ວິທີວິທະຍາໄລນັກສຶກສາສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນເປັນຄຸນສົມບັດໃນທາງບວກໃນການສໍາພາດ
ມີຫລາຍມາຍທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມນີ້, ແຕ່ເຫນືອສິ່ງທັງຫມົດ, ມີຄວາມຊື່ສັດ. ຢ່າເລີ່ມຕົ້ນການບິດຄໍາຕອບຂອງທ່ານເພື່ອນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງເປັນບາງຊະນິດຂອງຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ. ນັກສໍາພາດຕ້ອງການຮູ້ ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນ ຂອງທ່ານ, ແລະບໍ່ມີໃຜມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍກວ່າ 100 ເປີເຊັນ. ທຸກຄົນມີ kryptonite ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນບອກນັກສໍາພາດວ່າທ່ານໃຊ້ kryptonite ຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.
ທີ່ເວົ້າວ່າ, ທ່ານອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອມີຄວາມກົດດັນ. ໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຄໍາຕອບທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືທີ່ເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານເປັນໃຜ.
I Love Stress!
ທ່ານອາດຈະເຕີບໂຕໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄຽດແຄ້ນ, ແຕ່ ວ່າ ທ່ານຈະເຕີບໂຕຢ່າງໄຮ? ທ່ານໄດ້ແນ່ນອນຄົ້ນຄວ້າບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ສະນັ້ນຄໍາຕອບຂອງທ່ານຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຈະນໍາໃຊ້ຄວາມກົດດັນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບຕົວຢ່າງບາງ. ແກ້ໄຂໃຫ້ເຫມາະສົມກັບປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນແລະພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ:
- ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງເວລາກໍານົດ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກງານສ້າງສັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. (ຄໍາຕອບທີ່ດີສໍາລັບວຽກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍ).
- ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກັບຄວາມຄຽດ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ມີຢູ່, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບວຽກເຮັດ. (ສະແດງຄວາມສາມາດໃນການສຸມໃສ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫນ້າສົນໃຈ).
- ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າມັນມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມກົດດັນ. (ຄໍາແນະນໍາໃນການເປັນຜູ້ນທີມງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.)
ຂັ້ນຕອນທີໂດຍຂັ້ນຕອນ
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄວາມກົດດັນ. ວິທີຫນຶ່ງໃນການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອອະທິບາຍເຖິງຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນເວລາທີ່ຄວາມກົດດັນຢູ່. ແບ່ງປັນຕົວຢ່າງເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບເວລາທີ່ສະຫມອງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນວຽກທີ່ທ່ານເຄີຍຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຫຼືໃນເວລາທີ່ນັກວິຊາການຖືກລົບກວນ.
- ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຢຸດແລະຄິດເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດລາຍລາຍການສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຜ່ານບັນຊີລາຍຊື່ນັ້ນໂດຍຂັ້ນຕອນ, ເຮັດວຽກແຕ່ລະວຽກ.
- ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມກົດດັນ, ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດເວລາ. ບາງຄັ້ງມັນເປັນຄົນອື່ນບໍ່ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບັນຫາຕ່າງໆຫຼືຄວາມບໍ່ເຫັນດີເຫັນແລະເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດຜະລິດໄດ້.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕອບຄໍາຖາມໃດກໍ່ຕາມ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມເປັນບວກແລະສຸມໃສ່ການຖ່າຍທອດວິທີທີ່ທ່ານຈະເປັນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດ.