ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນໃນສັນຍາການສື່ສານແມ່ນຫຍັງ?

ບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ ເຮັດວຽກສື່ມວນຊົນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ ຫຼືທ່ານກໍາລັງ ເຄື່ອນຍ້າຍໄປໃນການເຮັດວຽກຂອງສື່ຂອງທ່ານ , ທ່ານແນ່ນອນຈະເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນໃນສັນຍາຂອງທ່ານ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບ, ຈົ່ງຮູ້ວ່າເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນໃນ ສັນຍາສື່ມວນຊົນກໍ່ ຄືຂໍ້ຈໍາກັດຂອງມັນ.

ແມ່ນຫຍັງບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ?

ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແມ່ນສ່ວນມາດຕະຖານຂອງສັນຍາການເຮັດວຽກທີ່ສື່ມວນຊົນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອປົກປ້ອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນໂດຍຈໍາກັດວ່າຜູ້ທີ່ເຊັນສັນຍາຈະເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດມີມື້ທີ່ບໍ່ດີຢູ່ທີ່ສະຖານີຂອງທ່ານແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະອອກໄປເຮັດວຽກທົ່ວຖະຫນົນຢູ່ທີ່ສະຖານີແຂ່ງຂັນ.

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃນສື່ຂອງທ່ານແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານອາດຈະຖືກປະເຊີນຫນ້າກັບສັນຍາການຈ້າງງານໃນບາງຈຸດ. ທີ່ນໍາໃຊ້ພຽງແຕ່ຄວາມຈິງສໍາລັບນັກຖ່າຍທອດທາງອາກາດຫຼືຜູ້ຂຽນທີ່ມີຊື່ສຽງແຕ່ໃນປະຈຸບັນກໍມີຜູ້ຈັດການຫຼາຍຄົນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຫລັງ.

ໃນຂະນະທີ່ສັນຍາມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນອາດມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະມີລາຍລະອຽດ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນລວມຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນ. ພາສານີ້ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດສື່ມວນຊົນໃນປະຈຸບັນແລະເຕັ້ນໄປຫາຜູ້ແຂ່ງຂັນ, ຕາມປົກກະຕິພາຍໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນໂທລະພາບທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານອາດຈະເປັນຫົວຫນ້າ ຂ່າວໂທລະພາບ ໃນ Dayton, Ohio. ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນໃນສັນຍາຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂ່າວໃນທຸກໆສະຖານີອື່ນໆໃນຕົວເມືອງ.

ທ່ານອາດຈະຖືກຫ້າມໄປຫາສະຖານີອື່ນອີກເປັນເວລາຫົກເດືອນຫາປີຫຼັງຈາກສັນຍາຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ.

ຄວາມແຕກຕ່າງບາງຢ່າງໃນພາສາສັນຍາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄປສະຖານີອື່ນໃນ Dayton ທັນທີຫຼັງຈາກການສິ້ນສຸດຂອງສັນຍາຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນອາກາດໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ. ການປ່ຽນແປງໃນຄໍາເວົ້າບາງຄັ້ງກໍ່ສາ ມາດເຈລະຈາໄດ້ ກ່ອນທີ່ຈະເຊັນສັນຍາ.

ເນື່ອງຈາກວ່າ Dayton ແມ່ນໃກ້ກັບ Cincinnati, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຂໍ້ສົນທິສັນຍາທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນອາດຈະບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບມີສະຖານີ Dayton ອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນ Cincinnati. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າມີຄວາມສ່ອງສະຫວ່າງໃນສັນຍານເຕືອນລະຫວ່າງສອງຕະຫຼາດໂທລະພາບ. ຈຸດທີ່ອາດຈະສາມາດເຈລະຈາໄດ້, ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ການປົກປ້ອງເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ

ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນບ່ອນເພື່ອປົກປ້ອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນ, ບໍ່ແມ່ນທ່ານ. ສະຖານີໂທລະພາບບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເງິນໂຄສະນາທີ່ທ່ານເປັນຫົວຫນ້າສູງສຸດຂອງມັນໂດຍຜ່ານປ້າຍໂຄສະນາ, ໂຄສະນາການພິມແລະສື່ອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຢູ່ໃນສະຖານີແຂ່ງຂັນຫົກເດືອນຕໍ່ມາ.

That's understandable. ຍັງມີຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງຖືກທົດສອບຢູ່ໃນສະພານິຕິບັນຍັດແລະສານຂອງບາງປະເທດ. ບໍ່ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງບັງຄັບໃຊ້ ຖ້າທ່ານຖືກຍົກເລີກ ຈາກສະຖານີຂອງທ່ານແລະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ສະຖານີອື່ນໃນຕົວເມືອງກໍ່ຈະມີຄໍາຖາມ, ອີງຕາມລັດແລະສະຖານະການອື່ນໆ.