ໃບສະເຫນີຕົວແບບຕົວຢ່າງ

ການໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍສະເຫນີໃຫ້ມັກຈະຫມາຍເຖິງຕອນທ້າຍຂອງຂະບວນການ ລ່າສັດທີ່ເຮັດວຽກ ຍາວ. ຈົດຫມາຍສະເຫນີໃຫ້ ເບິ່ງຄືວ່າຈະຢືນຢັນຄວາມກົດດັນ, ຄວາມກັງວົນແລະການລົງທຶນຂອງເວລາຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ມີຄ່າ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາດຈະ ຊອກຫາ ວຽກໃຫມ່, ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍສະເຫນີຢ່າງເປັນທາງການກ່ອນຫຼືຜູ້ທີ່ຖືກ "ເຜົາ" ໂດຍການແປກໃຈໃນມື້ເລີ່ມຕົ້ນ, ການເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຈົດຫມາຍສະເຫນີໃຫ້ເຮັດຫຍັງ, ບໍ່ເຮັດແລະເບິ່ງຄືວ່າຫຍັງ ສາມາດຊ່ວຍໃນລະດັບຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງທ່ານເມື່ອພວກເຂົາເລີ້ມເຂົ້າໄປໃນກ່ອງຈົດຫມາຍຫຼືກ່ອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.

ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ທົ່ວ​ໄປ

ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປແລະເຫດຜົນທີ່ ບໍລິສັດ ສົ່ງຈົດຫມາຍສະເຫນີແມ່ນເພື່ອສະເຫນີຕໍາແຫນ່ງຜູ້ສະຫມັກແລະສະຫຼຸບລາຍລະອຽດຂອງຕໍາແຫນ່ງ. ຈົດຫມາຍສະເຫນີຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກໍານົດໄລຍະເວລາເລີ່ມຕົ້ນ, ຊຸດປະໂຫຍດ, ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານແລະຊຸດຊົດເຊີຍ.

ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍບາງບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອີງໃສ່ການສະເຫນີວຽກທີ່ມີຄໍາເວົ້າ, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ຈົດຫມາຍສະເຫນີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນຫາກົດຫມາຍທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີການສະເຫນີວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຈິນຕະນາການຖ້າບໍລິສັດໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຍອມຮັບໂດຍຜູ້ສະຫມັກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ສະຫມັກໄດ້ບອກວ່າລາວຈໍາເປັນຕ້ອງຜ່ານການທົດລອງຢາເພື່ອຮັກສາຕໍາແຫນ່ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີລາຍລະອຽດໃດໆທີ່ໄດ້ລະບຸກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນແລະຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຜົນການທົດສອບຢາ. ແຕ່ວ່າເມື່ອບອກວ່າບໍລິສັດຂອງລາວຈະຖືກຍົກເລີກແລ້ວ, ພະນັກງານມີຄວາມສາມາດຕັດສິນລົງໂທດຢ່າງຖືກກົດຫມາຍຕາມກົດຫມາຍເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຄໍາຂຽນກ່ຽວກັບເລື່ອງ " ການທົດສອບ "ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈ້າງງານ.

ການນໍາສະເຫນີ

ໃນຂະນະທີ່ການຈັດຮູບແບບແລະລາຍລະອຽດຂອງຈົດຫມາຍສະເຫນີຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສ່ວນແນະນໍາຂອງຕົວອັກສອນທີ່ສະເຫນີມັກຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນພື້ນຖານແລະຂໍ້ຈໍາກັດຫຼາຍ.

ຄາດຫວັງວ່າຈະເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນຈົດຫມາຍສະເຫນີຂອງທ່ານ:

ບໍລິສັດ XYZ ຍິນດີທີ່ຈະສະເຫນີ John Q Public, ຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີໃນນະຄອນນິວຢອກຂອງພວກເຮົາ.

ລາຍະລະອຽດຕໍາແຫນ່ງ

ພາກຕໍ່ໄປຄວນປະກອບມີລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ສະເຫນີ. ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ຄວນປະກອບມີເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຫົວຂໍ້ຕໍາແຫນ່ງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ. ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິຄືຕົວຢ່າງນີ້:

ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີແມ່ນ $ 40,000 USD. ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານນີ້, ທ່ານຈະມີທ່າແຮງທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຜ່ານໂຄງ ການຊົດເຊີຍການຂາຍ. ແຜນການຊົດເຊີຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນແນບຫຼືສາມາດໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ຈັດການຈ້າງ, John Doe. ເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງບໍລິສັດ XYZ Corporation, ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການດູແລສຸຂະພາບພາຍຫຼັງ 60 ວັນເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາສະເຫນີທາງເລືອກຕ່າງໆສໍາລັບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບແລະລາຍລະອຽດເຊິ່ງກວມເອົາແຜນການຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະມີໃຫ້ທ່ານໃນມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານ.

ເປັນຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີສໍາລັບບໍລິສັດ XYZ, ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄໍາລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຂອງ $ 500,000 ລວມທັງການປັບປຸງຂໍ້ມູນລູກຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຖານຂໍ້ມູນການບັນທຶກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.

ວັນເລີ່ມຕົ້ນແລະເງື່ອນໄຂ

ທ່ານຄວນຄາດຫວັງຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານຕ້ອງຕອບສະຫນອງກ່ອນທີ່ຈະກາຍມາເປັນພະນັກງານ. ເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປປະກອບມີການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງ, ການກວດເບິ່ງ ຢາ ແລະອາດຈະມີການປິ່ນປົວທາງດ້ານການປິ່ນປົວສໍາລັບປະເພດວຽກບາງຢ່າງ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ໄດ້ເບິ່ງກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຈົດຫມາຍສະເຫນີນີ້ເທົ່າທີ່ເຮັດໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວັນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງແລະຖ້າວ່າທ່ານມີເຫດການໃນອະດີດຂອງທ່ານທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທຸງສີແດງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະແກ້ໄຂພວກມັນເມື່ອທ່ານຕອບກັບຈົດຫມາຍສະເຫນີ.

ການຕອບຂອງທ່ານ

ຖ້າທຸກຄົນເບິ່ງແລະຮູ້ສຶກວ່າຖືກຕ້ອງໃນຈົດຫມາຍສະເຫນີ, ວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານແມ່ນພຽງແຕ່ຕອບກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຕອບຂອງທ່ານອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນບາງຂົງເຂດທີ່ກັງວົນທີ່ທ່ານອາດຈະມີລາຍລະອຽດຂອງຈົດຫມາຍສະເຫນີ. ຖ້າມີບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຊັ່ນວ່າເງິນເດືອນເລີ່ມຕ່ໍາກວ່າຄາດຫມາຍ, ບໍ່ຍອມຮັບການສະເຫນີຈົນກ່ວາຈົດຫມາຍສະເຫນີໃຫມ່ຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ທ່ານ. ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຕັດສິນໃຈຈົນກ່ວາສິ່ງທີ່ຖືກຍົກເລີກແຕ່ທ່ານຈະດີກວ່າໃນໄລຍະຍາວໂດຍການເຮັດແນວນັ້ນ.