ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະລະມັດລະວັງແມ່ນວ່າພະນັກງານໄດ້ຖືກຍິງອອກຍ້ອນວ່າພວກເຂົາ ກຽດຊັງວຽກ ຫລືບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນຫົວຂໍ້ວຽກໃນ Facebook ທີ່ກ່າວວ່າ "Slave at UPS" ໃນມື້ອື່ນ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອນຂອງຫມູ່ເພື່ອນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວຂອງລາວປັບຕົວຕາມທີ່ລາວຄວນຈະມີ.
ມີຂໍ້ມູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນສໍາລັບໃຜທີ່ຈະເຫັນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ສຶກປະທັບໃຈ - ຫຼືນາຍຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ອາດຈະເຫັນມັນ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງ, ລະມັດລະວັງຫຼາຍ, ເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກແລະການລ່າສັດວຽກ.
ຊອກຫາວຽກແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການສໍາພາດ
ໃຊ້ເວລາໃນການວາງແຜນການ ຊອກຫາວຽກ ຂອງທ່ານ, ທັງສອງຈາກທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການລ່ວງຫນ້າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ - ສືບຕໍ່ , ການຂຽນລາຍລະອຽດ ຂອງຈົດຫມາຍທີ່ ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງສໍາລັບແຕ່ລະວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້, ໂປຼໄຟລ໌ LinkedIn ແຂງ ແລະເອກະສານອ້າງອີງ ຜູ້ທີ່ສາມາດຢືນຢັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫມ່.
ບໍ່ຊອກຫາວຽກກ່ຽວກັບຄອມພິວເຕີເຮັດວຽກ
ຢ່າໃຊ້ຄອມພິວເຕີເຮັດວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບລາຍລັກອັກສອນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ຫຼືການສື່ສານກັບນາຍຈ້າງ. ໃຊ້ Gmail ຫຼືທີ່ຢູ່ອີເມວສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆສໍາລັບການສື່ສານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ທີ່ຢູ່ອີເມວ
ຫ້າມໃຊ້ທີ່ຢູ່ອີເມວເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອການລ່າສັດວຽກ. ການນໍາໃຊ້ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານຫຼືສ້າງຕັ້ງ ບັນຊີອີເມວເວັບທີ່ ບໍ່ເສຍຄ່າ ໂດຍ ສະເພາະສໍາລັບການຊອກຫາວຽກ.
ເບີໂທລະສັບ
ຢ່າໃສ່ຫມາຍເລກໂທລະສັບຫ້ອງການຂອງທ່ານໃນໃບສະຫມັກແລະໃບສະຫມັກວຽກ. ໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືຫຼືເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານເອງ.
Streamline ການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ
ໃຊ້ ເຄື່ອງມືຊອກຫາວຽກ ເພື່ອຮັກສາການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານຈັດຕັ້ງແລະຄຸ້ມຄອງ. ໃຊ້ ເຄື່ອງຈັກຊອກຫາວຽກ ແລະສ້າງການແຈ້ງເຕືອນອີເມວເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນເມື່ອມີການເຮັດວຽກໃຫມ່. ການທົບທວນຄືນເຫຼົ່ານີ້ ສິບຂັ້ນຕອນງ່າຍໆເພື່ອຈັດຕັ້ງການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການ .
ຮັກສາການຊອກວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ
ບໍ່ໄດ້ໂຄສະນາກ່ຽວກັບສື່ມວນຊົນສັງຄົມຫຼືບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກອື່ນຫຼືບໍ່ຄືກັບຄົນທີ່ທ່ານມີ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບອກຄົນຫນຶ່ງ, ມັນກໍ່ເປັນຄົນຫນຶ່ງຫຼາຍຄົນ. ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນທີ່ຮູ້ຈັກ, ໂອກາດທີ່ດີກ່ວາບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຈະພົບວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກວຽກເຮັດ.
ລະມັດລະວັງແຕະການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ
ເວົ້າລົມກັບການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກກໍ່ດີແມ່ນຫນ້າເຊື່ອຖື. ຖາມພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາສາມາດສົ່ງຜູ້ນໍາໃດໆທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າມາໃນທາງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດຮັກສາຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງທ່ານແລະຈະບໍ່ເປີດເຜີຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອເບິ່ງວ່າ ພວກເຂົາຈະສະຫນອງການອ້າງອີງສໍາລັບທ່ານ .
ໃຊ້ການອ້າງອິງທີ່ບໍ່ແມ່ນວຽກ
ຢ່າໃຊ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານຫຼືເອກະສານອ້າງອີງອື່ນໆຈາກວຽກທີ່ທ່ານມີໃນປັດຈຸບັນ. ຖ້າຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ (ແລະອາດຈະ) ທ່ານສາມາດບອກພວກເຂົາວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສະເຫນີວຽກຄັ້ງທໍາອິດ, ແຕ່ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຂົາເວົ້າກັບເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ.
ບໍ່ໄດ້ສໍາພາດຈາກການເຮັດວຽກ
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍໃຊ້ການສໍາພາດທາງໂທລະສັບສໍາລັບການກວດຕາຕະລາງຄັ້ງທໍາອິດ. ຢ່າວາງແຜນການ ສໍາພາດໂທລະສັບສໍາ ລັບເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີຫ້ອງການສ່ວນຕົວ. ພະຍາຍາມໃຫ້ກໍານົດເວລາທ່ຽງທ່ຽງຫຼືຕອນເຊົ້າຫຼືກາງຄືນໃນມື້ນັ້ນ, ແລະເຮັດໃນເວລາຂອງທ່ານເອງແລະຈາກໂທລະສັບຂອງທ່ານເອງ.
ຈັດຕາຕະລາງການສໍາພາດຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ
ກ່ຽວກັບບັນທຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຈັດຕາຕະລາງການສໍາພາດຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພາດໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນຕອນຕົ້ນຫຼືໃນທ້າຍມື້ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະອະທິບາຍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວຫຼືພັກຜ່ອນ. ຖ້າທ່ານມີການສໍາພາດຈໍານວນຫລາຍເພື່ອກໍານົດເວລາ, ທ່ານອາດຈະສາມາດເຮັດວຽກໃນມື້ດຽວກັນໄດ້.
ເອົາການປ່ຽນແປງເສື້ອຜ້າ
ຢ່າຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການທີ່ໃສ່ຊຸດຖ້າເສື້ອຜ້າຫ້ອງການປົກກະຕິຂອງທ່ານເປັນທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມຫຼືບາດເຈັບ. ເອົາການປ່ຽນແປງເຄື່ອງນຸ່ງແລະການປ່ຽນແປງອື່ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປຫາການສໍາພາດແລະກັບໄປເຮັດວຽກ.
ເວລາທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ
ບໍ່ໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການຈົນກວ່າທ່ານຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງແນ່ນອນແລະທ່ານໄດ້ຍອມຮັບມັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງລໍຖ້າ, ຈົນກ່ວາການອ້າງອິງຂອງທ່ານໄດ້ຖືກກວດສອບແລະທ່ານມີວັນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ກໍານົດ. ມັນເກີດຂຶ້ນ, ໃນໂອກາດທີ່ນາຍຈ້າງ ຖອນໃບສະເຫນີວຽກ ແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແລະສິ້ນສຸດບໍ່ມີວຽກຫຍັງເລີຍ.
ປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ທ່ານສາມາດອອກຈາກວຽກເກົ່າຂອງທ່ານແລະຍ້າຍໄປຫາໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີການລະເມີດຜູ້ຈັດການແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະການສະເຫນີທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ດີເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຂງແຮງເມື່ອທ່ານປະຕິເສດ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີທີ່ຈະລາອອກຈາກສະຫງ່າລາສີ ຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.