ຄໍາແນະນໍາໃນການຊອກວຽກເຮັດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ

ສໍາລັບຕົວເອງ, ການຊອກວຽກເຮັດມາພ້ອມກັບບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, introverts ຮູ້ສຶກວ່າຮູ້ສຶກ sapped ຫຼັງຈາກການເກັບກໍາກຸ່ມ, ແມ່ນມັກຈະອະທິບາຍເປັນ reserved, ແລະສາມາດ struggle ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາຂະຫນາດນ້ອຍ. ປະສົມປະສານຂອງລັກສະນະນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ສໍາພາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ, ຍາກສໍາລັບປະເພດບຸກຄະລິກ.

ຖ້າຄໍາອະທິບາຍນີ້ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ, ທ່ານອາດຈະເປັນຕົວຕົນເອງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກໃດຫນຶ່ງ, ຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຕີບໂຕແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສຸກແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ.

ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ , ຈາກ ຈົດຫມາຍ ເຖິງການ ສໍາພາດ , ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການກໍານົດວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.

ວິທີການກໍານົດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ

Laurie A. Helgoe, ຜູ້ຂຽນຂອງ ອໍານາດການແນະນໍາ: ເປັນຫຍັງຊີວິດຂອງທ່ານຢູ່ໃນຄວາມ ມືດ ຂອງທ່ານ , ຂຽນວ່າ "... ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ດີກ່ຽວກັບໃຜທີ່ທ່ານເປັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ". ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ນໍາພາເພື່ອຊອກຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວັດທະນະທໍາແລະການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມກັບບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເຮັດວຽກສາມາດທ້າທາຍໄດ້, ແຕ່ບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກເສົ້າໂສກ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃຫ້ເບິ່ງຢ່າງລະອຽດໃນ ລາຍຊື່ວຽກ ສໍາລັບຂໍ້ຄຶດ. ວຽກງານແລະລາຍລະອຽດຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນການຕອບ, ມັກຈະເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຫຼາຍ. ລາຍະການບອກບັນດາພະນັກງານວ່າ "ເຮັດວຽກແລະຫຼີ້ນຍາກ" ບໍ? ຫຼືວ່າມັນກ່າວເຖິງສັງຄົມທີ່ສະມາຊິກສະມາຊິກອາທິດໄດ້ຮັບການຮ່ວມກັນບໍ?

ຄໍາແນະນໍາມັກຈະຫຼີກເວັ້ນການຊຸມນຸມກຸ່ມ, ມັກ solitude ຫຼືຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງສັງຄົມ. ຮັບຮູ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກອາດຈະເປັນການສະຫມັກໃຈ, ການເລືອກເອົາອາດຈະກໍານົດຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ໃນບໍລິສັດ.

ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ ເປັນ introvert ເປັນ. Introverts ດີເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ, ແຕ່ຍັງພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໂຄງການຮ່ວມມື.

ລາຍະການທີ່ກໍາລັງຊອກຫາ "ຜູ້ຫຼິ້ນທີມ" ອາດຈະເຫມາະສົມ. ວຽກທີ່ຕ້ອງການຜູ້ທີ່ມີ "ລາຍລະອຽດເລິກເຊິ່ງ" ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ນໍາໃຊ້.

ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານໃນໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານ

ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ແຕ່ຫນັງສືປົກຫຸ້ມແມ່ນຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງຄຸນແລະ ທັກສະຂອງຄົນ .

ໃນຖານະເປັນ introvert, ທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກຢ່າງອິດສະຫຼະ, ມີຄວາມສົນໃຈສູງໃນການລາຍລະອຽດ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການສຸມໃສ່ແລະໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານການເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍດ້ານ tedious ຂອງໂຄງການ. ໃຫ້ຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ - ຫຼືອື່ນໆ - ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໂຄງການຫຼືນາຍຈ້າງ.

ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດເປັນຜູ້ແນະນໍາ

Ward off jitters ການສໍາພາດທີ່ມີການປະຕິບັດລ່ວງຫນ້າແລະການກຽມພ້ອມ. ຮຽນຮູ້ຄໍາແນະນໍາ ກ່ຽວກັບວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດເປັນ introvert , ລວມທັງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການສໍາພາດກ່ຽວກັບເວລາແລະວິທີການຕອບຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ.

ແລະຈື່ໄວ້ວ່າຫນຶ່ງ introverts ປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນໃນການສໍາພາດ: ໂດຍປົກກະຕິ, introverts ແມ່ນຜູ້ຟັງທີ່ດີເລີດ. ການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດນີ້ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ສໍາພາດແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວຽກງານແລະປັບປຸງຄໍາຕອບໃຫ້ເຫມາະສົມ.

ສໍາພາດນັກສໍາພາດຂອງທ່ານ

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງປະເພດຂອງບຸກຄົນ, ທ່ານຄວນຈະສໍາພາດນັກສໍາພາດຂອງທ່ານ.

ການສໍາພາດການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນການສົນທະນາຫນຶ່ງໃນທິດທາງ.

ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຈະອອກຈາກການສໍາພາດກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ມື້, ໂຄງສ້າງຂອງທີມງານແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການວິເຄາະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ຊອກຫາອາການທີ່ວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ເຫມາະກັບຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ.