ວິທີການປະເມີນຜົນການສະຫມັກວຽກ
ພິຈາລະນາຊຸດຊົດເຊີຍທັງຫມົດ - ຄ່າຈ້າງ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄ່າ perk, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ - ບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດໄດ້ພົບເງື່ອນໄຂສໍາລັບ ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະພິຈາລະນາເປັນນາຍຈ້າງທີ່ເຫມາະສົມ , ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຈະມາໃກ້ຊິດ.
ກໍາລັງພິຈາລະນາຄວາມສາມາດແລະຄວາມຂັດແຍ້ງແລະໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງທີ່ຈະມອບໃຫ້ແກ່ການສະເຫນີ. ມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບຢ່າງສົມບູນທີ່ຈະຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງສໍາລັບເວລາບາງຢ່າງທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບມັນ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫ້າທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບການສະເຫນີວຽກ:
1. ເງິນເລື່ອງ
ເງິນບໍ່ແມ່ນການພິຈາລະນາແຕ່, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ. ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ? ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ມັນແມ່ນເງິນເດືອນທີ່ທ່ານສາມາດຍອມຮັບໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຖືກກຽດຊັງ? ທ່ານຈະສາມາດຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າຄໍາຕອບຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ຍອມຮັບການສະເຫນີ, ຢ່າງຫນ້ອຍທັນທີ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານ ໄດ້ຮັບເງິນທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າ ແລະທ່ານພໍໃຈກັບການຊົດເຊີຍ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ວ່າເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍ - ຫຼັງຈາກພວກເຂົາໄດ້ຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ. ຖ້າຫາກວ່າແພກເກດຊົດເຊີຍ ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຈ້າງແຮງງານໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.
2. ປະໂຫຍດແລະ Perks
ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນ, ທົບທວນຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າທໍານຽມທີ່ ໄດ້ນໍາສະເຫນີ.
ບາງຄັ້ງ, ຊຸດປະໂຫຍດສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນເຊັ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກສະເຫນີ, ໃຫ້ຂໍເອົາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຫຼືຄໍາອະທິບາຍ.
ຊອກຫາລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການປະກັນສຸຂະພາບແລະຊີວິດ, ການພັກຜ່ອນ, ການເຈັບປ່ວຍ, ຄວາມພິການແລະໂຄງການອື່ນໆ.
ສອບຖາມກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຈາກບໍລິສັດ, ຢ່າງເຕັມທີ່ແລະທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະປະກອບສ່ວນໃດ. ຖ້າວ່າມີຫລາຍທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່, ໃຫ້ຂໍຄັດລອກຄໍາອະທິບາຍແຜນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປຽບທຽບຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີການປະເມີນແຜນການເງິນກະສຽນວຽກ .
3 ຊົ່ວໂມງແລະເດີນທາງ
ກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຊັດເຈນໃນເວລາແລະກໍານົດເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນີ້, ຢືນຢັນສິ່ງທີ່, ຖ້າມີ, ການເດີນທາງແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມ.
ຖ້າຕໍາແຫນ່ງຕ້ອງໃຊ້ເວລາ 45 ຫາ 50 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແລະທ່ານໃຊ້ເວລາ 35 ຊົ່ວໂມງ, ພິຈາລະນາວ່າທ່ານຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກໍານົດເວລາ. ຖ້າຫາກວ່າລັກສະນະຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ເທິງຖະຫນົນສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.
ນອກຈາກນີ້, ພິຈາລະນາເວລາເດີນທາງໄປແລະຈາກການເຮັດວຽກ. ການເດີນທາງຈະໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງພິເສດຫຼືຈະມີຄ່າຈອດທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ່າຍໃນປັດຈຸບັນ?
4 ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນ, ມີເດັກນ້ອຍຫຼືພໍ່ແມ່ຜູ້ສູງອາຍຸ, ຫຼືຄວາມພິຈາລະນາສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆ, ຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຕາຕະລາງຂອງພວກເຮົາ. ບາງຄົນຂອງພວກເຮົາ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຕາຕະລາງທີ່ບໍ່ແມ່ນເວລາສີ່ສິບຊົ່ວໂມງໃນອາທິດເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ, ແມ່ນສໍາຄັນ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກຢູ່.
ຫນຶ່ງໃນຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງລູກຄ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າບໍ່ມີທາງທີ່ນາງຍອມຮັບມັນ, ເຖິງວ່າຈະມີເງິນເດືອນທີ່ດີ, ເມື່ອນາງບອກວ່ານາງຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ຫ້ອງນ້ໍາ. ຖາມວ່າຖ້າທ່ານບາງຄົນໃຊ້ເວລາໃນຫ້ອງການ, ເວົ້າກັບຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງແລະຜູ້ຄຸມງານ, ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະວັດທະນະທໍາແມ່ນເຫມາະສົມ.
5. ສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ
ເສັ້ນທາງລຸ່ມໃນການຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ, ແມ່ນວ່າບໍ່ມີແມ່ນແທ້. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີຊຸດສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນວຽກທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທ່ານອາດຈະເປັນວຽກທີ່ຫນ້າຢ້ານສໍາລັບຄົນອື່ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນທັນທີ, ມັນ ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທໍາອິດຂອງທ່ານ .
ໃຊ້ເວລາເພື່ອທົບທວນຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ. ການສ້າງ ລາຍການແມ່ນເປັນປະໂຫຍດສະເຫມີໄປ . ນອກຈາກນັ້ນ, ຟັງຟັງຂອງທ່ານ - ຖ້າມັນບອກທ່ານບໍ່ໃຫ້ເຮັດວຽກ, ມີພຽງແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ຖ້າວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ມັນບໍ່ແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງໂລກ. ການສະເຫນີຕໍ່ໄປອາດຈະເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ສົມບູນແບບ.
ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີຫຼາຍກ່ວາວ່າຈະອອກຈາກວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ທ່ານປະຕິເສດ, ແທນທີ່ຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນໄລຍະການ ຈ້າງງານ ສອງສາມອາທິດລົງຖະຫນົນຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາຢ່າງລະອຽດເພື່ອປະເມີນການສະເຫນີ. ຖາມຄໍາຖາມ, ຖ້າທ່ານມີພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຄິດໄລ່ມັນ, ຂໍໃຫ້ໃຊ້ເວລາພິເສດເພື່ອຕັດສິນໃຈ . ຈົ່ງໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະຮູ້ແຈ້ງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ສຶກວ່າແນ່ນອນທີ່ທ່ານແລະບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ດີເລີດ.
ວຽກຮັບສະຫມັກຮັບຈົດຫມາຍແລະຫນັງສືປະຕິເສດ
ບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານໃນລາຍລັກອັກສອນ. ໃນທັງສອງກໍລະນີ, ໃຫ້ລະອຽດອ່ອນ, ສັ້ນແລະຈຸດ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງເພື່ອທົບທວນຄືນ:
ອ່ານ: ວຽກເຮັດງານທໍາການກວດສອບລາຍຊື່ | ວິທີການຕັດສິນໃຈວ່າວຽກແມ່ນເຫມາະສົມແນວໃດ? ວິທີການເຈລະຈາວັນເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບວຽກໃຫມ່ | ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກ