ວິທີການກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການກວດສອບຄວາມເປັນມາຂອງການເຮັດວຽກ

ເຄັດລັບສໍາລັບການກຽມພ້ອມສໍາລັບການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງສໍາລັບວຽກໃຫມ່

ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລ້ວທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຈະກວດເບິ່ງພື້ນຖານຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ເຖິງທຸງສີແດງໃດໆທີ່ອາດຈະຢູ່ໃນບັນທຶກຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດວາງແຜນທີ່ຈະຈັດການກັບພວກມັນໄດ້. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມສໍາລັບການ ກວດສອບການເຮັດວຽກ ແມ່ນຕ້ອງຮູ້ລ່ວງຫນ້າຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະຂັດຂວາງທ່ານ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ຢູ່ໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນໄລຍະເວລາ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະລືມ glitz ການເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ (ຫຼືຂໍ້ຜິດພາດສ່ວນຕົວ) ທີ່ຈະໂຍນທ່ານໃນຄວາມສະຫວ່າງທີ່ບໍ່ດີ.

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນທ່າມກາງການຄົ້ນຫາວຽກເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການກວດສອບພື້ນຫລັງ.

ວິທີການກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການກວດສອບຄວາມເປັນມາຂອງການເຮັດວຽກ

ໃນເວລາທີ່ສໍາພາດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບັນຊີສິນເຊື່ອຂອງທ່ານ, ບັນທຶກການຂັບຂີ່ຂອງທ່ານແລະລາຍການແລະສະຖາບັນອື່ນໆທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດພິຈາລະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະເຮັດວຽກເປີດ, ພວກເຂົາເວົ້າກັບລັກສະນະຂອງຄົນຫນຶ່ງ.

ພິຈາລະນາທັງຫມົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນເວລາທີ່ການກະກຽມສໍາລັບການກວດພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ:

Report Credit ໄດ້ຮັບສໍາເນົາຂອງບົດລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດສັ່ງໃຫ້ສໍາເນົາຂອງບົດລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງທ່ານຈາກແຕ່ລະຫ້ອງການການປ່ອຍສິນເຊື່ອທີ່ສໍາຄັນ (ຕົວຢ່າງ: Equifax, Experian, TransUnion) ສໍາລັບທຸກໆປີທີ່ທ່ານຄິດວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້າມີຂໍ້ມູນທີ່ຜິດພາດ (ເຊິ່ງສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້), ໃຫ້ຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັບເຈົ້າຫນີ້ເພື່ອລຶບຊື່ຂອງເຈົ້າ.

ບັນທຶກຄະດີອາຍາ. ບາງປະເທດບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຈັບກຸມຫຼືຄວາມເຊື່ອທີ່ເກີນກວ່າຈຸດໃດຫນຶ່ງທີ່ຜ່ານມາ.

ບັນດາປະເທດອື່ນໆພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພິຈາລະນາປະຫວັດສາດຄະດີອາຍາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ແນ່ນອນ (ເຊັ່ນວຽກໃນຂະແຫນງການເງິນຫຼືເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເດັກນ້ອຍ). ນີ້ແມ່ນວິທີການ ບັນທຶກຄະດີອາຍາຜົນກະທົບຕໍ່ການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ .

ຂັບລົດບັນທຶກ. ກວດເບິ່ງບັນທຶກລົດຂອງທ່ານໂດຍການຮ້ອງຂໍສໍາເນົາບັນທຶກຂອງທ່ານຈາກກົມຂັບລົດຂອງທ່ານ.

ທ່ານຍັງສາມາດກວດເບິ່ງບັນທຶກການຂັບຂີ່ຂອງທ່ານອອນໄລນ໌ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ DMV. ຖ້າທ່ານມີປະຫວັດຂອງການລະເມີດການຈະລາຈອນແລະທ່ານກໍາລັງສໍາພາດວຽກທີ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ, ໃຫ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບັນທຶກການຂັບຂີ່ຂອງທ່ານ.

ອ້າງອິງນາຍຈ້າງ. ບໍ່ມີກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຈໍາກັດວ່າຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບພະນັກງານໃນອະດີດ. ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້າສໍາລັບການສໍາເນົາໄຟລ໌ການຈ້າງງານຂອງທ່ານແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການກ່ຽວກັບທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ ນາຍຈ້າງສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານກ່ຽວກັບກົດຫມາຍ ໄດ້.

ຮູ້ສິດທິຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງເຮັດການກວດສອບຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານ (ລວມທັງການປ່ອຍສິນເຊື່ອ, ອາຍາແລະການເຮັດວຽກໃນອະດີດ) ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ບຸກຄົນທີສາມ, ການກວດສອບພື້ນຫລັງຈະຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍ The Fair Credit Reporting Ac (FCRA). FCRA ກໍານົດການກວດສອບຄວາມເປັນມາເປັນລາຍງານຜູ້ບໍລິໂພກ. ກ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດໄດ້ຮັບບົດລາຍງານຜູ້ບໍລິໂພກສໍາລັບຈຸດປະສົງການຈ້າງງານ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານໃນລາຍລັກອັກສອນແລະຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງທ່ານ.

ການກວດສອບຄວາມເປັນມາຂອງການເຮັດວຽກ
ການກວດສອບພື້ນຖານ ການຈ້າງງານ ແລະຂໍ້ມູນ ການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກ ລວມທັງຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດໄດ້ແລະບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກແລະພະນັກງານ.

ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບກົດຫມາຍການຈ້າງງານໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກຫຼືເມື່ອທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ລວມທັງເງິນຄ່າຈ້າງ, ການກວດສອບພື້ນຫລັງ, ແບບຟອມການຈ້າງງານທີ່ຈໍາເປັນ, ການຫວ່າງວຽກແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ.

ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ການກວດສອບການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ?