ເປັນຫຍັງນັກສຶກສາວິທະຍາໄລຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບປະສົບການ
4 ປະໂຍດຂອງການຝຶກວຽກ
- ສະຫນອງປະສົບການການເຮັດວຽກ: Interning ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການໃນວຽກງານທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.
- ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອາຊີບຫຼືອຸດສາຫະກໍາ: ມັນຈະໃຫ້ທ່ານເບິ່ງພາຍໃນ ອາຊີບ . ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບວ່າການ ເຮັດວຽກທີ່ ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາແມ່ນຖືກຕ້ອງ (ຫລືຜິດ) ສໍາລັບທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາແລະເງິນທີ່ກໍາລັງກຽມພ້ອມສໍາລັບມັນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
- ເສີມຂະຫຍາຍການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານ: ມີຫລາຍໆຄົນທີ່ດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຈະຄາດຫວັງວ່າຈະເຫັນພວກເຂົາຢູ່ໃນລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ. ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ຕາມທີ່ໄດ້ກ່າວກ່ອນຫນ້ານີ້, ວ່າທ່ານມີປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ສາມາດນໍາໄປສູ່ການສະເຫນີວຽກ: ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຂົ້າໄປໃນການຄາດຄະເນວ່າມີຫຼາຍກວ່າການຮຽນຮູ້ທີ່ດີແລະໂອກາດທີ່ຈະສ້າງທັກສະໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງກໍ່ຈະຈ້າງນັກຮຽນໃນອະດີດເປັນຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນອື່ນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫນັກແລະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີ. ແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ. ທ່ານຕ້ອງການການ ປະຕິບັດ ຂອງທ່ານໃຫ້ດີເລີດໂດຍບໍ່ວ່າມັນຈະນໍາໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າບໍລິການບໍ?
ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແລະບໍ່ເສຍຄ່າ. ບັນດາທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການກໍາໄລຕ້ອງພິຈາລະນາພະນັກງານຈ້າງແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາແລະຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວຢ່າງຫນ້ອຍຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນພະແນກແຮງງານແລະເວລາຂອງພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດ.
ເພື່ອສະຫຼຸບ, ນັກຮຽນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບໃນໂຮງຮຽນ; ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະສົບການ; ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຍ້າຍພະນັກງານປົກກະຕິ; ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃນການເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ການຝຶກງານສິ້ນສຸດລົງ; ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ; ທັງສອງຝ່າຍຕ້ອງເຂົ້າໃຈຜູ້ຝຶກຫັດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນ (US Department of Labor.
"ເອກະສານຂໍ້ມູນ 71: ໂຄງການຝຶກງານພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍມາດຕະຖານແຮງງານ 2010 " ).
2 ເຫດຜົນທີ່ຈະບໍ່ປະຕິບັດວຽກງານ
- ຄ່າພາສີ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການສຶກສາວິທະຍາໄລແມ່ນສູງຫຼາຍແລະເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືມີການຊົດເຊີຍຕ່ໍາກວ່າວຽກອື່ນອາດສະແດງໃຫ້ເຫັນພາລະທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫນັກສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຮຽນຂອງຕົນເອງຜ່ານໂຮງຮຽນຫຼືປະກອບສ່ວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ.
- ວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ປະສົບການທີ່ດີກວ່າ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ, ວຽກຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຈາກວຽກງານ. ຢ່າຫລຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງໃດ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເພີ່ມປະສົບການການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໂດຍການຝຶກອົບຮົມກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ວິທີການຫາວຽກງານຝຶກງານ
- ປຶກສາຫາລື ສູນວິຊາຊີບ ຂອງທ່ານ ວິທະຍາໄລ : ທ່ານເປັນສູນກາງການເຮັດວຽກຂອງວິທະຍາໄລອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວຽກງານໄດ້. ພວກເຂົາມັກຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຈະເຕືອນພວກເຂົາໃຫ້ມີໂອກາດທີ່ມີຢູ່. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອື່ນໆກໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການສໍາພາດແລະທັກສະສໍາພາດຂອງທ່ານ.
- ອາຊີບຕໍາແຫນ່ງ: ຖ້າຫາກວ່າວິທະຍາໄລຂອງທ່ານເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານວາງສະແດງການເຮັດວຽກ, ທ່ານບໍ່ຄວນພາດມັນ. ມັນຈະໃຫ້ທ່ານໂອກາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
- ການ ເຊື່ອມຕໍ່ ຢູ່ກັບ LinkedIn: ເຊື່ອມຕໍ່ກັບນັກຮຽນເກົ່າຈາກໂຮງຮຽນຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ອາດເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງຈ້າງນັກຮຽນ.
- ການນໍາໃຊ້ສະຖານທີ່ຝຶກວຽກແລະວຽກເຮັດງານທໍາ: ໃຊ້ສະຖານທີ່ເຊັ່ນ: Internships.com, Looksharp, ຈິງແລະ SimplyHired.
- ເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ: ຖ້າມີບໍລິສັດໂດຍສະເພາະທ່ານສົນໃຈ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງພາກການເຮັດວຽກຫຼືການຈ້າງງານຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນສໍາລັບໂອກາດຕ່າງໆ.
- ກວດສອບກັບສະມາຄົມທີ່ມີອາຊີບ: ທ່ານມັກຈະສາມາດພົບເຫັນການເປີດເຜີຍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆຫຼືໃນຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງອົງກອນທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຫຼືກຸ່ມການຄ້າ.
ວິທີການປະເມີນການຝຶກງານ
- ອ່ານຄໍາອະທິບາຍ: ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມຈໍານວນຫຼາຍມີຢູ່ໃນການບໍາລຸງລ້ຽງຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບການລ້ຽງ, ມີບາງຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີລາຄາຖືກ (ຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ). ແມ່ນແລ້ວ, ມີກົດຫມາຍທີ່ຫ້າມໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດນັ້ນ (ເບິ່ງທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢູ່ບໍ?) ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງທຸກຄົນຈະປະຕິບັດຕາມມັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກການຝຶກງານ.
- ການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດ : ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ການເຮັດແບບນີ້ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າການຕັ້ງຄ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ມັນກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດຫຼາຍທີ່ມີຄວາມຮູ້.
- ຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການ ສໍາພາດ ຂອງທ່ານ: ທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນມື້ທໍາມະດາ. ທ່ານຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລາໃດຫຼືທ່ານຈະຖືກຄອບຄອງກັບການຈັບກາເຟແລະເຮັດສໍາເນົາບໍ?
- ສົນທະນາກັບນັກຮຽນທີ່ຜ່ານມາ: ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາກ່ອນທ່ານ. ສົນທະນາກັບນັກຮຽນທີ່ໄດ້ຝຶກອົບຮົມຢູ່ທີ່ເວັບໄຊທ໌ທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ເວົ້າກັບຜູ້ປະສານງານຝຶກວຽກຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ອາດຈະເກັບຮັກສາບັນທຶກຂໍ້ຄິດເຫັນຫຼືສາມາດໃຫ້ທ່ານມີຊື່ຂອງນັກຮຽນທີ່ຜ່ານມາ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດປຶກສາກັບ ເຄືອຂ່າຍ ຂອງທ່ານໄດ້.