ເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະທ່ານຈະຮັກເວລາຂອງທ່ານໃນຫ້ອງການ
ມີເວລາຫຼາຍທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນການຕົກລົງທີ່ຈະຖາມ: ທ່ານມີຄວາມສຸກທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານມີ? ແນ່ນອນວ່າເງິນເດືອນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫົວຂໍ້ແລະໂອກາດການກ້າວຫນ້າແມ່ນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເວລາສະຫມັກວຽກຫຼືຄິດເຖິງການສະເຫນີວຽກ,
ວິທີບອກຖ້າບໍລິສັດຈະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ
ຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານຈະເພີດເພີນເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດບໍ? ພິຈາລະນາສາມ P ຂອງ: ປະຊາຊົນ, ຊັບສົມບັດ, ແລະ perks. ການປະເມີນອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມື້ໃດຢູ່ທີ່ຫ້ອງການຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັນ, ແລະສາມາດຊ່ວຍທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈະມີເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
Perks
ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງ ການສະເຫນີຂອງບໍລິສັດແມ່ນສິ່ງມະຫັດ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມເຕີມ, ຕາມຄວາມຫມາຍ. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ແມ່ນມາດຕະຖານທີ່ເຫມາະສົມ: ສອງອາທິດພັກຜ່ອນ, ວັນເຈັບ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແລະການຕອບສະຫນອງກອງທຶນບໍານານ.
Perks ທີ່ຈະໄປນອກເຫນືອໄປຈາກການສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປ່ຽນແປງກັບເງິນຂອງທ່ານແລະຄວາມສຸກທົ່ວໄປ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໂຄງການປະໂຫຍດ:
- ວັນພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ (ຫຼືເວລາພັກຜ່ອນດົນເກີນສອງອາທິດ)
- ອາຫານຫວ່າງແລະອາຫານຫວ່າງຟຣີ; ເຫຼົ້າຢູ່ຫ້ອງການ
- ເອົາມາໃຫ້ສັດລ້ຽງຂອງທ່ານເຮັດວຽກມື້
- ເຂົ້າເຖິງເທກໂນໂລຍີຫລ້າສຸດ - ບາງບໍລິສັດອາດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດເກັບຄອມພິວເຕີ້, ໂທລະສັບແລະແທັບເລັດຫລັງຈາກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ
- ໂຄງການໂຍບາຍຄວາມລັບອາສາສະຫມັກ
- ເງິນໂບນັດແລະການແບ່ງປັນກໍາໄລ
- ໂປລແກລມການປະຕິບັດການສອນ
- ຈ່າຍເງິນເດືອນສໍາລັບແມ່ / ພິການ
Perks ສະແດງຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດແລະສະເຫນີໃຫ້ເບິ່ງໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ: ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບແມ່ແລະພໍ່ໃຫມ່ອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບຕາຕະລາງທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ມາພ້ອມກັບການລ້ຽງລູກດ້ວຍພໍ່ແມ່; ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ອາຫານຟຣີທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດ, ທີ່ມີ booze ໃນການປາດ, ອາດຈະມີເວລາດົນນານເປັນການຄ້າຂາຍ.
ການທົບທວນຄືນ perks ທີ່ມີຕາກັບຮູບພາບທີ່ເຂົາເຈົ້າແຕ້ມຂອງບໍລິສັດ, ແລະຊີວິດປະຈໍາວັນໃນວຽກ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ການ ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ | ວິທີການປຽບທຽບແພກຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງ |
ປະຊາຊົນ
ຈືຂໍ້ມູນການເຮັດແນວໃດພວກເຮົາເວົ້າວ່າບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ເຖິງເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກ? ຕິດຕາມເປົ້າຫມາຍນັ້ນ - ແຕ່ໃຫ້ພິຈາລະນາວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດກັບຜູ້ຮ່ວມມື, ຈາກກອງປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການກັບການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຢ່າງໄວວາກັບການພັກຜ່ອນກາເຟ. ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຈິງແລະມີຄວາມສຸກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດໃນທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຂົ້າໄປເຮັດວຽກໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນ.
ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກເຖິງລັກສະນະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ເພື່ອເບິ່ງວ່າມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເກີດຂື້ນຫຼືແຂ່ງຂັນ. ເບິ່ງປະມານຄືກັນ: ຫ້ອງການຂອງພະນັກງານຫູຟັງມີຄວາມຮູ້ສຶກແຕກຕ່າງຈາກຊ່ອງທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເວົ້າລົມກັນແລະທາງເລືອກຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະມີຄວາມສະດວກສະບາຍຕໍ່ທ່ານ.
ພະຍາຍາມເບິ່ງວ່າພະນັກງານໃນລະດັບຊັ້ນແລະນັກຮຽນທີ່ຖືກຮັບການປິ່ນປົວ: ພວກເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານຫຼືຖືກປະຕິບັດໃຫ້ເປັນວຽກງານທີ່ຂີ້ຮ້າຍ? ແລະ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບບຸກຄົນຂອງປະຊາຊົນແລະ vibe ທົ່ວໄປ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ໂດຍສະເພາະ, ທຸກໆຄົນທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ຈາກນັກຮຽນທີ່ຜ່ານໄປຫາ CEO, ແມ່ນມີຄວາມສຸກ, ມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກ.
ຍັງດີ: ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ສາມາດສອນແລະປຶກສານໍາທ່ານ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະຊາຊົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ: ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
ຄຸນສົມບັດ
ຫ້ອງການແລະຫ້ອງພັກມີຊື່ສຽງສໍາລັບການຊອກຫາທີ່ຂີ້ຮ້າຍ; ປົກກະຕິແລ້ວໂຄງການສີແມ່ນກົດຂື້ນທີ່ມີສີຂີ້ເຖົ່າແລະສີມ່ວງ. ອຸນຫະພູມໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຮ້ອນຫຼາຍໃນລະດູຫນາວ, ແລະອາກາດເຢັນຫຼາຍໃນ summer.
ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫ້ອງການທັງຫມົດແມ່ນຂີ້ອາຍຫຼືມີອາກາດອົບອຸ່ນ! ໃນເວລາທີ່ທ່ານຍ່າງຜ່ານຫ້ອງການໃນວິທີທາງການສໍາພາດ, ໃຊ້ເວລາໃນຄວາມງາມແລະບັນຍາກາດ: ທ່ານຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍໆອາທິດຂອງທ່ານໃນພື້ນທີ່ນີ້ບໍ? ການປະເມີນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ (ຕົວຢ່າງ, ຫ້ອງຫີນຫຼືສະຖານທີ່ເປີດ), ວຽກສິລະປະແລະການຕົກແຕ່ງທົ່ວໄປ.
ກວດເບິ່ງວ່າມີສະຖານທີ່ໃດສໍາລັບການຊຸມນຸມກຸ່ມເຊັ່ນ: ຫ້ອງອາຫານທ່ຽງທີ່ມີຕາຕະລາງຫຼືຊ່ອງທີ່ຈະຈັບກາເຟ - ແລະຫ້ອງການທີ່ບໍ່ມີກອງປະຊຸມອື່ນ, ສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວທີ່ຈະໂທຫາໂທລະສັບສ່ວນບຸກຄົນແລະສິ່ງອື່ນໆທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ ເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບບ່ອນທີ່ໃຊ້ແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ເປັນຄວາມສຸກ.
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄວາມສຸກ