ວຽກເຮັດງານທໍາຂາຍຍ່ອຍ 101: ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີເລີດທີ່ສຸດແມ່ນສະເຫມີ "ວຽກທີ່ເຫມາະສົມ"
ເນື່ອງຈາກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີການແຂ່ງຂັນດ້ານການແຂ່ງຂັນແລະການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຂາຍຍ່ອຍຈະຕ້ອງມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະເປັນມືອາຊີບທີ່ເປັນຊຸມສະໄຫມວິທີ່ຈະແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ ຄວາມກົດດັນດ້ານເສດຖະກິດຮ້າຍແຮງ. ຖ້າຫາກວ່າມີຫຼັກສູດໃນການເຮັດວຽກຂາຍຍ່ອຍ 101, ຫຼັກສູດຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດໃນການລ່າສັດວຽກງານທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະວິທີການທີ່ເປັນມືອາຊີບໃນການສ້າງເສັ້ນທາງການເຮັດທຸລະກິດຂາຍຍ່ອຍ.
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຂາຍຍ່ອຍທີ່ມີປະສົບການແລະສົບຜົນສໍາເລັດສໍາລັບຕົນເອງແມ່ນແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຄວາມເຫມາະສົມ".
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ
ວຽກທີ່ຂາຍຍ່ອຍທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄ່າຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດແລະມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ວຽກທີ່ຂາຍຍ່ອຍທີ່ດີທີ່ສຸດອາດຈະບໍ່ພົບໄດ້ທຸກບ່ອນໃນ Fortune "ບໍລິສັດຄ້າປີກທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກ" . ແທນທີ່ຈະ, ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ກົງກັບຄວາມສາມາດ, ທັກສະ, ຄຸນຄ່າແລະເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນ.
ການສຶກສາປີ 2007 ທີ່ດໍາເນີນຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ Chicago ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າຜູ້ທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໃນສະຫະລັດແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນພະສົງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຈິດວິນຍານໂດຍສະເພາະແມ່ນ, ມັນກໍ່ຈະເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເຫັນວ່າວຽກນີ້ຈະບໍ່ເປັນວຽກຝັນ, ແຕ່ເປັນຝັນຮ້າຍ 24/7. ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
ຊອກຫາທີ່ດີທີ່ສຸດ "ເຫມາະສົມ" ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນກ່ຽວກັບການຮູ້ຕົວທ່ານເອງຄັ້ງທໍາອິດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນການເຊື່ອມໂຍງກັບເອກະລັກແລະເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານກັບຕົວຕົນແລະເປົ້າຫມາຍຂອງນາຍຈ້າງ. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ມັນອາດຈະມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ການຊົດເຊີຍທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວ, ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ບັນຫາຈົນກ່ວາພວກເຂົາໄດ້ຮັບວຽກທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາເລັດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- Hot New Career Retail: Psychology Consumer
- ວຽກເລຂານຸການ - ບໍ່ມີການສຶກສາທີ່ຕ້ອງການ
- ວຽກ Merchandising ຄ້າປີກແລະອາຊີບ Merchandising ສິນຄ້າ
ຮັກສາວຽກຂາຍປີກທີ່ດີທີ່ສຸດ
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະຮັກສາມັນຕະຫຼອດໄປ. ໃນຊ່ວງເວລາຂອງການຊັກຊ້າ, ການຕັດສິນ, ແລະການຍົກເລີກ, ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນແລະພະນັກງານທີ່ມີໃບສີຊົມເຊີຍແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍການປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າອາວຸໂສ.
ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນອົງການໃດກໍ່ຕາມແມ່ນຜູ້ທີ່ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຜູ້ທີ່ເຮັດຫຼາຍກວ່າລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານຂອງພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງ, ແລະເກີນຄວາມຄາດຫວັງ, ຈະເປັນຄົນທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຈະບໍ່ຢາກປ່ອຍໃຫ້. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ສຸດໃນຜູ້ຈັດການທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈ້າງງານແລະການຍິງແມ່ນຫນ້າທໍາອິດ, ທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ.
- ພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ Starbucks ສ້າງປະສົບການຂອງລູກຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ພະນັກງານທີ່ປະທັບໃຈເຮັດໃຫ້ການສະແດງຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ການສູນເສຍລູກຄ້າເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍວຽກ
ສ້າງເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂາຍຍ່ອຍ
ບາງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແມ່ນກົງແລະຈະແຈ້ງ, ບາງຄົນມີລົມແຮງແລະອົດທົນ, ແລະມີວຽກເຮັດງານທໍາບາງຢ່າງ, ເສັ້ນທາງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອຄົນທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກກໍ່ສ້າງມັນ. ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແມ່ນເປັນການຄາດເດົາເປັນທຸລະກິດຂອງຕົວມັນເອງ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າ, ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຈໍາຫນ່າຍສ່ວນໃຫຍ່, ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
ຫຼາຍຂອງ CEOs ແລະຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໃນອົງການຈັດຕັ້ງການຂາຍຍ່ອຍຂອງສະຫະລັດໃນມື້ນີ້ບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈກ້າວຂຶ້ນເຖິງບັນດາບໍລິສັດທີ່ຊື່ແລະແຄບ. ເລື້ອຍໆປະຫວັດສາດການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຈັດການດ້ານເທິງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການບໍລິການຂອງບໍລິສັດທີ່ໂດດເດັ່ນ, ໂດດເດັ່ນໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຄວາມຊໍານານພິເສດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກອຸດສາຫະກໍາການຂາຍຍ່ອຍ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງໄປຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ການເອົາເປົ້າຫມາຍໃນເວັບໄຊຂອງທ່ານເປັນຂັ້ນຕອນທໍາອິດ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດຫມາຍປາຍທາງການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ບໍ່ສະເຫມີວ່າຂັ້ນຕອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີ. ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ເອົາຂັ້ນຕອນໃດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານປະເພດການຮຽນຮູ້ຫຼືການຂະຫຍາຍຕົວບາງຢ່າງເພາະວ່າການຂະຫຍາຍຕົວໃດກໍ່ຕາມແມ່ນມີຄວາມຄືບຫນ້າ.
- ເສັ້ນທາງທຸລະກິດຂາຍປີກແລະການເລືອກອີກຄັ້ງ
- ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງ CEO ຂອງບໍລິສັດຄ້າປີກທີ່ມີຊື່ສຽງ