
03 ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ວັນພັກຜ່ອນໃນທາງທີ່ເຮັດວຽກ
ຖ້າການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງລອງແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວ. ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານັ້ນກ່ວາຜູ້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານສອງສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ. ນັ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີເວລາທີ່ງຽບສະຫງົບເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.
04 ຈົ່ງລະວັງການວັດທະນະທໍາພັກຜ່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຖ້າມັນເປັນ ວຽກໃຫມ່ , ສັງເກດເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຮັດຫຍັງ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຕ່ໍາຕ້ອຍໃນເວລາທີ່ຈະສະຫຼອງໃນຫ້ອງການ, ປະຕິບັດຕາມການນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເພີດເພີນກັບວັນພັກກັບພວກເຂົາ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຮັບຮ່ວມກັນຫຼັງຈາກເວລາເຮັດວຽກເພື່ອແບ່ງປັນອາຫານມື້ຫຼືແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ.
05 ເຄົາລົບຄວາມເຊື່ອທາງສາສະຫນາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ຮັກສາທີ່ຢູ່ໃນໃຈ. ເຄົາລົບຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທີ່ມັກຫຼີກເວັ້ນການງານບຸນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນແບ່ງປັນປະເພນີວັນພັກຂອງຕົນເອງ.
06 ປະ ຕິບັດຕາມຢ່າງເຫມາະສົມທີ່ຫ້ອງການວັນພັກຂອງພັກ
ຈໍາກັດການບໍລິໂພກເຫຼົ້າຂອງທ່ານ, ບໍ່ flirt, dress ຢ່າງເຫມາະສົມ, ແລະພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຮູ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຢູ່ນອກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ມັນເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບແຜນການພັກ, ຜົນປະໂຫຍດພາຍນອກແລະຄອບຄົວ.