ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງມີຄວາມລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການສໍາພາດທີ່ບໍ່ສໍາເລັດ.
ຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກສົ່ງໃຫ້ໃນທາງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການຕັດສິນໃຈຈ້າງຂອງພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ການປິດການສື່ສານທັງຫມົດ.
ທີ່ເວົ້າວ່າ, ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍໂດຍການສະເຫນີຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຍຸດທະສາດ. ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ຕອບສະຫນອງ. ສະຖານະການທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍປັບປຸງໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງໃນເວລາຕໍ່ໄປ - ໂດຍນາຍຈ້າງນີ້ (ຄວນເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມໃນອະນາຄົດ) ຫຼືໂດຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ວິທີການຖາມວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ້າງ
ບາງຄັ້ງ, ນາຍຈ້າງຈະແບ່ງປັນ ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກັບຜູ້ສະຫມັກ ທີ່ເປັນຕົວແທນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈແທ້ໆໃນການປັບປຸງການສື່ສານຊອກຫາວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຈະມີໂຊກດີຖ້າທ່ານບໍ່ຖາມໂດຍກົງວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ້າງ.
ແທນທີ່ຈະ, ໃຫ້ຄໍາຖາມສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການປະກອບເຊັ່ນ: "ທ່ານໄດ້ກໍານົດຄຸນສົມບັດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບວຽກນີ້ເຊິ່ງຫາຍໄປໃນພື້ນຖານຂອງຂ້ອຍບໍ?" ຫຼື "ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດປັບປຸງກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບແລະຈົດຫມາຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ?" ຫຼື "ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າວຽກງານຂອງຂ້ອຍສາມາດມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໄດ້ບໍ?"
ນາຍຈ້າງຈະມັກຈະແບ່ງປັນຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແທນທີ່ຈະຢູ່ໃນອີເມລ໌ເນື່ອງຈາກຄວາມກັງວົນວ່າການຕອບສະຫນອງລາຍລັກອັກສອນໃດກໍ່ຕາມອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ເປັນຫລັກຖານຕໍ່ກັບພວກເຂົາຖ້າການຕັດສິນໃຈຈ້າງຈະຖືກຕັດສິນທາງກົດຫມາຍ.
ວິທີຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນແມ່ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໂດຍການສົ່ງອີເມວສັ້ນໆຫຼື ຂໍ້ຄວາມ LinkedIn ທີ່ ຖາມວ່າທ່ານສາມາດສົນທະນາໃນໂທລະສັບເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດໃນການກໍ່ສ້າງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງອີເມວແບບສອບຖາມຂໍຄໍາແນະນໍາຈາກນາຍຈ້າງ
Subject: Marketing Assistant Position
Dear Ms / Mr. ນາມສະກຸນ,
ຂອບໃຈສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທີ່ຈະສໍາພາດຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ Assistant Marketing ໃນ [Insert Date]. ຂ້າພະເຈົ້າຂອບໃຈໂອກາດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືວຽກກັບທ່ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຮູ້ສຶກຂອບໃຈທ່ານໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເລືອກເອົາຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ເນື່ອງຈາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າເຄົາລົບຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການເປັນມືອາຊີບທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງພວກເຮົາ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຂໍສະຫນັບສະຫນູນທ່ານ. ທ່ານຈະມີສໍາລັບການໂທຫາໂທລະສັບສັ້ນໂດຍຫຍໍ້ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດປັບປຸງການເລືອກຕັ້ງຂອງຂ້ອຍສໍາລັບການຈ້າງງານບໍ? ຂໍ້ຄິດເຫັນໃດໆທີ່ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນໄດ້ຈະຖືກຕ້ອນຮັບ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບເວລາແລະການພິຈາລະນາຂອງທ່ານ.
ທີ່ດີທີ່ສຸດ,
ຊື່ແລະນາມສະກຸນ
ໂທລະສັບ
ອີເມວ
LinkedIn
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດສໍາພາດ
ຖ້ານັກສໍາພາດຂອງທ່ານຕົກລົງທີ່ຈະປຶກສາຫາລືການສໍາພາດຂອງທ່ານບໍ່ສໍາເລັດກັບທ່ານ, ຈົ່ງຍິນດີ! ນີ້ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມ, ແຕ່ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກປະທັບໃຈໃນຂັ້ນສຸດທ້າຍທີ່ສາມາດເປີດປະຕູໃຫ້ກັບການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດຄວນຈະມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມກ່ອນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາສັ້ນແລະຈຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍຄວນໄດ້ຮັບການກອບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບອະນາຄົດ; ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນຖາມໂດຍກົງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງທ່ານໃນການສໍາພາດຂອງຕົວເອງ. ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໂທລະສັບຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມນັບຖືຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄໍາຖາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ພະຍາຍາມຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ນາຍຈ້າງ:
- ຖ້າເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຈ້າງງານໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແລະທ່ານເປີດໂອກາດນີ້ໃນອະນາຄົດ, ເຊິ່ງທ່ານຄິດວ່າຂ້າພະເຈົ້າຄວນເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກແນວໃດ?
- ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາໃດໆກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດຄົ້ນຫາບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ດີກ່ອນການສໍາພາດຂອງພວກເຮົາບໍ?
- ມີຄໍາແນະນໍາໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະໃຫ້ຂ້ອຍເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍແບບສໍາພາດຂອງຂ້ອຍ?
ສະຫຼຸບການສົນທະນາໂດຍການຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາແລະຖ້າຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນສ່ວນຫຼາຍໃນທາງບວກ, ໂດຍສະແດງຄວາມຫວັງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາຈະພິຈາລະນາທ່ານໃນຖານະທີ່ເປັນໃນອະນາຄົດ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການປະຕິເສດວຽກ: ວິທີການຈັດການການປະຕິເສດການຊອກຫາວຽກ | ວິທີການປະຕິບັດວຽກໃຫມ່ເມື່ອທ່ານຖືກປະຕິເສດ