ຜິດ.
ການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກໃນອາຊີບດຽວກັນ
ຖ້າທ່ານຈັດກຸ່ມການຈັດປະເພດວຽກທັງຫມົດພາຍໃນປະເພດທີ່ມີຄວາມກວ້າງຂວາງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກການຂາຍຂອງທ່ານອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກຍອດຂາຍຫມົດ.
ແຕ່ແນວຄິດນີ້ແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຕົວຢ່າງ, ບາງຄົນອາດຈະເຫັນວ່າການຂາຍໃນການຂາຍແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການຈັດການຂາຍແລະວ່າແຕ່ລະວຽກງານຂອງມັນ. ຄົນອື່ນອາດຮູ້ສຶກວ່າການ ຂາຍບໍລິການໄອທີ ເປັນການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາການຂາຍການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ IT.
ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຊື່ວຽກແຕ່ວ່າໂດຍການຊີ້ນໍາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກນໍາທ່ານ. ກັບຄໍານິຍາມນັ້ນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າທ່ານຈະມີການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນການຂາຍແລະຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານຕັດສິນໃຈປ່ຽນທິດທາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະ ຍ້າຍຈາກການຂາຍພາຍນອກໄປຂາຍພາຍໃນການ ຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີໃຜສາມາດໂຕ້ຖຽງວ່າການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດກໍ່ບໍ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ແຕ່ບໍ່ແປກໃຈຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍັງຂໍໃຫ້ທ່ານ "ຊ່ວຍເຫຼືອ" ກັບອາຊີບເກົ່າຂອງທ່ານອີກ.
ຖ້າທ່ານເຮັດດີຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງການຂາຍພາຍນອກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະອອກຈາກຂຸມທີ່ອາດຈະໃຊ້ເວລາໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານຍັງເປັນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະບໍ່ໄດ້ "ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ" ພຽງແຕ່ "ປ່ຽນແປງຈຸດສຸມຂອງທ່ານ", ຜູ້ຈັດການເກົ່າຂອງທ່ານແລະຜູ້ຈັດການອາວຸໂສອາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດຫນ້າທີ່ສອງເທົ່າຈົນກ່ວາຂຸມທີ່ທ່ານປະໄວ້ all plugged up
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເອົາໃຈໃສ່ 100% ໃນສະຖານະການໃຫມ່ຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະອອກຈາກອາຊີບເກົ່າຂອງທ່ານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຄວນເຮັດວຽກທີ່ຫນັກແຫນ້ນ, ສະຫລາດແລະຍາວກວ່າໃນວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າທ່ານ ຕາມປົກກະຕິ.
ການທົດແທນຂອງຜູ້ຊື້
ຄວາມສ່ຽງອື່ນທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາໃນເວລາປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກແຕ່ການຮັກສານາຍຈ້າງດຽວກັນແມ່ນການລໍ້ລວງທີ່ຈະກັບຄືນຫາການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ການເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານເປັນໂອກາດທີ່ຊື່ສັດ. ພາກສ່ວນທີ່ປ່ຽນແປງທີ່ສຸດຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນມື້ທໍາອິດ, ອາທິດ, ເດືອນຫຼືເຖິງປີ. ໃນລະຫວ່າງວັນທີ່ທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລາຍຄົນຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ "ພຽງແຕ່ກັບຄືນໄປບ່ອນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້". ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນ, ກັບຄືນໄປບ່ອນ ຄວນຈະ ເປັນເລື່ອງງ່າຍ.
ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າ ກັບຄືນໄປບ່ອນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເມື່ອພວກເຂົາກັບຄືນໄປບ່ອນຢູ່ໃນອາຊີບເກົ່າຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຈື່ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະອອກຈາກການເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ແລະໃນເວລາທີ່ຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາກັບຄືນໄປບ່ອນທີ່ມັນແມ່ນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວການເຮັດວຽກໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມັນມັກຈະເປັນເວລາດົນເກີນໄປເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ອາດມີ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກແລະຢູ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ທີ່ໃຊ້ເວລາກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າການເຄື່ອນໄຫວນີ້ເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີສໍາລັບທ່ານຫຼືບໍ່. ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະກັບຄືນຫຼັງຈາກສອງສາມອາທິດເມື່ອສິ່ງທີ່ບໍ່ໄປຕາມທີ່ຄາດວ່າຈະເປັນສັນຍານຂອງຄວາມບໍ່ທັນສະໄຫມ.
ແລະຈໍານວນຫນ້ອຍນາຍຈ້າງຕ້ອງການແຮງຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ທີ່ຍັງອ່ອນແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລາທີ່ຍາກ.