ວຽກຊົ່ວຄາວແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງໃນໄລຍະເວລາຈໍາກັດ. ວຽກຊົ່ວຄາວບາງຄັ້ງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປ, ປ່ຽນເປັນຕໍາແຫນ່ງຖາວອນ. ໄລຍະເວລາ (ຍັງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຄົນວຽກຕາມລະດູການ) ບາງຄັ້ງຈ້າງທີ່ຜ່ານ ຫນ່ວຍງານຊົ່ວຄາວ , ຫຼືພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງໂດຍກົງໂດຍບໍລິສັດ.
ໃນການສໍາພາດວຽກຊົ່ວຄາວ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເນັ້ນໃສ່ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງທ່ານ, ລະດັບຄວາມສະດວກສະບາຍສູງ, ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່, ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານແລະເຮັດວຽກທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຕ່າງໆ,
ນີ້ແມ່ນ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດການສໍາພາດຊົ່ວຄາວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກຊົ່ວຄາວທົ່ວໄປແລະຄໍາຕອບແບບຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນສໍາລັບການຕອບຮັບຂອງທ່ານເອງ.
ເວົ້າລົມກ່ອນຫນ້ານີ້
ມັກມີການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວ, ບໍ່ມີຫຼາຍຫ້ອງທີ່ຈະເຈລະຈາເງິນເດືອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັງຈາກການສະເຫນີຂາຍ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກັບຫນ່ວຍງານຊົ່ວຄາວ, ປຶກສາຫາລືກັບຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານກັບຫນ່ວຍງານຊົ່ວຄາວກ່ອນ.
ຢ່າຖາມຫາວຽກທີ່ຖາວອນ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາແທນທີ່ຈະເປັນວຽກຊົ່ວຄາວ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງມັນໃນການສໍາພາດ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນອົງການຊົ່ວຄາວ, ຫຼືນາຍຈ້າງຖ້າພວກເຂົາຈ້າງໂດຍກົງ, ຕ້ອງການຈ້າງແຮງງານຊົ່ວຄາວທີ່ສາມາດມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນທີ່ຕ້ອງການ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຖາມວ່າທ່ານອາດຈະຢາກເປັນຕໍາແຫນ່ງໃນໄລຍະເວລາດົນນານຄວນຈະເປີດ, ທ່ານສາມາດຕອບຄໍາຖາມໄດ້, ແຕ່ຍັງເນັ້ນຫນັກວ່າທ່ານຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຊົ່ວຄາວ.
ສຸມໃສ່ພາລະບົດບາດ
ໃຫ້ເນັ້ນຫນັກວ່າທ່ານສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບົດບາດສະເພາະຂອງຕໍາແຫນ່ງຊົ່ວຄາວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ອ່ານຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກກ່ອນເວລາ.
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ທ່ານມີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕື່ມຂໍ້ມູນໃນພາລະບົດບາດນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍກວ່າໃນການສໍາພາດສໍາລັບວຽກງານຖາວອນ, ທ່ານຕ້ອງການພິສູດວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ. ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານຈະບໍ່ເປັນພະນັກງານໃນໄລຍະຍາວ, ຈົ່ງສົນໃຈຕື່ມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກງານທີ່ຕ້ອງການ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນ
ນອກຈາກເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານສະເພາະ, ທ່ານຍັງສາມາດເນັ້ນຫນັກຄຸນນະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານຊົ່ວຄາວທີ່ດີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານເນັ້ນຫນັກ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້). ນອກຈາກນັ້ນ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຕ່າງໆ. ຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນໄວໆ, ເວົ້າແບບນັ້ນ. ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານີ້. ຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວໃດຫນຶ່ງແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢືນອອກ.
Be flexible
ເນັ້ນໃສ່ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນຫຼືທ້າຍອາທິດ (ຖ້າວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກອາດຈະຕ້ອງການ), ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກ່າວເຖິງນີ້. ນອກຈາກນີ້, ບອກວ່າທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທັນທີ. ເລື້ອຍໆ, ວຽກຊົ່ວຄາວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກໍານົດເວລາປ່ຽນແປງໄດ້. ນອກຈາກນີ້, ເນັ້ນຫນັກວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ແລະກັບຄົນໃຫມ່.
ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນພະນັກງານຊົ່ວຄາວ.
ກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ສໍາພາດທົ່ວໄປ
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດຂອງທ່ານໂດຍການປະຕິບັດຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມ, ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ ຄໍາຖາມສໍາພາດ ບາງຢ່າງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ປະຕິບັດແລະກະກຽມຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມການສໍາພາດທັງສອງຢ່າງແລະຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກຊົ່ວຄາວ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບກ່ຽວກັບວຽກງານຊົ່ວຄາວເພີ່ມເຕີມ
- ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການລົງທຶນໄລຍະຍາວຫລືໄລຍະສັ້ນ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ອະທິບາຍການຮ່ວມມືທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຄິດວ່າວຽກຊົ່ວຄາວຈະເຫມາະສົມກັບທ່ານບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈງ່າຍໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະອະທິບາຍເຖິງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຖ້າຖານະຕໍາແຫນ່ງຖາວອນມີຢູ່, ທ່ານຈະສົນໃຈບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານມີເວລາຫຍັງແດ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານຊົ່ວຄາວ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄຸນລັກສະນະຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ທ່ານມີທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫມາະສົມກັບການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ