ມັນອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກແລະມັນກໍ່ສາມາດຫາຍາກທີ່ຈະຄິດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທ່ານມີໂອກາດໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ນັກຄັດເລືອກເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ເລືອກແລະບາງເທື່ອກໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບທີ່ມີຄວາມຫມາຍບາງຢ່າງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເກືອບທັງຫມົດກໍລະນີ, ຜູ້ສໍາພາດຈະບໍ່ຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາຄິດເຫັນຫຼືຈະສະເຫນີເຫດຜົນເຊັ່ນ: "ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ພວກເຮົາພົບຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍຂຶ້ນ".
ເຫດຜົນທີ່ 10 ທ່ານບໍ່ໄດ້ເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ
- ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາບໍ? ພື້ນຖານຂອງທ່ານມີຄວາມໃກ້ຊິດກັບຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາແນວໃດ? ໃນຕະຫລາດແຮງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມກົງກັນຫຼື ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ.
- ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຄົບຖ້ວນບໍ? ທ່ານໄດ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການໃນໃບສະຫມັກວຽກບໍ?
- ທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດພາດກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານບໍ? ທຸກວັນທີຂອງການຈ້າງງານທີ່ທ່ານລະບຸໄວ້ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງບໍ? ທ່ານໄດ້ລາຍຊື່ລາຍຊື່ເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ? ທ່ານອອກຈາກຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ຄວນຈະຖືກລວມ? ບາງຄົນນາຍຈ້າງ ຢັ້ງຢືນປະວັດການເຮັດວຽກ ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດການສໍາພາດ. ນັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
- ທ່ານໄດ້ ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານບໍ່ ? ບົດຂຽນຂອງທ່ານຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານບໍ? ມັນເປັນວິທີການທີ່ທ່ານຈະເພີ່ມຄຸນຄ່າໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ການຝຶກງານ, ໂຄງການວິຊາການແລະ ວຽກງານອາສາສະຫມັກ ?
- ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖືກຈັດຕັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ເນື້ອຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃກ້ດ້ານເທິງແລະສາມາດພົບເຫັນໄດ້ງ່າຍໂດຍຕົວຫນັງສື?
- ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມ ຂອງທ່ານແມ່ນ ເພື່ອກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້? ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານມີທັກສະ, ປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ວຽກເຮັດໄດ້ບໍ?
- ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິຂອງທ່ານຍາວພຽງພໍທີ່ ຈະເຮັດໃຫ້ມີກໍລະນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຫນາແຫນ້ນທີ່ນັກ recruiter ເລື່ອຍກວ່າມັນ. ໂດຍຕົວຢ່າງ, ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຄວນຈະມີສາມຫາຫ້າວັກຍາວ, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຍາວກວ່າແປດເສັ້ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອອກຈາກພື້ນທີ່ສີຂາວລະຫວ່າງວັກ.
- ເອກະສານທັງຫມົດຂອງທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ມູນຜິດພາດແລະຂຽນໄດ້ດີບໍ? ທ່ານໄດ້ຂໍໃຫ້ຜູ້ອື່ນທົບທວນແລະກວດເບິ່ງບົດສະຫຼຸບແລະຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ?
- ທ່ານໄດ້ລວບລວມເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ຕິດຕໍ່ໃດໆຢູ່ໃນພາຍໃນຂອງນາຍຈ້າງເປົ້າຫມາຍທີ່ທ່ານອາດຈະໃສ່ໃນຄໍາທີ່ດີສໍາລັບທ່ານບໍ?
- ການອ້າງອິງຂອງທ່ານເວົ້າວ່າແນວໃດ? ຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກຂໍໃຫ້ສະຫນອງ ການອ້າງອີງການຈ້າງງານ , ນາຍຈ້າງອາດຈະໄດ້ກວດເບິ່ງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະຈັດການສໍາພາດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າການອ້າງອິງຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີ ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ .
ເຫດຜົນທີ່ 10 ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກຫຼັງຈາກສໍາພາດ
ບາງຄັ້ງ, ການສໍາພາດໄປຜິດ. ທ່ານສາມາດ ເຮັດຜິດພາດສໍາພາດ ເຊິ່ງອາດຈະ ເຮັດໃຫ້ ທ່ານເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດດີກໍ່ອາດຈະມີຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກດີຂຶ້ນຫຼືມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ.
- ທ່ານໄດ້ແຕ່ງຕົວຢ່າງເຫມາະສົມບໍ? ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຫມາຍຄວາມວ່າຫຼາຍ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ ແຕ່ງຕົວໃນການສໍາພາດທີ່ເຫມາະສົມ, ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຫ້ອງການສໍາພາດ.
- ທ່ານຢູ່ໃນເວລາແລະສະຫງ່າລາສີເພື່ອທຸກຄົນທີ່ທ່ານພົບ? ບັນດາເຫດການທີ່ສໍາຄັນແລະຊັກຊ້າສໍາລັບການສໍາພາດຫຼືຄົນຮຸນແຮງຕໍ່ກັບນັກຕ້ອນຮັບສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ເຖິງການສືບຕໍ່ ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກປະຕູ.
- ທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບວຽກງານ ຕະຫຼອດການສໍາພາດ? ທຸກໆສິ່ງທີ່ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນ, ນາຍຈ້າງມັກຈະຈ້າງຜູ້ທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ສຸດທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າຈະລົງທຶນຫລາຍທີ່ສຸດໃນວຽກ.
- ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າບໍລິສັດບໍ? ທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນການຊອກຫາຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ? ນາຍຈ້າງຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ.
- ທ່ານໄດ້ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ? ທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ ສໍາພາດ ? ທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມພ້ອມທີ່ຈະ ຖາມນັກສໍາພາດ ບໍ?
- ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນ 6 ຫາ 9 ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການຈ້າງ ແລະຮັກສາການຢືນຢັນເຫລົ່ານັ້ນໂດຍມີຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີການທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຊັບສິນເຫຼົ່ານັ້ນໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ?
- ທ່ານໄດ້ສ້າງຕັ້ງການເຊື່ອມຕໍ່ທາງບວກ ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານບໍ?
- ທ່ານໄດ້ສະແດງອາກາດທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນຫຼືບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈບໍ?
- ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຍ້າຍ ໃນຂະບວນການຄັດເລືອກ ? ຫຼື, ຖ້າມັນແມ່ນການ ສໍາພາດຂັ້ນສຸດທ້າຍ ທີ່ທ່ານຢາກເຮັດວຽກ?
- ທ່ານໄດ້ຕິດຕາມຢ່າງວ່ອງໄວກັບ ຂໍ້ຄວາມອີເມວຂອງທ່ານ ຫຼືຈົດຫມາຍສະແດງໃຫ້ ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກແລະມີບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆວ່າທ່ານຄິດວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີແທ້ບໍ?
Rejection Happens
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງໃນແບບທີ່ດີທີ່ສຸດແລະໄດ້ຮັບການຕີອອກຈາກຜູ້ສະຫມັກທີ່ພິເສດທີ່ສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ກໍານົດວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ເຫມາະສົມແລະທ່ານເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອປະທັບໃຈນັກສໍາພາດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທັງຫມົດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນດໍາເນີນໄປຕາມທາງເລືອກທີ່ມີປະສິດທິຜົນດຽວກັນກັບຫຼາຍທາງເລືອກອື່ນ.
ການປະຕິເສດສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ດີໃນໄລຍະຍາວ. ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ຄິດວ່າທ່ານເປັນ ຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ ສໍາລັບວຽກ, ມັນອາດຈະບໍ່ ເຫມາະສົມກັບ ທ່ານ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບ, ຈົ່ງກ້າວໄປສູ່ໂອກາດຕໍ່ໄປ. ໄວໆກວ່ານີ້ຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການ.
ວິທີການຍ້າຍຢູ່
ເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ແລະປັບປຸງ ເຕັກນິກການຊອກວຽກເຮັດ ຂອງທ່ານ, ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທຸກດ້ານຂອງ ການຊອກວຽກເຮັດແລະຂັ້ນຕອນການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາໃນການຊອກຫາວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ມັນກໍ່ຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເຂົ້າຫາ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກ , ເພື່ອນ, ຫຼືການເຊື່ອມຕໍ່ມືອາຊີບໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານທີ່ທ່ານສົນໃຈໃນຂະນະທີ່ທ່ານປະຕິບັດການປະເມີນນີ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະລົງຫາຄໍາສໍາພາດນີ້ແມ່ນມີບາງປັດໃຈທີ່ຈະປະເມີນ:
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານເວົ້າວ່າ (ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຫມາຍຄວາມວ່າ)
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການແຕ່ງຕົວສໍາລັບການສໍາພາດ | Top 10 ຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ