ຖ້າທ່ານສາມາດໄປຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະທັກສະທັກສະຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການທີ່ຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ວິທີການໃຊ້ສາຍເຢັນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງ
ວິທີການລະມັດລະວັງແລະຄວາມຄົງທົນບາງຢ່າງຈະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ.
ໃຫ້ນາຍຈ້າງມີການສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໂທຫາແລະການອ້າງອີງການສົ່ງຕໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າເຖິງຜູ້ພາຍໃນບໍລິສັດໄດ້.
ທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໃຫ້ການໂທຫາການທົດລອງເຢັນ? ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງໂດຍການໂທເຢັນແລະໃຫ້ພວກເຂົາພະຍາຍາມ. ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍ, ແລະຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບ, ໂດຍການໃຊ້ເວລາເຢັນເອີ້ນບາງ.
11 ເຄັດລັບສໍາລັບການຊອກຫາວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດການໂທຫາເຢັນ
ສົ່ງບົດສະຫຼຸບແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານກ່ອນເວລາແລະກ່າວວ່າທ່ານຈະໂທຫາໂອກາດທີ່ຈະຄົ້ນຫາ. ການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໂທຫາທ່ານຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈກັບເອກະສານຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າການໂທຂອງທ່ານຖືກກວດສອບໂດຍຕົວປະຕູ, ທ່ານຈະສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງໂທຫາຕິດຕາມກ່ຽວກັບການສື່ສານ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິທີ່ ທ່ານສາມາດດັດແກ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານເອງ.
ການໂທຫາຄວາມເຢັນຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນໃນເວລາທີ່ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຈັດການພະແນກຫຼາຍກ່ວາກັບພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ພະຍາຍາມກໍານົດບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຈະເບິ່ງແຍງປະເພດວຽກທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະເຂົ້າຫາຜູ້ນັ້ນ.
ສະເຫນີເວລາທີ່ຈະສົນທະນາ. ຮັບຮູ້ວ່າການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີການເວົ້າລົມກັນ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ໃຊ້ເວລາທີ່ດີກວ່າໃນວັນຕໍ່ມາເພື່ອປຶກສາຫາລືໂອກາດ. ຖ້າທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານໄດ້ປ່ຽນການເອີ້ນເຢັນເປັນການນັດຫມາຍ.
ເຂົ້າຫາລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ LinkedIn ຂອງທ່ານ, ຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລແລະເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ ເພື່ອຄົ້ນຫາລາຍຊື່ຕິດຕໍ່ຢູ່ອົງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ . ຂໍໃຫ້ສົ່ງ ຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະໂທຫາ.
ຖ້າທ່ານໃຫ້ການສົ່ງຕໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດເປີດການໂທຂອງທ່ານດ້ວຍຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ "John Brown ແນະນໍາໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າຫາທ່ານ."
ຈົ່ງກະກຽມບົດປະກອບການເປີດເຜີຍທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈແລະຫນ້າປະຫລາດທີ່ສະຫຼຸບເຫດຜົນຂອງການໂທຫາ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ລະດັບຄວາມສົນໃຈສູງຂອງທ່ານໃນການຄົ້ນຫາທາງເລືອກໃນອົງກອນແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າ. ສະຫນາມຫຍ້າສັ້ນ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສົນທະນາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ແບ່ງປັນຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນກໍລະນີຂອງທ່ານດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ກຽມພ້ອມສໍາລັບການຕໍ່ຕ້ານ. ຄາດຄະເນການປະຕິເສດເຊັ່ນການຂາດປະສົບການຫຼືທັກສະໃນສ່ວນຂອງທ່ານແລະການກະກຽມຈຸດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດດີເລີດຖ້າວ່າຈ້າງ.
ຂໍໃຫ້ສໍາລັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ປິດການສົນທະນາທີ່ມີການຮ້ອງຂໍສະເພາະໃດຫນຶ່ງເຊັ່ນການປະຊຸມຫຼືການສົ່ງຕໍ່ກັບບຸກຄົນອື່ນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງງານ. ຖ້າເຈົ້ານາຍກ່າວວ່າບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນເພື່ອຄົ້ນຫາໂອກາດໃນອະນາຄົດ.
ປະຕິບັດຕາມການສື່ສານຂອບໃຈບຸກຄົນສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ. ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະບອກອີກເທື່ອຫນຶ່ງວ່າທ່ານຈະປະກອບສ່ວນໃດ. ໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ (ເຊັ່ນ URL LinkedIn ຂອງທ່ານ) ກັບຫຼັກຊັບແລະຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານເພື່ອສະຫນອງຫຼັກຖານຕື່ມອີກກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ.
ສົ່ງຕໍ່ສໍາເນົາອື່ນຂອງທ່ານໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຫັນຫຼືບັນທຶກເອກະສານຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຂໍຂອບໃຈຕົວອັກສອນຕົວຢ່າງ ສໍາລັບສະຖານະການຕ່າງໆ.
ຢ່າປ່ອຍຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປໄດ້. ການໂທຈໍານວນຫຼາຍຈະຖືກສົ່ງໄປຫາ voicemail. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອອກຈາກຂໍ້ຄວາມສັ້ນທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ພື້ນຖານຂອງຄວາມສົນໃຈແລະຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຈະນໍາມາໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ. ຂໍໃຫ້ໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນຄົ້ນຫາທາງເລືອກແຕ່ຍັງບອກວ່າທ່ານຈະເຂົ້າຫາພວກເຂົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງບໍ່ສູນເສຍການຄວບຄຸມການລິເລີ່ມ. ມີສາຍທີ່ດີລະຫວ່າງຄວາມຄົງທົນທີ່ຫນ້າຮັກແລະການກະທໍານາຍຈ້າງ. ລໍຖ້າອາທິດລະຫວ່າງການໂທແລະຈໍາກັດຕົວທ່ານເອງກັບສາມໂທທັງຫມົດໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ຮັກສາຄວາມພະຍາຍາມ. ການເອີ້ນເຢັນເປັນເກມທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍດັ່ງນັ້ນຈົ່ງຕຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການໂທບໍ່ພໍເທົ່າໃດກ່ອນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ພະຍາຍາມຕັ້ງເປົ້າຫມາຍຂອງການໂທຫາສິບວັນຕໍ່ມື້ເພື່ອຮັກສາຄວາມສົດຊື່ນແລະກະຈາຍຄວາມອຸກອັ່ງໃຈ.
ເຮັດແນວໃດດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານເພື່ອຮັກສາມັນໃນທາງບວກເພື່ອຮັກສາສຽງໂຕ້ຕອບສໍາລັບແຕ່ລະໂທ, ເຖິງວ່າຈະມີ tedium ຂອງການຄ້າງຫ້ອງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ແຕ່ລະໂທແມ່ນໂອກາດໃຫມ່ທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານຢາກເຮັດວຽກ.