ຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານສາມາດເອົາກັບທ່ານ
ເສິກສາລາຍຊື່ຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບທັກສະທີ່ທ່ານມີ.
ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບພວກເຂົາໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກ, ໂຮງຮຽນ, ການ ຝຶກຫັດ , ການຝຶກງານ , ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການ, ປະເພນີ, ແລະອາສາສະຫມັກ. ມີ 6 ປະເພດຂະຫນາດໃຫຍ່: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning, ແລະ Computer and Technical Skills. ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ບໍ່ປະກອບມີທັກສະທີ່ແຂງແຮງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໂດຍສະເພາະຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະສາມາດໂອນໃຫ້ພວກເຂົາເຈົ້າລະຫວ່າງອາຊີບຕ່າງໆ.
ທັກສະພື້ນຖານ:
- ໃຊ້ ທັກສະການຟັງ ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄໍາແນະນໍາປາກ
- ຮຽນຮູ້ຂັ້ນຕອນໃຫມ່
- ເຂົ້າໃຈແລະປະຕິບັດຄໍາແນະນໍາລາຍລັກອັກສອນ
- Orally ສົ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ຄົນອື່ນ
- ສັງເກດແລະປະເມີນຜົນງານຂອງທ່ານເອງແລະຄົນອື່ນ
- Communicate in writing
- ໃຊ້ຂະບວນການຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ
- ເວົ້າໃນສາທາລະນະ
- ສະແດງຄວາມ ເປັນມືອາຊີບ
ປະຊາຊົນທັກສະ:
- ສະຫນອງການສໍາຄັນການກໍ່ສ້າງ
- ຮັບ ຄໍາຕິຊົມ
- ການປະສານງານຮ່ວມກັບກິດຈະກໍາຂອງຄົນອື່ນ
- ການເຈລະຈາ, ຊັກຊວນແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ
- ກະຕຸ້ນຄົນອື່ນ
- ຈັບຄໍາຮ້ອງທຸກ
- ຝຶກອົບຮົມຫຼືສອນທັກສະໃຫມ່
- ຜູ້ຕາງຫນ້າເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ
- ການຄວບຄຸມວຽກງານຂອງຄົນອື່ນ
- ດໍາເນີນການເຜີຍແຜ່
- ປຶກສາຜູ້ຄົນ
- ສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ
- ຮ່ວມມືກັບຄົນອື່ນ
- Mentor ເພື່ອນຮ່ວມງານຫນຸ່ມ
- ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ສະຫນອງ
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສະບາຍໃນເວລາທີ່ການພົວພັນກັບທຸກຄົນ
- ເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າ
ທັກສະການຄຸ້ມຄອງ:
- ແຜນງົບປະມານ
- Recruit personnel
- ການທົບທວນຄືນສືບຕໍ່
- ຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາພາດວຽກ
- ເລືອກການຈ້າງໃຫມ່
- Supervise employees
- ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນອຸປະກອນ, ອຸປະກອນແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ
- Schedule personnel
- ເປັນຜູ້ນໍາຫນ້າໃນກອງປະຊຸມ
- ການເຈລະຈາສັນຍາ
- ຕີລາຄາພະນັກງານ
- ຈັດຕັ້ງຄະນະກໍາມະການ
Clerical Skills
- ປະຕິບັດວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການບໍລິຫານແລະປົກຄອງທົ່ວໄປ
- ຮູບແບບການອອກແບບ, ການຕອບສະຫນອງ, ແລະບົດລາຍງານ
- ຈັດການບັນທຶກ
- ເອົາ ນາທີ ໃນກອງປະຊຸມ
- ໃຊ້ຊໍແວການປຸງແຕ່ງຄໍາ
- ໃຊ້ຖານຂໍ້ມູນການຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນ
- ໃຊ້ຊໍແວລາງລາງ
- ໃຊ້ຊໍແວການເຜີຍແພ່ desktop
- ໃຊ້ຊໍແວການນໍາສະເຫນີ
- ປະຕິບັດການເຂົ້າຂໍ້ມູນ
- ເກັບຮັກສາບັນຊີຫນີ້, ບັນຊີທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ແລະອື່ນ ໆ (ການບັນທຶກ)
- ຫນ້າຈໍ ໂທລະ ສັບ
- ຊົມເຊີຍຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ
ທັກສະການຄົ້ນຄວ້າແລະການວາງແຜນ:
- ກໍານົດແລະນໍາສະເຫນີບັນຫາກັບການຄຸ້ມຄອງເທິງ
- ຄາດຄະເນແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບັນຫາເກີດຂຶ້ນຫຼືເກີດຂຶ້ນອີກ
- ໃຊ້ທັກສະ ຄິດທີ່ສໍາຄັນ ເພື່ອເຮັດການຕັດສິນໃຈຫຼືປະເມີນວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ
- ແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການຈັດການກັບອຸປະສັກແລະຄວາມຂັດແຍ້ງ
- ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຫຼືຫ້ອງການ
- ກໍານົດ ເປົ້າຫມາຍ
- ກໍາຫນົດເປົ້າຫມາຍ
- ຊອກຫາແລະເຂົ້າຫາຜູ້ສະຫນອງຫລືຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍ
- ວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະຜົນການຄາດຄະເນ
- ຈັດການເວລາຂອງທ່ານແລະກໍານົດເວລາກໍານົດ
- ວາງແຜນແລະປະຕິບັດກິດຈະກໍາແລະກິດຈະກໍາ
- ພັດທະນາແລະນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນໃຫມ່
- ພັດທະນາງົບປະມານ
- ການປະສານງານແລະການພັດທະນາໂຄງການ
- ຂັ້ນຕອນຂອງເອກະສານແລະຜົນໄດ້ຮັບ
- ຜະລິດລາຍງານ
- ດໍາເນີນການຄົ້ນຄວ້ານໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນອິນເຕີເນັດແລະຫ້ອງສະຫມຸດ
- ສ້າງແນວຄວາມຄິດ
- ພັດທະນາແລະປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດ
ຄອມພິວເຕີແລະທັກສະດ້ານວິຊາການ:
- ໃຊ້ຊໍແວຄອມພິວເຕີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ
- ໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ
- ຕິດຕັ້ງຊອບແວໃນຄອມພີວເຕີ້
- ໃຊ້ອິນເຕີເນັດ, ລວມທັງ ອີເມວ ແລະເຄື່ອງຈັກຊອກຫາ
- ໃຊ້ອຸປະກອນເຊັ່ນເຄື່ອງພິມ, ເຄື່ອງຖ່າຍເອກສານແລະເຄື່ອງແຟັກ
- ແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບຮາດແວ, ຊອບແວແລະອຸປະກອນອື່ນໆ
- ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນ
- ແກ້ໄຂບັນຫາແລະອຸປະກອນການສ້ອມແປງ
- ຮັກສາອຸປະກອນ
- ກວດສອບອຸປະກອນເພື່ອກໍານົດບັນຫາ
ທັກສະເສີມ:
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມລໍາບາກຫຼືການເຮັດວຽກຂອງພາສາຕ່າງປະເທດ
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມລໍາບາກຫຼືການເຮັດວຽກຂອງພາສາສັນຍາ
- Fundraise
- ຂຽນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ
- ອອກແບບເວັບໄຊທ໌
ທັກສະການໂອນເງິນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
ຂຽນລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ສາມາດໂອນຍ້າຍໄດ້ໂດຍໃຊ້ຈຸດນີ້ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ເລືອກສິ່ງທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນບັນຊີຂ້າງເທິງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕື່ມຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະກອບມີທັກສະແຂງຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານມີທຸກສິ່ງທີ່ຂຽນລົງໃນສະຖານທີ່ດຽວ, ໃຫ້ປະເມີນຕະຫຼາດຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ທ່ານມີທັກສະທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາບໍ? ມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂໂດຍການຝຶກອົບຮົມ, ການສຶກສາແລະປະສົບການເພີ່ມເຕີມ.
ໃຊ້ທັກສະການໂອນເງິນຂອງທ່ານໃຫ້ຕະຫຼາດທ່ານເອງກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ
ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານຄວນສະແດງໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດວ່າທ່ານມີທັກສະທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທັກສະການໂອນຍ້າຍຂອງທ່ານເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ຈະດູຖູກຄໍາວ່າພາສາທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນພາສາໃນການປະກາດວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້.
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະການໂອນຂອງທ່ານໃນ ການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາ ເຊັ່ນກັນ. ເມື່ອທ່ານຕອບຄໍາຖາມຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.