ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົງໂທດ: ສ່ວນທີ II

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກໃນການພິພາກສາພົນລະເຮືອນ

ການຮ້ອງທຸກດ້ານພົນລະເຮືອນ ແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຂດການປະຕິບັດດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້. ໃນຂະນະທີ່ສື່ມວນຊົນສະແດງການຮ້ອງຟ້ອງຍ້ອນວ່າມັນ ມີຄວາມໄວແລະຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ , ເລື້ອງການພິພາກສາມັກຈະເປັນເວລາຫລາຍປີແລະການເຮັດວຽກອາດຈະເປັນເລື່ອງຮຸນແຮງແລະຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ມີບາງຂໍ້ເສຍຂອງການເຮັດວຽກໃນການຮ້ອງຟ້ອງທາງແພ່ງ. ສໍາລັບຮູບພາບທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍການຈ້າງງານພິຈາລະນາ, ໃຫ້ທົບທວນສ່ວນທີ I ຂອງບົດຄວາມນີ້ທີ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມ ສາມາດຂອງການເຮັດວຽກໃນການພິພາກສາ .

ການຂັດແຍ້ງສາມາດຖືກຄ້າງຄືນ

ເນື່ອງຈາກວ່າທັງຫມົດກໍລະນີຮ້ອງຟ້ອງຕາມເສັ້ນທາງພື້ນຖານດຽວກັນ, ວຽກງານສາມາດກາຍເປັນດ່ຽວແລະຊ້ໍາ. ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານພິພາກສາຈໍານວນຫຼາຍ, ເຊັ່ນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລູກຄ້າແລະປະຈັກພະຍານຂອງການພິພາກສາ, ແມ່ນທ້າທາຍແລະຕື່ນເຕັ້ນ, ການຮ້ອງຟ້ອງຍັງມີຫນ້າທີ່ປົກກະຕິແລະເລື້ມຄືນ. ວຽກງານເຊັ່ນການຄົ້ນຄວ້າແບບປົກກະຕິແລະການກະກຽມຕົວອັກສອນຄວາມຕ້ອງການ, ເວລາຂອງກໍລະນີ, ການຮ້ອງຂໍທີ່ບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນແລະການສະຫຼຸບການວາງສະແດງສາມາດໃຊ້ເວລາເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ເວລາທ່ຽງຄືນແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການເຄົາລົບສາມາດໄວໄດ້

ການດໍາເນີນຄະດີແມ່ນບໍ່ຖືກ ຕ້ອງກັບກໍານົດເວລາ ແລະຫນ້າວຽກທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດບົນພື້ນຖານປະຈໍາວັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງໄດ້ພັດທະນາໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໄວແລະສະດວກສະບາຍ. ວັນທີຍື່ນຄໍາຮ້ອງຮຽນແລະການທົດລອງທີ່ໃກ້ຊິດຈະບັງຄັບໃຫ້ທ່ານປະເມີນ, ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນແລະຈູດບູລິມະສິດຫຼາຍ, ແລະບັນຊີລາຍຊື່ຂອງໄຟໄຫມ້ທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີສິ້ນສຸດ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບ ການຈັດຕັ້ງ, ວິທີການ, ນັກຮຽນທີ່ໄວຮຽນ ແລະເຮັດວຽກດີພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທີ່ດີເລີດໃນສະພາບການດໍາເນີນຄະດີຢ່າງໄວວາ.

ລູກຄ້າທຸກຄົນບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເຈົ້າມັກ

ໃຫ້ປະເຊີນກັບມັນ, ບໍ່ແມ່ນລູກຄ້າທຸກຄົນແມ່ນເຫມາະສົມ. ສັງຄົມສະແດງໃຫ້ເຫັນຫລາຍໆຄົນທີ່ຕ້ອງການຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະລູກຄ້າບາງຄົນມີຄວາມມ່ວນແລະຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ. ໃນໄລຍະການເຮັດວຽກໃນການພິພາກສາຂອງທ່ານ, ທ່ານແນ່ນອນຈະຈັດການກໍລະນີແລະເຂົ້າຮ່ວມການທົດລອງໃນນາມຂອງລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືບໍ່ຕອບສະຫນອງ.

ໄລຍະເວລາການພິພາກສາແມ່ນຍາວນານ

ການດໍາເນີນຄະດີບໍ່ແມ່ນເສັ້ນທາງດ່ວນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ໂດຍປົກກະຕິ, ມັນໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຫາສາມປີສໍາລັບກໍລະນີທີ່ສາມາດບັນລຸການທົດລອງໄດ້. ໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນ, ລູກຄ້າສາມາດເຕີບໂຕໄດ້ອົດທົນ, ເບື່ອຫນ່າຍຫຼືອຶດໃຈ. ລູກຄ້າຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນແລະຫມັ້ນໃຈວ່າກໍລະນີຂອງພວກເຂົາມີຄວາມຄືບຫນ້າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຄວນຈະມີແລະກໍານົດເວລາແລະບັນຫາທັງຫມົດທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເຫມາະສົມຕະຫລອດເວລາ.

ການຂັດແຍ້ງມີຄວາມຂັດແຍ້ງ

ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນມັກ "ກິລາຂອງກະສັດ". ບາງຄົນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງສອງຝ່າຍຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການພິພາກສາສະເຫມີກ່ຽວຂ້ອງກັບສອງດ້ານ, ມັນແມ່ນການປະທ້ວງຕາມທໍາມະຊາດ. ໃນບາງກໍລະນີ, ຄໍາປຶກສາທີ່ກົງກັນຂ້າມຫຼືລູກຄ້າສາມາດເຮັດວຽກຍາກໄດ້. ບຸກຄົນບາງຄົນມັກການເຮັດວຽກທາງການຄ້າຫຼືການເຮັດທຸລະກໍາໃນການພິພາດເພາະວ່າມັນມີຫນ້ອຍຂັດຂືນ.

ຝ່າຍໂຈດ: ບາງຄັ້ງທ່ານຈະສູນເສຍ

ໃນຂົງເຂດຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງການພິພາກສາ, ເຊັ່ນ ການບາດເຈັບສ່ວນບຸກຄົນ , ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສິນຄ້າ , ກົດຫມາຍຂອງຄອບຄົວ ແລະການປະຕິບັດທາງການແພດ, ທະນາຍຄວາມມັກເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານຄ່າທໍານຽມທີ່ເກີດຂື້ນ. ໃນການຈັດການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະສ້າງລາຍໄດ້ໃນກໍລະນີຖ້າມັນແກ້ໄຂຫຼືຕັດສິນໂທດຢູ່ໃນການທົດລອງ. ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ເສຍຂອງການເຮັດວຽກໃນການພິພາກສາຈາກຝ່າຍໂຈດແມ່ນວ່າທ່ານບາງຄັ້ງຈະສູນເສຍ.

ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າທ່ານຈະປະກອບຄະດີສໍາລັບຫລາຍປີໂດຍບໍ່ມີຄ່າຊົດເຊີຍໃນເວລາສິ້ນສຸດໄລຍະຍາວ.

ດ້ານການປ້ອງກັນ: ຄັກແນ່ທີ່ຈະແຈ້ງ

ຢູ່ດ້ານຂ້າງຂອງວຽກງານຂອງໂຈດ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຈາກທັດສະນະປ້ອງກັນປະເທດຕ້ອງ ຕິດຕາມທັງຫມົດຂອງເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍເງິນໄດ້ ແລະຕອບສະຫນອງຄໍາຈໍາກັດໃບແຈ້ງລາຍເດືອນ, ລາຍເດືອນແລະປີ. ການຊົດເຊີຍຕາມປົກກະຕິແມ່ນຂື້ນກັບຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມກົດດັນທີ່ຈະບັນທຶກສໍາລັບທຸກໆນາທີຂອງມື້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະລາຍລະອຽດຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ຄາດໄວ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານອອກຈາກຫ້ອງການສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດກໍ່ຕາມຍ້ອນພະຍາດ, ໃບ FMLA ຫຼືເວລາສ່ວນຕົວຫຼືຖ້າທ່ານຂາດວຽກຢ່າງພຽງພໍ ເພື່ອຕອບສະຫນອງ quota ຂອງທ່ານ.

ເວລາດົນ

ໄລຍະເວລາແລະການທົດລອງທີ່ໃກ້ຊິດຕ້ອງມີທະນາຍຄວາມ, ພະນັກງານແພດແລະພະນັກງານທາງດ້ານກົດຫມາຍເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ. ເວລາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເກີນກວ່າສີ່ສິບຊົ່ວໂມງໃນອາທິດຫນຶ່ງ, ສໍາລັບອາທິດສຸດທ້າຍ, ລວມທັງຕອນແລງແລະທ້າຍອາທິດ.

ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂສ່ວນບຸກຄົນຫຼືພັກຜ່ອນທີ່ວາງແຜນໄວ້ກ່ອນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງກໍານົດເວລາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປັບຕາມປະຕິທິນການທົດລອງຂອງບໍລິສັດ. ເວລາດົນກໍ່ສາມາດຫນັກຫນ່ວງ, ສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງກັບກິດຈະກໍາສ່ວນບຸກຄົນແລະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານການເຮັດວຽກແລະຊີວິດໃນທາງບວກ.

ທ່ານຕ້ອງພັດທະນາຜິວຫນັງຫນາ

ພາກສະຫນາມການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ໄວທີ່ສຸດແມ່ນພື້ນທີ່ການປັບປຸງສໍາລັບຄວາມກົດດັນ. ພະນັກງານທະນາຍຄວາມ, ພະນັກງານແພດແລະພະນັກງານທາງກົດຫມາຍສາມາດໄດ້ຮັບການ ກະຕຸ້ນ, ອຸກໃຈແລະງຽບ , ແລະຄວາມກົດດັນສາມາດມີຜົນກະທົບທາງລົບໃນບໍລິສັດ. ທ່ານຕ້ອງພັດທະນາຜິວຫນັງຫນາແຫນ້ນແລະບໍ່ມີການພົວພັນກັບຜູ້ອື່ນດ້ວຍຕົວເອງຖ້າບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ດີ. ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະປະຕິກິລິຍາຂອງມະນຸດມັນຜະລິດມາດຕະຖານທີ່ມີອານາເຂດ.

ສະຫຼຸບ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານບັນດາບັນຫາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າການພິພາກສາອາດຈະບໍ່ເປັນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຄວນພິຈາລະນາກ່ຽວກັບຊັບສິນ, ພາສີ , ທຸລະກິດ, ຫຼັກຊັບ , ຊັບສິນທາງປັນຍາ , ກົດຫມາຍການຄ້າ , ທີ່ຕົກຢູ່ໃນອານາເຂດການຄ້າ. ເຂດເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຂັດແຍ້ງຫນ້ອຍ, ແຕ່ຍັງມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍ, ໂອກາດສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງນັກວິຊາຊີບແລະວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານພິພາກສາ.