ມາດຕາ 89: ການບໍ່ເຄົາລົບຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງ
ຂໍ້ຄວາມ.
"ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນພາກນີ້ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດກັບການບໍ່ນັບຖືຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງຂອງລາວຈະຖືກລົງໂທດເປັນສານ martial ອາດຈະຖືກກ່າວຫາ."
ອົງປະກອບ.
(1) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໄດ້ປະຕິບັດຫຼືຍົກເລີກການກະທໍາບາງຢ່າງຫຼືໃຊ້ພາສາທີ່ແນ່ນອນກັບຫຼືກ່ຽວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່;
(2) ວ່າພຶດຕິກໍາຫຼືພາສາດັ່ງກ່າວນັ້ນແມ່ນມຸ້ງໄປຫາເຈົ້າຫນ້າທີ່ນັ້ນ;
(3) ພະນັກງານຜູ້ທີ່ເຮັດການປະຕິບັດ, ການຍົກເວັ້ນຫຼືຄໍາເວົ້າທີ່ຖືກມຸ້ງຫນ້າແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ;
(4) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາຮູ້ແລ້ວວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ມຸ້ງຫນ້າຜູ້ທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່, ການປະຕິເສດຫຼືຄໍາເວົ້າຖືກມຸ້ງຫນ້າແມ່ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງ; ແລະ
(5) ວ່າ, ພາຍໃຕ້ສະຖານະການ, ພຶດຕິກໍາຫຼືພາສາບໍ່ນັບຖືກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່.
ຄໍາອະທິບາຍ.
(1) ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ .
(a) ຜູ້ຖືກກ່າວຫາແລະຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດດຽວກັນ . ຖ້າຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາແລະຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຢູ່ໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດດຽວກັນ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນ "ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງ" ຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາໃນເວລາທີ່ອາດຈະດີກວ່າໃນລະດັບຫຼືຄໍາສັ່ງໃຫ້ຜູ້ຖືກກ່າວຫາ; ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍບໍ່ແມ່ນ "ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ທີ່ດີກວ່າ" ຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍມີຕໍານິໃນລະດັບສູງ, ເຖິງແມ່ນວ່າດີກວ່າໃນລະດັບ.
(ຂ) ຜູ້ຖືກກ່າວຫາແລະຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ຕ່າງໆ. ຖ້າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແລະຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຢູ່ໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດແຕກຕ່າງກັນ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນ "ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງ" ຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາໃນເວລາທີ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ແລະຜູ້ສູງອາຍຸໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຄໍາສັ່ງຕໍ່ຜູ້ຖືກກ່າວຫາຫຼືຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ຫຼື chaplain, ແມ່ນອາວຸໂສໃນຊັ້ນຮຽນທີ່ຖືກກ່າວຫາແລະທັງສອງແມ່ນຖືກຈັບກຸມໂດຍອົງການ hostile ເພື່ອວ່າການອຸທອນກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ປົກກະຕິຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້ຖືກປ້ອງກັນ.
ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍບໍ່ແມ່ນ "ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ດີກວ່າ" ຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາເທົ່ານັ້ນເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນດີກວ່າເກົ່າໃນຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາ.
(c) ການປະ ຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ . ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ວ່າ "ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ດີກວ່າ" ຈະຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການໃນເວລາທີ່ການປະພຶດທີ່ບໍ່ນັບຖື.
(2) ຄວາມຮູ້ .
ຖ້າຜູ້ຖືກກ່າວຫາບໍ່ຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ຕໍ່ຕ້ານການກະທໍາຫຼືຄໍາເວົ້າຖືກມຸ້ງຫນ້າແມ່ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາອາດຈະບໍ່ຖືກຕັດສິນວ່າມີການລະເມີດຂອງບົດຄວາມນີ້. ຄວາມຮູ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍຫຼັກຖານທາງສາສະຫນາ.
(3) ບໍ່ນັບຖື . ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຄົາລົບແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຈາກຜູ້ມີອໍານາດແລະບຸກຄົນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ສູງກວ່າ. ມັນອາດຈະປະກອບດ້ວຍການກະທໍາຫລືພາສາ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະແດງອອກແລະມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການອ້າງເຖິງຜູ້ສູງອາຍຸເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼືເປັນບຸກຄົນສ່ວນຕົວ. ການບໍ່ເຄົາລົບໂດຍຄໍາສັບຕ່າງໆອາດຈະຖືກສົ່ງມາໂດຍການຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ຂີ້ເຫຍື້ອຫຼືພາສາທີ່ຂີ້ອາຍຫຼື denunciatory ອື່ນໆ. ຄວາມຈິງແມ່ນບໍ່ມີການປ້ອງກັນ. ການບໍ່ເຄົາລົບໂດຍການກະທໍາປະກອບມີການລະເວັ້ນການປະຕິບັດຕາມຄວາມປະພຶດຕາມປົກກະຕິຫຼືການສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບ, ຄວາມຮຸນແຮງ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບ, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ບໍ່ດີຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອື່ນໆທີ່ມີພະນັກງານທີ່ສູງ.
(4) ການມີ ຊີວິດ . ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ວ່າການປະພຶດທີ່ບໍ່ນັບຖືແມ່ນຢູ່ໃນສະພາບທີ່ດີກ່ວາ, ແຕ່ຕາມປົກກະຕິ, ເຮົາບໍ່ຄວນຖືວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ບົດຂຽນນີ້ສໍາລັບສິ່ງທີ່ເວົ້າຫຼືເຮັດໃນການສົນທະນາທີ່ເປັນເອກະລັກ.
(5) ຜູ້ ພິພາກສາປ້ອງກັນພິເສດ - ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ . ພະນັກງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ດີກວ່າການປະພຶດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຖືກກ່າວຫາຢູ່ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທັງຫມົດອອກຈາກມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງຫຼືຕໍາແຫນ່ງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ນັ້ນຈະສູນເສຍການປົກປ້ອງບົດຄວາມນີ້.
ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫານັ້ນອາດຈະບໍ່ຖືກຕັດສິນວ່າຖືກບໍ່ຮັບຜິດຕໍ່ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ສູນເສຍສິດທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໂດຍມາດຕາ 89.
ຂໍ້ຈໍາກັດຫນ້ອຍລົງລວມ.
(1) ມາດຕາ 117 - ການປາກເວົ້າ, ຄໍາເວົ້າຫຼືການກະທໍາ
(2) ມາດຕາ 80 - ການພະ ຍາຍາມ
ການລົງໂທດສູງສຸດ.
ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການກັກຂັງສໍາລັບ 1 ປີ.
ບົດຄວາມຕໍ່ໄປ > ມາດຕາ 90 - ການ ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສູງ>
ຂ້າງເທິງຂໍ້ມູນຈາກຄູ່ມືສໍາລັບສານ Martial, 2002, ບົດທີ 4, ຂໍ້ 13