Types of Keywords
ຄໍາສໍາຄັນແມ່ນບົດບາດອັນສໍາຄັນຂອງຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະສະແດງຕົວຜູ້ສະຫມັກເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດສູງສໍາລັບວຽກ.
ຄໍາເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນສາມປະເພດທົ່ວໄປ: ຄໍາທັກສະ, ຄໍາເວົ້າທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບແລະຄໍາເວົ້າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນສໍາເລັດ.
ຄໍາສໍາຄັນເຮັດວຽກໃນສອງວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ຄໍາຫລັກທີ່ທ່ານປະກອບຢູ່ໃນໃບສະຫມັກແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານກັບທັກສະທີ່ຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງໃນວຽກໂຄສະນາວຽກ. ຂະບວນການໂຍກຍ້າຍນີ້ມັກຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍ ລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກ ໂດຍອັດຕະໂນມັດ (ATSs), ຖືກກໍານົດເພື່ອກໍານົດຄໍາທີ່ໃຊ້ໃນການຄົ້ນຫາແລະຈັດລຽງລໍາດັບການສືບທອດທັງຫມົດກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ເບິ່ງແຍງຜູ້ຈ້າງ. ຖ້າຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແລະ / ຫຼືສໍາຫຼວດຂາດຄໍາເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກຕັດອອກໂດຍອັດຕະໂນມັດຈາກການພິຈາລະນາໃນຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນນີ້.
ອັນທີສອງ, ຄໍາທີ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນຈົດຫມາຍສະບັບ ຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ເຮັດແນວໃດແລະເປັນຫຍັງທ່ານມີຄຸນສົມບັດສູງສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຈັດອັນດັບລະຫວ່າງການແຂ່ງຂັນຂອງທ່ານແລະ, ໂດຍສະເພາະ,
ຄໍາສໍາຄັນຂອງທັກສະ
ຜູ້ຄົ້ນຫາຄວນລະມັດລະວັງວິເຄາະຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາແລະເອົາເຂົ້າໃນຈົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ຄໍາຫລັກເຫລົ່ານັ້ນຄວນຈະຖືກ ລວມຢູ່ໃນໂປຼແກຼມຂອງທ່ານ . ມັນຈະເປັນຄວາມຈິງທີ່ແທ້ຈິງຖ້າທ່ານຖີ້ມທັກສະທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນວຽກໂຄສະນາວຽກທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບລາຍລະອຽດຂອງພວກເຂົາ.
ຄໍາເວົ້າທີ່ມີທັກສະແມ່ນມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍທີ່ສຸດເມື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບພາລະບົດບາດຫຼືໂຄງການສະເພາະທີ່ມີທັກສະທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຜົນສໍາເລັດ.
ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ການວິເຄາະຫຼັກຊັບປະລິມານແມ່ນຊັບສິນທີ່ຂ້ອຍຈະເອົາມາໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ" ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ວິທີການປະເມີນມູນຄ່າຫຼັກຊັບປະລິມານເພື່ອສ້າງຫຼັກຊັບສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ມີມູນຄ່າສູງສຸດທີ່ເອົາຊະນະຕະຫຼາດໃນສາມປີຕໍ່ມາ "
ຄໍາຫລັກທັກສະທີ່ ລວມຢູ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ (ແລະປະຫວັດຂອງທ່ານ) ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໂດຍນາຍຈ້າງຂອງຊອບແວເພື່ອເລືອກຜູ້ສະຫມັກເພື່ອພິຈາລະນາຕື່ມອີກ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານ, ໃນລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງ.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາທັກສະທັກສະແມ່ນ "ຂຽນ", "ການວິເຄາະ", "ປະລິມານ", "ວາງແຜນ", "ຖືກ", "ສ້າງ", "ສ້າງ", "ສ້າງ", "ສ້າງ", "ສອນ" ແລະ "ການຝຶກອົບຮົມ".
ຄໍາສໍາຄັນທີ່ກໍານົດໃນຜົນໄດ້ຮັບ
ນາຍຈ້າງທັງຫມົດກໍາລັງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ຈະເພີ່ມມູນຄ່າແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງກັບພາສາທີ່ມີຜົນກໍາໄລໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ຄິດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງລຸ່ມສໍາລັບແຕ່ລະວຽກງານໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ດີຂຶ້ນໃນພາລະຂອງທ່ານ.
ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຄວນສະແດງຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ທັກສະຫຼືຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ການໃຫ້ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດຈົດຫມາຍຂອງທ່ານນອກເຫນືອຈາກບັນດາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ. ຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ປະສົມປະສານກັບຕົວເລກທີ່ກໍານົດຜົນກະທົບຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຫຼຸດລົງລາຍໄດ້ໃນລະຫວ່າງການຈ້າງງານຄັ້ງທໍາອິດໂດຍ 20% ໂດຍປະຕິບັດລະບົບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ". ໂດຍການນໍາໃຊ້ຄໍາປະເພດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານກໍາລັງສະແຫວງຫາສິ່ງທີ່ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນພາລະບົດບາດຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາທີ່ມີຜົນຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າປະກອບມີ: "ເພີ່ມຂຶ້ນ", "ຫຼຸດລົງ", "ປັບປຸງໃຫມ່", "ຍົກລະດັບ", "ເລີ່ມຕົ້ນ", "ປະຕິບັດ", "ປັບປຸງໃຫມ່", "ສ້າງ" ແລະ "ຜະລິດ".
Keywords ການຮັບຮູ້
ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຊື່ອວ່າທ່ານຈະເປັນນັກສະແດງທີ່ໂດດເດັ່ນຖ້າມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່ານາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເບິ່ງທ່ານໃນທາງນີ້. ວິທີຫນຶ່ງໃນການເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນການລວມເອົາພາສາເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ.
ໂດຍສະເພາະ, ປະໂຫຍກຮັບຮູ້ຈະປະກອບມີປະເພດຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສັງເກດເຫັນຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະພື້ນຖານສໍາລັບການຮັບຮູ້ຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ນໍາທີມງານສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານການຫຼຸດຜ່ອນງົບປະມານໂດຍຮອງປະທານຝ່າຍຂ້າພະເຈົ້າໂດຍອີງຕາມບັນທຶກທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໃຊ້ຈ່າຍ." ຄໍາຫລັກການຮັບຮູ້ຢືນຢັນເຖິງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ດີໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຕ້ອງການ.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮູ້ ມີ ຄໍາ ວ່າ "ເກີຍລດ," "ມອບໃຫ້", "ສະຫນັບສະຫນູນ", "ຖືກເລືອກ", "ຖືກຍ້ອງຍໍ", "ໄດ້ຮັບລາງວັນ", "ຮັບຮູ້", "ຄັດເລືອກ" ແລະ "ເຄດິດ".
ສໍາລັບຕົວຢ່າງທີ່ເພີ່ມເຕີມຂອງຄໍາທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາລວມເຂົ້າໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ກະລຸນາເບິ່ງ " ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງໃບປະກາດແລະໃບໂຄສະນາຄໍາທີ່ໃຊ້ແລ້ວ " ແລະ " ລາຍຊື່ຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບໃບຄໍາຮ້ອງ, ໃບຄໍາຮ້ອງແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆ ."