ການຈໍາແນກເພດແລະການແບ່ງແຍກເພດ - ພວກເຂົາມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນບໍ?

ຄໍານິຍາມຂອງເງື່ອນໄຂການຈໍາແນກແລະການຂັດແຍ້ງບາງ

ການຈໍາແນກ ທາງເພດ ແລະ ການຈໍາແນກ ເພດ ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ໃຊ້ກັນເລື້ອຍໆ, ແລະພວກມັນແມ່ນສິ່ງດຽວກັນ. ໂດຍສະເພາະ, ຂໍ້ກໍານົດ ການຈໍາແນກທາງເພດ ແລະ ການຈໍາແນກ ທາງເພດ ແມ່ນຄວາມຫມາຍດຽວກັນໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບກົດຫມາຍສິດທິມະນຸດຂອງລັດຖະບານກາງແລະກົດຫມາຍຕໍ່ຕ້ານການຈໍາແນກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະອ້າງອີງເຖິງການ ຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງ ເປັນການຈໍາແນກທາງເພດຫຼືການຈໍາແນກກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງ? ທັງວຽກງານ.

ແລະມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ເປັນ ການຈໍາແນກທາງເພດ ? ມີ, ແຕ່ຄໍານິຍາມກາຍເປັນ tricky ນີ້ເພາະວ່າຄໍາວ່າ "ທາງເພດ" ບໍ່ສາມາດມີການແລກປ່ຽນກັນໂດຍກົງກັບຄໍາວ່າ "ການຮ່ວມເພດ" - ຢ່າງນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີເສັ້ນສາຍຕາແລະເຮັດໃຫ້ບິດເບືອນຄວາມຫມາຍຂອງສອງຄໍາ.

ການແບ່ງແຍກທາງເພດແມ່ນບໍ່ຄືກັນກັບເພດສໍາພັນ

ການນໍາໃຊ້ຫນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນ ການຈໍາແນກທາງເພດ ໃນໄລຍະ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາທີ່ຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ມັນຖືກນໍາໃຊ້ພຽງແຕ່ເພື່ອແນໃສ່ການຈໍາແນກອີງໃສ່ເພດຂອງບຸກຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາສັບ ທາງເພດ ແມ່ນໃຊ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເວົ້າເຖິງ ການຂົ່ມເຫັງ ທາງເພດ ເນື່ອງຈາກ ການຈໍາແນກທາງເພດທີ່ ອະທິບາຍເຖິງການກະທໍາຜິດທີ່ເປັນທາງເພດ.

ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບ ການຮ່ວມເພດ ທີ່ມີຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍແລະ ທາງເພດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາທາງເພດ.

ການຂົ່ມຂູ່ທາງເພດສໍາພັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຫຼືໂອກາດການກ້າວຫນ້າໂດຍອີງໃສ່ເພດຫຼືເພດ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດເຂົ້າມາຫລິ້ນໄດ້.

ແທນທີ່ຈະ, ການຂົ່ມເຫັງກ່ຽວຂ້ອງກັບ teasing, ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງເພດແລະການສໍາຜັດທີ່ບໍ່ໄດ້ປຽບ. ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບ jokes ຫຼື taunting directed ໃນບຸກຄົນເພາະວ່າຂອງບົດບາດຍິງຊາຍຂອງນາງ. ມັນສາມາດປະກອບມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງການສົ່ງເສີມຫຼືການຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃນການແລກປ່ຽນສໍາລັບຄວາມຊື່ນຊອບທາງເພດ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຂົ່ມເຫັງທາງເພດບໍ່ຈໍາກັດກັບການພົວພັນກັບນາຍຈ້າງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຫຼືຜູ້ຄຸມງານ.

ຜູ້ຮ່ວມງານຫຼືລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດສາມາດມີຄວາມຜິດຂອງການຂົ່ມເຫງທາງເພດ, ແລະຫນ້າທີ່ຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນແລະຢຸດການປະພຶດ. ຜູ້ເຄາະຮ້າຍແລະຜູ້ຂົ່ມເຫັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເພດກົງກັນຂ້າມ.

Sexual Orientation Discrimination

ຄໍາສັບ ທາງເພດ ແມ່ນໃຊ້ໃນເວລາທີ່ກ່າວເຖິງການຈໍາແນກຕໍ່ຄົນທີ່ເປັນເພດຍິງ, ໂສດ, ຜູ້ທີ່ມີເພດກົງກັນຂ້າມ, ຫຼືຜູ້ຊາຍຂ້າມເພດ (LGBT). ໃນກໍລະນີນີ້, ໄລຍະ ການ ຈໍາແນກ ທາງເພດ ແມ່ນຈະຖືກຕ້ອງ.

ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນເພດຍິງ, ໂສດ, ຜູ້ທີ່ມີເພດດຽວກັນ, ຫຼືຜູ້ຊາຍຂ້າມຊາຍແດນ. ສະຖານະການຈະເລີ້ມຂຶ້ນໃນລະດັບຂອງການຈໍາແນກຖ້າວ່າຜູ້ກະທໍາຜິດປະຕິບັດຕາມຄວາມເຊື່ອດັ່ງກ່າວ.

ບໍ່ມີກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານປົກປ້ອງປະຊາຊົນທົ່ວໄປຈາກປະເພດການຈໍາແນກນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານກາງກໍ່ແມ່ນການປົກປ້ອງ. ປະມານ 20 ປະເທດໄດ້ປະຕິບັດກົດຫມາຍປ້ອງກັນສໍາລັບປະຊາຊົນ gay ແລະ lesbian, ແລະຜູ້ພິພາກສາບາງຄົນໄດ້ຕັດສິນວ່າພຶດຕິກໍາທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອບຸກຄົນ LGBT ແມ່ນການຈໍາແນກເພດທີ່ແທ້ຈິງເພາະວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຫລືບໍ່ສາມາດສອດຄ່ອງກັບແນວທາງເພດ ທີ່ຢູ່

ການແບ່ງແຍກເພດແມ່ນຕໍ່ກົດຫມາຍ

ມັນເປັນການລະເມີດສິດທິພົນລະເມືອງຂອງລັດຖະບານເພື່ອປະຕິເສດຄົນທີ່ເຮັດວຽກ, ສົ່ງເສີມ, ຈ່າຍຄ່າເທົ່າທຽມຫຼືໂອກາດໂດຍອີງຕາມບົດບາດຍິງຊາຍ.

ມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າຜູ້ຊາຍເປັນຜູ້ຊາຍຫຼືຍິງ. ການຈໍາແນກທາງເພດແມ່ນການຕໍ່ຕ້ານກົດຫມາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈໍາແນກແນວທາງເພດແລະການຂົ່ມເຫງທາງເພດ.