ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມີຕົວເລືອກ
ຖ້າທ່ານມີ ທັກສະທີ່ ຖືກຕ້ອງແລະມີປະສົບການ, ທ່ານສາມາດທີ່ຈະມີຄວາມສຸກ. ທ່ານຈະສາມາດນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຂອງທ່ານເພື່ອທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ໃກ້ຊິດກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະສາມາດເລືອກເອົາວຽກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບສະຖານະການສ່ວນຕົວແລະເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການ ສະເຫນີວຽກ ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານແນ່ໃຈວ່າມັນເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີເລີດສໍາລັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບໂອກາດຂອງທ່ານໃນການເລືອກວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານມີມືຂ້າງເທິງ.
10 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເລືອກວຽກເຮັດງານທໍາໃນຕະຫຼາດຜູ້ຄົ້ນຫາວຽກ
1. ຢູ່ໃນຮູບແບບການຊອກຫາວຽກ. ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນ "ແບບ ການຊອກວຽກເຮັດ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ" ເພື່ອໃຫ້ທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບໂອກາດທີ່ພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນ. ຮັກສາເອກະສານຊອກຫາວຽກທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະໃນ ໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ. ບັນທຶກຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຢ່າງນ້ອຍເປັນປະຈໍາເດືອນແລະໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າມາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ຖ້າທັກສະຂອງທ່ານຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການສູງ, ນາຍຈ້າງມັກຈະມາຫຼັງຈາກທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ທາງເລືອກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.
2. ສ້າງລາຍລະອຽດຂອງວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະນາຍຈ້າງ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຜ່ານວຽກອື່ນໆທີ່ທ່ານບໍ່ຄິດວ່າຈະເຫມາະສົມ. ພິຈາລະນາ ປະເພດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະສົມບູນແບບສໍາລັບບຸກຄົນແລະແບບເຮັດວຽກຂອງທ່ານ .
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບອົງປະກອບຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນແລະອະດີດຂອງທ່ານທີ່ທ່ານມັກແລະຂຽນລົງ.
ຖາມຕົວທ່ານເອງ: ກິດຈະກໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານອາດຈະຢາກຫຼີກເວັ້ນໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານແນວໃດ? ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງໃນການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ? ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມ ຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ວຽກ ໃດທີ່ທ່ານ ຈະພໍໃຈທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ ?
3. ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງອີກໃນວຽກ? ທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອາດຈະຂາດຈາກວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານມີຄວາມສຸກໃນການວາງແຜນເຫດການ, ທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການວາງແຜນເຫດການພຽງພໍໃນພາລະບົດບາດໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ? ບາງທີວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານສະຫນອງໂອກາດບໍ່ດີສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນເປັນຜູ້ບໍລິຫານແລະທ່ານຕ້ອງການສິດເສລີພາບໃນການຕັດສິນໃຈແລະວາງແຜນວຽກຂອງທ່ານ.
4. ພິຈາລະນາວຽກທີ່ສົມບູນແບບຂອງທ່ານ. ເອົາບາງ ການປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກ ອອນໄລນ໌ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ຄຸນຄ່າ, ຄວາມສົນໃຈຫຼືຄຸນລັກສະນະທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃນວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນອາຊີບ ຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມກໍານົດລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີບໍລິສັດຝັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະເປັນ ເວລາທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຂົາ .
5. ຮູ້ມູນຄ່າຂອງທ່ານ. ຫນຶ່ງໃນຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການສູງແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຍົກລະດັບການຊົດເຊີຍຂອງທ່ານ.
ຄົ້ນຫາອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບວຽກຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານ ແຫຼ່ງເງິນເດືອນ ອອນໄລນ໌, ການສໍາຫຼວດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານແລະເຄືອຂ່າຍແບບບໍ່ເປັນທາງການທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆ. ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການ ກໍານົດວິທີທີ່ທ່ານກໍາລັງຕົກເປັນມູນຄ່າ .
6. ທ່ານຕ້ອງການເງິນຫຼາຍກວ່ານີ້ບໍ? ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຄວນເຮັດວຽກຫຼາຍ, ໃຫ້ ຄິດເຖິງການ ຮຽກຮ້ອງການຍົກສູງ ຫຼືເປົ້າຫມາຍອື່ນທີ່ມີຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ສູງຂຶ້ນ. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຈະເຂົ້າຫາຄໍາສະເຫນີຈາກອົງການອື່ນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການສະເຫນີທີ່ແຂ່ງຂັນຫຼືການປ່ຽນແປງວຽກອາດຈະເປັນວິທີດຽວທີ່ຈະຮັບປະກັນການເພີ່ມເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ອອກຄໍາສັ່ງໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການສູນເສຍວຽກທີ່ທ່ານມີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍໄປ.
7. ໄດ້ຮັບຄວາມຊໍານານເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການວຽກຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕ້ອງ ມີທັກສະຫລືຄວາມຮູ້ ທີ່ທ່ານບໍ່ມີຢ່າງເຕັມສ່ວນຫຼືທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ໃຫມ່, ຄົ້ນຫາວ່າທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຫຼືສ້າງຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດໃນການປັບປຸງວຽກຂອງທ່ານຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງແລະພວກເຂົາບໍ່ຢາກສູນເສຍທ່ານ. ນອກຈາກນີ້, ສືບຕໍ່ການ ຮຽນແລະໂອກາດການຝຶກອົບຮົມ ເພື່ອໃຫ້ມີພື້ນຖານທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກໍ່ອາດຈະຕົກລົງທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າ.
8. ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ສະຫມັກຊອກຫາທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ມີການຂາດແຄນພະນັກງານ, ນາຍຈ້າງຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາຫນ້າໃນການຈ້າງຄົນທີ່ ໃຊ້ຕົວຕັ້ງຕົວເອງ . ພວກເຂົາຈະມີໂອກາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ບໍລິສັດຄົ້ນຫາເພື່ອປາສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຈາກ LinkedIn. ພິຈາລະນານໍາໃຊ້ນາຍຈ້າງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຕັ້ງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃຫມ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງການສະຫນອງວຽກທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງສົ່ງເສີມ. ພັດທະນາ ໂປຼແກຼມ LinkedIn ຄົບຖ້ວນແລະເກັບຮັກສາມັນໃຫ້ທັນສະໄຫມແລະວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານອາດພົບທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພົບມັນ.
9. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເວົ້າບໍ່ຂອບໃຈ . ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການສູງ, ຂໍ້ສະເຫນີອື່ນໆຈະມາເຖິງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະຢູ່ໃນວຽກປັດຈຸບັນຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະພົບສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ການ ເຮັດວຽກ ຫຼາຍເກີນໄປສາມາດເປັນທຸງຊາດສີແດງໃນຊີວະປະຫວັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີທີ່ຈະຫັນລົງການສະເຫນີວຽກ .
10. ແຕະການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ . ເຂົ້າຫາລາຍຊື່ຕິດຕໍ່ສໍາລັບຂໍ້ມູນ , ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວຽກ. ແບ່ງປັນໂປຼແກຼມຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາຕໍາແຫນ່ງໃນຂະແຫນງການຂອງພວກເຂົາ. ໃນລະຫວ່າງການຂາດແຄນແຮງງານ, ບໍລິສັດມັກຈະຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ ສໍາລັບການອ້າງອີງຜູ້ສະຫມັກ ແລະຄໍາແນະນໍາຈາກພະນັກງານໃນປະຈຸບັນມັກຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດໃນທຸກສະຖານະການ.
ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ
ມັນກໍ່ສາມາດເປັນການຍາກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ທ່ານມີວຽກຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງມີການ ສະເຫນີວຽກຫຼາຍ , ຊຶ່ງອາດຈະເປັນຄວາມກົດດັນ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອ ປະເມີນການສະເຫນີຂອງແຕ່ລະຄົນ ແລະເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບບັນດາ ປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າ . ມັນບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການເງິນ - ຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືກນໍາມາເປັນສິ່ງສໍາຄັນເຊັ່ນກັນແລະບາງຄົນ ສາມາດເຈລະຈາໃນວຽກເຮັດງານທໍາ ໄດ້.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຕະຫຼາດຜູ້ຊື້, ທ່ານຢູ່ໃນບ່ອນນັ່ງຂອງຜູ້ຂັບຂີ່ແລະທ່ານສາມາດເລືອກແລະເລືອກລະຫວ່າງວຽກເພື່ອຊອກຫາຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ. ຢ່າຟ້າວເຂົ້າໄປໃນການຕັດສິນໃຈ. ເອົາເວລາໃຫ້ລະມັດລະວັງພິຈາລະນາທາງເລືອກທັງຫມົດ. ຈົ່ງລືມເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານຖືກເຮັດແລະ ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ .
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: 15 ຄໍາແນະນໍາເພື່ອກຽມພ້ອມຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ 10 ສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າວ່າມີການສະເຫນີວຽກ