ຖ້າທ່ານຕ້ອງການນັ້ນ, ທ່ານແນ່ນອນຈະບໍ່ເປັນຄົນທໍາອິດ (ຫລືຄົນດຽວ) ທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ.
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຊອກຫາວຽກໃນລະຫວ່າງອາທິດເຮັດວຽກແທນທີ່ຈະເປັນວັນສຸດທ້າຍແລະຫຼາຍຄົນກໍ່ເຮັດວຽກຈາກງານ. ເນື່ອງຈາກວິທີການບໍລິສັດຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ, ມັນບໍ່ແມ່ນສະຫລາດທີ່ຈະໃຊ້ຄອມພິວເຕີເຮັດວຽກຫຼືບັນຊີອີເມວຂອງທ່ານສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດ. ຍັງມີບັນຫາທາງດ້ານຈັນຍາບັນກັບການຊອກວຽກຢູ່ໃນຊີວິດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ (ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຢືນຢັນລາວໄດ້).
ໃຜເບິ່ງທ່ານເຮັດວຽກ
ການສໍາຫຼວດ Proofpoint ຄົ້ນພົບວ່າ 32% ຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ອ່ານອີເມວຂອງພະນັກງານ. ເກືອບ 28% ໄດ້ຍົກເລີກພະນັກງານສໍາລັບການລະເມີດນະໂຍບາຍອີເມລ, ໃນຂະນະທີ່ 45% ອີກຄົນຫນຶ່ງໄດ້ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານສໍາລັບການລະເມີດນະໂຍບາຍອີເມວ. 20% ຂອງນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການສອບສວນກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງບລັອກຫລືກະດານຂໍ້ຄວາມ, 14% ສໍາລັບການລະເມີດທາງສັງຄົມແລະ 11% ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງເວັບໄຊທ໌ແບ່ງປັນສື່.
ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດອອນລາຍ, ຢ່າງຫນ້ອຍເມື່ອທ່ານກໍາລັງເຮັດມັນຈາກການເຮັດວຽກ, ແມ່ນທຸລະກິດນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມັນເປັນສ່ວນຕົວ. ແລະຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ອ່ານອີເມວຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເກືອບ 17% ຂອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດມີພະນັກງານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນການອ່ານຫຼືວິເຄາະອີເມວ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງລະວັງ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບບັນຫາໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຈາກການເຮັດວຽກ, ຫຼືກໍ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກໍ່ສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍໄປ.
ການຊອກຫາວຽກຢູ່ທີ່ເຮັດວຽກແລະບໍ່ຄວນເຮັດ
- ບັນຊີອີເມວ: ຫ້າມໃຊ້ທີ່ຢູ່ ອີເມວ ເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາວຽກ. ການນໍາໃຊ້ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະບໍ່ສົ່ງລາຍລະອຽດແລະຈົດຫມາຍຈົດຫມາຍຈາກບັນຊີອີເມວການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືນໍາໃຊ້ທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ທ່ານສະຫມັກອອນລາຍ.
- ຄອມພິວເຕີ້ແລະໂທລະສັບ: ຢ່າໃຊ້ຄອມພິວເຕີຫຼືລະບົບໂທລະສັບຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຮັກສາຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍອີເມວຂອງທ່ານ, ແລະສິ່ງໃດແລະທຸກສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານໃນຄອມພິວເຕີຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານ. ໃຊ້ໂທລະສັບບ້ານຫລືໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານສໍາລັບການຊອກຫາວຽກ. ກວດສອບຂໍ້ຄວາມລະມັດລະວັງໃນລະຫວ່າງວັນເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ເຊົາການໂທຫາທີ່ສໍາຄັນ.
- ການໄປອອນໄລນ໌: ຖ້າທ່ານມີບລັອກ, ຈົ່ງລະວັງສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ. ປະຊາຊົນໄດ້ຖືກຍິງອອກສໍາລັບຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຂຽນໃນ LinkedIn, Google+, Facebook ແລະ ເວັບໄຊທ໌ອື່ນໆ . Twitter ແລະຂໍ້ຄວາມທັນທີສາມາດເປັນອັນຕະລາຍ, ເຊັ່ນກັນ. ນາຍຈ້າງສາມາດ - ແລະເຮັດ - ອ່ານສິ່ງທີ່ທ່ານຂຽນຫຼືຂຽນຢູ່.
- ເວລາແລະບ່ອນທີ່ຊອກຫາວຽກ: ໃຊ້ຊົ່ວໂມງທ່ຽງຫຼືພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ. ຢ້ຽມຢາມຫ້ອງສະຫມຸດ, ຮ້ານກາເຟ, ຫຼືຫ້ອງສະຫມຸດທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດໃນເວລາກາງຄືນຂອງທ່ານແລະນໍາເອົາຄອມພິວເຕີ້ຂອງທ່ານ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະກັບຄືນໂທລະສັບຂອງນາຍຈ້າງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານສາມາດກິນອາຫານທ່ຽງເບື້ອງຕົ້ນຫຼືຊ້າເພື່ອຈັບພວກເຂົາໃນຫ້ອງການ.
- ຈົ່ງ ລະມັດລະວັງ : ຈົ່ງລະວັງຜູ້ທີ່ທ່ານບອກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ຖ້າທ່ານບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າມັນຈະກັບຄືນໄປຫານາຍຈ້າງ, ວິທີຫນຶ່ງຫຼືອື່ນໆ. ບອກກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເອົາຂໍ້ຄວາມສໍາລັບທ່ານແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ໂທຫາໂດຍບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ບອກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໂທຫາກ່ຽວກັບການສໍາພາດ.
- ສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ: ພວກເຮົາທຸກຄົນຄວນມີເຄືອຂ່າຍເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ຈະໃຊ້ສໍາລັບການກໍ່ສ້າງອາຊີບຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພວກເຮົາກໍາລັງ ຊອກວຽກເຮັດ ຫຼືບໍ່. ເຄືອຂ່າຍ LinkedIn ຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນມີຫຼາຍຕິດຕໍ່ຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ, ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນ, ຜູ້ຂາຍ, ລູກຄ້າ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.
- ການສໍາຜັດກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ, ສາມາດຊ່ວຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວທ່ານເອງ. ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານກໍາລັງຕັ້ງຕົວເອງໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ທ່ານຍັງໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ແລະສາມາດສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດ.
- ການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ: ເຮັດແນວໃດເວົ້າວ່າປະມານການຂ້າສອງນົກທີ່ມີຫນຶ່ງແກນ? ການກໍ່ສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານໃນ ເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍເປັນມືອາຊີບ ເຊັ່ນ: LinkedIn ສາມາດຊ່ວຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ພັດທະນາເວັບທີ່ ໃຊ້ເຄືອຂ່າຍ LinkedIn ລາວເພື່ອຊອກຫາຄົນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການທົດສອບຄວາມເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບເວັບໄຊທ໌ໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດລາວ. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການນີ້, ລາວຍັງໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນໃຫມ່ທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ມີການຊອກວຽກເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງລາວ.
- ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ ການຂົ່ມຂູ່ : ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຕໍ່ໄປ ແລະວິທີການຈໍາກັດຄວາມເສຍຫາຍ.