ເຮັດແນວໃດເພື່ອຢຸດການຫຼີ້ນແລະໃຫ້ລູກຂອງທ່ານຊອກຫາວິທີການຂອງພວກເຂົາເອງ
ພໍ່ແມ່ຂອງເຮລິຄອບເຕີ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຫມາຍດີ, ສາມາດເຮັດອັນຕະລາຍທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ລູກຂອງພວກເຂົາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກາຍເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ເດັກນ້ອຍຜູ້ທີ່ເຄີຍມີພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈສິ່ງຕ່າງໆສໍາລັບພວກເຂົາ, ມັກພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໂດຍບໍ່ມີການຄວບຄຸມແມ່ແລະພໍ່. ພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະອາດຈະບໍ່ມີ ທັກສະຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອຕັດສິນໃຈແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາ .
ພໍ່ແມ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການບິນແມ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດຄວາມເສຍຫາຍອັນຍິ່ງໃຫຍ່ - ຫນຶ່ງທີ່ສາມາດ stall ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາທີ່ຈະໃຫ້ລູກຂອງທ່ານທັກສະທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການອອກດ້ວຍຕົນເອງ, ມີສິ່ງຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຢູ່ກັບພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຍັງອ່ອນ.
1. ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເດັກຂອງທ່ານເລືອກເອົາ (ຫຼືບໍ່ເລືອກ) ການເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນ
ຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານຮູ້ວ່າລູກຂອງທ່ານດີກ່ວາທ່ານກໍ່ຮູ້ຕົວເອງ, ຢ່າບອກເຂົາວ່າອາຊີບທີ່ຈະເລືອກເອົາ.
ຢ່າບອກນາງວ່ານາງຈະເລືອກເອົາການເຮັດວຽກທີ່ຜິດພາດເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຄິດແນວນັ້ນ. ແທນທີ່ຈະສອນລູກຂອງທ່ານວ່າຈະ ເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ ໃດ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ ຫ້ອງການບໍລິການອາຊີບ ຖ້ານາງຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຫຼືຈາກທີ່ປຶກສາແນະນໍາຖ້ານາງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ.
2. ຢ່າຂຽນບົດລາຍງານຂອງລູກທ່ານ
ຮູ້ຈັກວິທີການ ຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ ແມ່ນທັກສະທີ່ສໍາຄັນ.
ບຸກຄົນທຸກຄົນຄວນຮູ້ວິທີເຮັດແນວໃດຫຼືວິທີການຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄົນທີ່ສາມາດສອນເຂົາໄດ້. ຖ້າທ່ານຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງລູກທ່ານສໍາລັບລາວ, ລາວຈະບໍ່ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດມັນເອງ.
3. ບໍ່ສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານກ່ຽວກັບເລື່ອງລູກຂອງທ່ານ
ບໍ່ເຄີຍໃຊ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກສໍາລັບໃຜແຕ່ຕົວທ່ານເອງ. ການສະຫມັກເອົາວຽກເຮັດງານທໍາຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແກ່ລູກຂອງທ່ານແລະໃຫ້ນາງເລີ່ມຕົ້ນຮັບຜິດຊອບການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ. ຖ້າທ່ານເກີດຂຶ້ນໃນວຽກທີ່ທ່ານຄິດວ່ານາງອາດຈະສົນໃຈ, ທ່ານສາມາດແຈ້ງໃຫ້ນາງຮູ້ເຖິງຄວາມພ້ອມຂອງມັນແຕ່ວ່າມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດ.
4. ຢ່າໄປພ້ອມກັບລູກຂອງທ່ານໃນການສໍາພາດວຽກ
ພະຍາຍາມຈິນຕະນາການແນວໃດກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກເຮັດວຽກສໍາລັບການ ສໍາພາດ ກັບແມ່ຫຼືພໍ່. ນາງຄິດວ່າຕົວເອງ "ນີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ເປັນອິດສະຫຼະທີ່ຂ້ອຍສາມາດນັບໄດ້ເພື່ອມາເຮັດວຽກໃນທຸກໆວັນແລະເຮັດວຽກຂອງຕົນ" ຫຼືເຈົ້າຄິດວ່າ "ນີ້ແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພໍ່ແມ່"? ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຈ້າງລູກຂອງທ່ານຖ້າລາວບໍ່ສາມາດເຂົ້າຫາການສໍາພາດລາວໄດ້.
5. ຢ່າຕື່ນນອນເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກ
ເຊັ່ນດຽວກັບເວລາຫຼາຍສິບມື້, ໄວຫນຸ່ມຂອງທ່ານອາດຈະມັກນອນຫລັບ. ຄວາມປາຖະຫນານັ້ນສາມາດແຊກແຊງຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າທີ່ຈະຕ້ອງມີແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມເວລາ. ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍອາດຈະຖືກ reprimand ຈາກນາຍຈ້າງຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.
ທ່ານຄວນເປັນພໍ່ແມ່ແນວໃດ? ບາງທີອາດຈະຊື້ລູກຂອງທ່ານໂມງປຸກແຕ່ວ່າມັນມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ນາງມີໂທລະສັບສະຫຼາດທີ່ຕິດຕັ້ງໃສ່ມັນ. ສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດແມ່ນກະຕຸ້ນລູກຂອງທ່ານຂຶ້ນທຸກໆເຊົ້າ. ນາງຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຕື່ນຂຶ້ນໃນເວລາແລະມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ນາງກໍານົດວ່າຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ຖ້ານາງບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງນັ້ນໄດ້, ນາງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແລະຫວັງວ່າຈະຮຽນຮູ້ຈາກເຂົາເຈົ້າ.
6. ຊ່ວຍເຫຼືອລູກຂອງທ່ານສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງຕົນເອງ
ມີສາຍອັນດີລະຫວ່າງການນໍາໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບລູກຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາສ້າງ ເຄືອຂ່າຍ . ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສອນລູກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການ ເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຫມາະສົມ , ຂໍໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຊື່ອມຕໍ່ລາວສໍາລັບການອະນຸຍາດໃຫ້ລູກຂອງທ່ານຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າ. ທ່ານບໍ່ຄວນຈະແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງໃຜໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂໍຄໍາຖາມກ່ອນ.
ເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີ, ແຕ່ໃຫ້ລູກຂອງທ່ານເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ສົ່ງໃບສະຫມັກຫຼືຈັດກອງປະຊຸມ.
7. ບໍ່ເຄີຍຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງລູກທ່ານ
ນອກຈາກວ່າຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າລູກຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດເວົ້າສໍາລັບຕົນເອງໄດ້, ທ່ານຄວນເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງລູກທ່ານແທນທ່ານ. ຢ່າ ໂທຫາເຈັບປ່ວຍ ສໍາລັບລູກຂອງທ່ານ. ຢ່າໄປຫານາຍຈ້າງຂອງລູກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ນາງກໍາລັງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຈົ່ງປະຕິເສດບໍ່ແຊກແຊງໃນທາງໃດໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.