ຕົວຢ່າງຫນັງສືສໍາລັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ

ເປົ້າຫມາຍຂອງ ຫນັງສືປົກຫຸ້ມ ໃດກໍ່ຕາມແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວນນໍາເອົາການສໍາພາດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານຕ້ອງການກໍານົດລະອຽດແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານແຕກຕ່າງຈາກການແຂ່ງຂັນ. ໂດຍສະເພາະ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານສຸມໃສ່ ຄວາມສາມາດນໍາພາ ຂອງທ່ານ, ໂດຍກ່າວເຖິງຜົນສໍາເລັດທີ່ທ່ານເຄີຍໄດ້ຮັບໃນຖານະຜູ້ຈັດການໃນບັນດາພາລະບົດບາດທີ່ຜ່ານມາ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມລະດັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຈົດຫມາຍການປົກຫຸ້ມຂອງການຄຸ້ມຄອງຈັດຮຽງໂດຍອຸດສາຫະກໍາແລະປະເພດວຽກສໍາລັບການດົນໃຈຂຽນຂອງທ່ານເອງ.

ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນຫນັງສືໃບລານ

ໃນຈົດຫມາຍສະບັບໃດຫນຶ່ງ, ບໍລິສັດຕ້ອງການເບິ່ງຫຼັກຖານຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້າຂອງທ່ານ. ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ນໍາທີມແລະໂຄງການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະດີດ.

ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານແມ່ນການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ເນັ້ນຫນັກເຖິງການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ຜົນສໍາເລັດແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະກໍານົດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສະເພາະແລະປະສິດທິພາບຂອງຜົນສໍາເລັດ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຫຼຸດລົງ 10% ຂອງພະນັກງານ, ແບ່ງປັນສະຖິຕິ. ຖ້າທ່ານໄດ້ສໍາພາດກັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຂາຍແລະທ່ານໄດ້ຈ້າງຜູ້ຂາຍຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ, ໃຫ້ບອກມັນ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີການຂະຫຍາຍຕົວແລະການກໍາໄລທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງ.

ການແລກປ່ຽນຂໍ້ສະເພາະກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າທ່ານຄຸ້ມຄອງທີມງານ 15 ຄົນ, ການປະເມີນຜົນການທົບທວນຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ.

ຄຽງຄູ່ກັບລາຍລະອຽດການຈັດການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດສໍາຜັດກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸໃນພາລະບົດບາດທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນຖານະທີ່ຢູ່ໃນມື. ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງສອງເຫດຜົນ: ຄາດຄະເນຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີພື້ນຖານແລະປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຕໍາແຫນ່ງ. ໃຊ້ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານເພື່ອແບ່ງປັນທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.

ສິ່ງທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ

ເປີດຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານດ້ວຍການ ສະຫລຸບ . ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນວັກທໍາອິດຂອງຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ບອກວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ.

ໃຊ້ ວັກ ສອງແລະທີສາມຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ຈຸດ bullet ເພື່ອສະແດງຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຮູບແບບ, ພາກກາງນີ້ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ, ມີປະສົບການ, ທັກສະແລະຄວາມສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ປິດຈົດຫມາຍໂດຍຂອບໃຈບໍລິສັດທີ່ພິຈາລະນາທ່ານສໍາລັບພາລະບົດບາດ.

ຫຼີກເວັ້ນການເປັນປະເພດທົ່ວໄປໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ; ຕົວອັກສອນທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການປັບແຕ່ງສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ຈົດຫມາຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສະຖາບັນການຄຸ້ມຄອງນີ້ໂດຍສະເພາະ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ ສອດຄ່ອງກັບຄຸນລັກສະນະຂອງຄຸນ ກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ລະບຸໄວ້ໃນການອອກວຽກ. ການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດ ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຕ້ອງການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ.

ທຸກໆຈົດຫມາຍ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງໃດ - ຄວນຈະບໍ່ເສຍຄ່າຈາກຄວາມຜິດພາດທາງປັນຍາຫຼືອັກສອນສາດ. ຕົວຫນັງສືບໍ່ຄວນສໍາພາດຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ. ການນໍາໃຊ້ນີ້ເປັນພື້ນທີ່ທີ່ຈະບອກເລື່ອງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ຂະຫຍາຍບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານ, ຫຼືເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະ / ຄວາມສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ອາດຈະຖືກຝັງຢູ່ໃນເຄິ່ງສ່ວນຂອງໃບປະກາດຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ສຽງຄວນເປັນມືອາຊີບ, ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນບາງລັກສະນະແລະສຽງຂອງທ່ານໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງຫນັງສືສໍາລັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງຕົວຈັດການລະດັບການຈັດການລະດັບການຄຸ້ມຄອງເພື່ອສ້າງຄວາມດົນໃຈຈາກ:

ຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງສາມາດຊ່ວຍຊີ້ນໍາຈົດຫມາຍຂອງຕົວເອງໄດ້. ເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນແມ່ແບບ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດຕົວອັກສອນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນເອກະສານສໍາລັບ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມຂອງສໍາເນົາແຂງ ແລະຫນຶ່ງສໍາລັບ ຈົດຫມາຍຈົດຫມາຍອີເມວ . ສຸດທ້າຍ, ນີ້ແມ່ນເອ ກະສານຈົດຫມາຍ Microsoft Word .

ຕົວຢ່າງການຄຸ້ມຄອງຕົວຢ່າງ

ນອກເຫນືອຈາກການຊອກຫາຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ທົບທວນຄືນ ຕົວຢ່າງ ສໍາລັບການ ສືບຕໍ່ ການດົນໃຈກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານອາດຈະປະກອບມີປັດໃຈການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ, ຕົວຢ່າງຂອງຜົນສໍາເລັດແລະຄໍາເວົ້າຈາກຄົນອື່ນກ່ຽວກັບທັກສະການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ, ນອກເຫນືອຈາກປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ.