ມາດຕາ 92 - ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບ
ຂໍ້ຄວາມ
"ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນບົດນີ້ແມ່ນໃຜ -
(1) ລົ້ມລະລາຍຫຼືບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທົ່ວໄປຕາມກົດຫມາຍ;
(2) ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງທາງກົດຫມາຍອື່ນທີ່ອອກໂດຍສະມາຊິກຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດທີ່ເປັນຫນ້າທີ່ຂອງຕົນທີ່ຈະເຊື່ອຟັງ, ບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງ; ຫຼື
(3) ຖືກສູນເສຍໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ; ຈະຖືກລົງໂທດເປັນສານ martial ອາດຈະຖືກກ່າວຫາ. "
ອົງປະກອບ.
(1) ການ ລະເມີດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫລືກົດລະບຽບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ .
(ກ) ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕາມກົດຫມາຍທົ່ວໄປຫຼືລະບຽບກົດຫມາຍ;
(ຂ) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາມີຫນ້າທີ່ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງ; ແລະ
(c) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາລະເມີດຫຼືບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບ.
(2) ບໍ່ສາມາດເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ ໄດ້.
(a) ວ່າສະມາຊິກຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດໄດ້ອອກຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍບາງຢ່າງ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງ;
(c) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາມີຫນ້າທີ່ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງ; ແລະ
(d) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງ.
(3) ເສີຍໃຈໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ .
(a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາມີຫນ້າທີ່ບາງຢ່າງ;
(ຂ) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາຮູ້ຫຼືຄວນສົມເຫດສົມຜົນຄວນຈະຮູ້ຈັກກັບຫນ້າທີ່; ແລະ
(c) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາແມ່ນ (ໂດຍບັງເອີນ) (ໂດຍການປະຕິເສດຫຼືບໍ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຖືກທໍາຮ້າຍ) ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຄໍາອະທິບາຍ.
(1) ການ ລະເມີດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫລືກົດລະບຽບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ .
(ກ) ຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫຼືກົດລະບຽບແມ່ນຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ທົ່ວໄປກັບກໍາລັງປະກອບອາວຸດທີ່ຖືກຕີພິມຢ່າງຖືກຕ້ອງໂດຍປະທານຫຼືເລຂາທິການປ້ອງກັນປະເທດ, ການຂົນສົ່ງຫຼືກົມທະຫານ, ແລະຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທີ່ນໍາໃຊ້ທົ່ວໄປໃນຄໍາສັ່ງ ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສົ່ງພວກເຂົາຕະຫລອດຄໍາສັ່ງຫຼືສ່ວນແບ່ງຂອງມັນໂດຍອອກໂດຍ:
(b) ຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫຼືກົດລະບຽບທີ່ອອກໂດຍຜູ້ ບັນຊາການທີ່ມີອໍານາດ ຕາມມາດຕາ 92 (1) ຖືລັກສະນະຂອງຕົນເປັນຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫຼືກົດລະບຽບເມື່ອເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນຮັບຄໍາສັ່ງຈົນກວ່າຈະສິ້ນສຸດລົງໂດຍຂໍ້ກໍານົດຂອງຕົນເອງຫຼືຖືກຍົກເລີກໂດຍການດໍາເນີນການແຍກຕ່າງຫາກ, ຖ້າມັນຖືກອອກໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ໂດຍທົ່ວໄປຫລືເຈົ້າຫນ້າທີ່ທົງໃນຄໍາສັ່ງແລະຄໍາສັ່ງຖືກຖືວ່າໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ທົ່ວໄປຫຼື ເຈົ້າຫນ້າທີ່ .
(c) ຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທົ່ວໄປແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນກົງກັນຂ້າມກັບລັດຖະທໍາມະນູນ, ກົດຫມາຍຂອງສະຫະລັດຫຼືຄໍາສັ່ງທີ່ສູງກວ່າທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆແມ່ນນອກເຫນືອຈາກສິດອໍານາດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ສົ່ງອອກ. ເບິ່ງ ການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດຫມາຍໃນ ວັກ 14c (2) (ກ) .
(d) ຄວາມຮູ້ . ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທົ່ວໄປບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກກ່າວຫາຫຼືຖືກພິສູດ, ເພາະວ່າຄວາມຮູ້ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການກະທໍາຜິດນີ້ແລະການຂາດຄວາມຮູ້ກໍ່ບໍ່ແມ່ນການປ້ອງກັນ.
(e) ການ ບັງຄັບໃຊ້ . ບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂທັງຫມົດໃນຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທົ່ວໄປສາມາດຖືກບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 92 (1). ກົດລະບຽບທີ່ມີພຽງແຕ່ຄໍາແນະນໍາໂດຍທົ່ວໄປຫຼືຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ການທະຫານອາດບໍ່ສາມາດບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຕາມມາດຕາ 92 (1).
(i) ພະນັກງານທີ່ມີສານປົກຄອງທົ່ວໄປ;
(ii) ພະນັກງານທົ່ວໄປຫຼືທະຫານໃນຄໍາສັ່ງ; ຫຼື
(iii) ຜູ້ບັນຊາການທີ່ດີກວ່າ (i) ຫຼື (ii).
(2) ການ ລະເມີດຫຼືບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທາງກົດຫມາຍອື່ນ .
(a) ຂອບເຂດ . ມາດຕາ 92 (2) ປະກອບມີຄໍາສັ່ງທາງກົດຫມາຍທັງຫມົດທີ່ອາດຈະອອກໂດຍສະມາຊິກຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ການລະເມີດທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບຜິດຊອບໄດ້ຕາມມາດຕາ 90 , 91 , ຫຼື 92 (1). ມັນປະກອບມີການລະເມີດກົດລະບຽບການຂຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປ. ເບິ່ງຫນ້າ ຍ່ອຍຍ່ອຍ (1) (e) ຂ້າງເທິງຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
(ຂ) ຄວາມຮູ້ . ເພື່ອຈະມີຄວາມຜິດຂອງການກະທໍາຜິດນີ້, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ຈິງກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບ. ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງອາດຈະໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍຫຼັກຖານທາງສາສະຫນາ.
(c) ຫນ້າທີ່ຕາມຄໍາສັ່ງ .
(i) ຈາກດີກວ່າ . ສະມາຊິກຫນຶ່ງຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດທີ່ມີອາວຸໂສສູງສຸດໃນສະມາຊິກຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດອື່ນແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງສະມາຊິກທີ່ມີສິດອໍານາດໃນການອອກຄໍາສັ່ງທີ່ສະມາຊິກນັ້ນມີຫນ້າທີ່ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງໃນສະຖານະການດຽວກັນກັບ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ຮັບຜິດຊອບ ຂອງ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ຫນຶ່ງ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ດີກວ່າຂອງສະມາຊິກຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດຄົນອື່ນທີ່ມີຈຸດປະສົງໃນມາດຕາ 89 ແລະ 90 . ເບິ່ງ ບົດທີ 13c (1) .
(ii) ຈາກຫນຶ່ງບໍ່ດີກວ່າ . ການລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງຄົນບໍ່ດີແມ່ນການກະທໍາຜິດຕາມມາດຕາ 92 (2), ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຖືກກ່າວຫາມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕາມຄໍາສັ່ງດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນວ່າສານທີ່ຖືກສົ່ງໂດຍຕໍາຫຼວດຫຼືສະມາຊິກຂອງຕໍາຫຼວດກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.
ເບິ່ງ ຄໍາອະທິບາຍ 15b (2) ຖ້າຄໍາສັ່ງຖືກອອກໂດຍໃບຄໍາສັ່ງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ນ້ອຍໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ.
(3) ເສີຍໃຈໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ .
(a) ຫນ້າທີ່ . ຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບອາດຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍສົນທິສັນຍາ, ກົດລະບຽບ, ກົດລະບຽບ, ຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍ, ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດມາດຕະຖານ, ຫຼືກໍານົດຂອງການບໍລິການ.
(ຂ) ຄວາມຮູ້ . ຄວາມຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງຂອງຫນ້າທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍຫຼັກຖານທາງສາສະຫນາ. ຄວາມຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່. ນີ້ອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍລະບຽບການ, ການຝຶກອົບຮົມຫຼືຄູ່ມືການປະຕິບັດງານ, ພາສີຂອງບໍລິການ, ວາລະສານວິຊາການຫຼືປະຈັກພະຍານ, ປະຈັກພະຍານຂອງຜູ້ທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫລືດີກວ່າ, ຫຼືຫຼັກຖານທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
(c) ຈໍາກັດ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຖືກສູນເສຍໄປໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ນັ້ນຫຼືປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢ່າງບໍ່ປະຫມາດຫລືໃນເວລາທີ່ຄົນນັ້ນປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢ່າງບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ. "Willfully" ຫມາຍຄວາມວ່າເຈດຕະນາ. ຂ້າພະເຈົ້າຫມາຍເຖິງການດໍາເນີນການຂອງການກະທໍາໂດຍເຈດຕະນາແລະເຈດຕະນາ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຈາກທໍາມະຊາດແລະອາດຈະເກີດຂື້ນ. "ບໍ່ສະຫງົບ" ຫມາຍເຖິງການປະຕິບັດຫຼືການປະຕິເສດຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຫນ້າທີ່ທີ່ຈະໃຊ້ການດູແລຢ່າງຖືກຕ້ອງເຊິ່ງສະແດງວ່າບໍ່ມີລະດັບການເບິ່ງແຍງນັ້ນທີ່ຄົນທີ່ມີຄວາມສຸຂຸມຢ່າງເຫມາະສົມຈະໄດ້ໃຊ້ໃນສະຖານະການດຽວກັນຫຼືຄ້າຍຄືກັນ. "ບໍ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຖືກຕັດສິນ" ແມ່ນບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມສົມເຫດສົມຜົນຫຼືພຽງແຕ່ແກ້ຕົວ.
(d) ຄວາມບໍ່ສະ ເຫມີພາບ . ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ສູນເສຍໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຖ້າຫາກວ່າຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເກີດຈາກການບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມບົກຜ່ອງ, ຄວາມບໍ່ປະມາດ, ຫຼືຄວາມບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ, ແລະອາດຈະບໍ່ຖືກຄິດຄ່າບໍລິການພາຍໃຕ້ບົດຄວາມນີ້ຫຼືຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມແລະໃນການປະທ້ວງບໍ່ແມ່ນຄວາມປະມາດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຖ້າວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂກັບອາວຸດ.
ການປະຕິເສດຫນ້ອຍລົງລວມ.
ມາດຕາ 80 - ການພະ ຍາຍາມ
(1) ການ ລະເມີດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫລືກົດລະບຽບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການເອົາເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອສໍາລັບ 2 ປີ.
(2) ການ ລະເມີດການລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງທາງກົດຫມາຍອື່ນ . ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດແລະການກັກຂັງໃນ 6 ເດືອນ.
ຫມາຍເຫດ: ສໍາລັບ (1) ແລະ (2) ຂ້າງເທິງ, ການລົງໂທດທີ່ກໍານົດໄວ້ບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບທີ່ຖືກລະເມີດຫຼືບໍ່ເຊື່ອຟັງ, ຜູ້ຖືກກ່າວຫາຈະມີຂໍ້ເທັດຈິງຄື ການຕັດສິນຄະດີສໍາລັບການກະທໍາຜິດທີ່ຖືກລົງໂທດຫນ້ອຍທີ່ຖືກຈໍາກັດ; ຫຼືຖ້າການລະເມີດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຊື່ອຟັງແມ່ນການລະເມີດກົດລະບຽບທີ່ຖືກກົດຂື້ນຕາມຜົນຂອງຄໍາສັ່ງ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ການລົງໂທດສູງສຸດແມ່ນການລະບຸໄວ້ໂດຍສະເພາະທີ່ສໍາລັບການກະທໍຜິດນັ້ນ.
(3) ເສີຍໃຈໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ .
(A) ຜ່ານການປະຕິເສດຫຼືບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ . ການເອົາເງິນຈ່າຍສອງສາມສ່ວນສາມເດືອນເປັນເວລາ 3 ເດືອນແລະເກັບໄວ້ເປັນເວລາ 3 ເດືອນ.
(B) Willful . ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດແລະການກັກຂັງໃນ 6 ເດືອນ.
ບົດຄວາມຕໍ່ໄປ > ມາດຕາ 93 - ຄວາມ ທຸກທໍລະມານແລະການປະທ້ວງ>
ຂ້າງເທິງຂໍ້ມູນຈາກປື້ມຄູ່ມືສໍາລັບສານ Martial, 2002, ບົດທີ 4, ຂໍ້ 16