ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີຂໍ ຄໍາແນະນໍາຫຼືສໍາລັບ ຄໍາແນະນໍາທີ່ຂຽນ ເປັນ ລາຍລັກອັກສອນ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເປັນຄໍາແນະນໍາໃນຂະນະທີ່ຂຽນຄໍາຮ້ອງຂໍການອ້າງອີງຂອງທ່ານເອງ.
ເລືອກເອົາເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໃຫ້ທ່ານອ້າງອິງອາດຈະຕ້ອງຂຽນຈົດຫມາຍ, ຕື່ມແບບສອບຖາມ, ຕອບສະຫນອງຕໍ່ອີເມວຫຼືເວົ້າກັບຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂທລະສັບ. ຖ້າຄົນບໍ່ຮູ້ຈັກທ່ານດີ, ມັນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ເລືອກຄົນທີ່ຄິດວ່າທ່ານສູງແລະສາມາດເວົ້າໄດ້ດີກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະພອນສະຫວັນຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນຜູ້ທີ່ແນະນໍາທ່ານສໍາລັບການຈ້າງງານສາມາດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເອກະສານອ້າງແຕ່ເປັນການອ້າງອີງທີ່ດີ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ ການເລືອກຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສະຫນອງການອ້າງອິງວຽກ .
ສະເຫມີໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍອອກ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ງ່າຍຕໍ່ການປະຕິເສດການສະຫນອງໃຫ້ທ່ານມີເອກະສານອ້າງອີງ. ການ ອ້າງອິງບໍ່ດີ ສາມາດເປັນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງທ່ານໄດ້ຮັບການ ສະເຫນີວຽກ - ຫລືບໍ່. ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະໃຫ້ຜູ້ຄົນຫຼຸດລົງເພື່ອສະຫນອງການອ້າງອິງແທນທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຫລືເຄິ່ງຫນຶ່ງ.
ໃນຄໍາຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ "ຂ້ອຍຮູ້ວ່າການປະເມີນຜົນໃນທ້າຍປີຈະມາຮອດໄວໆນີ້, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານກໍາລັງທຸ່ມງ່ໍາເກີນໄປເພື່ອສະຫນອງການອ້າງອິງ, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈຫມົດ" ຫຼື "ມັນໄດ້ຫ້າປີນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກ ຮ່ວມກັນ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ເວົ້າກັບຄົນອື່ນກ່ຽວກັບນິໄສການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າພາຍຫຼັງຍາວນານ, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້. "
ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານເປັນຫົວຫນ້າ
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຊື່ຂອງໃຜເປັນເອກະສານອ້າງອີງໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດແລະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບທ່ານ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ອນເວລາທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຕິດຕໍ່ກ່ຽວກັບການອ້າງອີງສໍາລັບທ່ານ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ອ້າງອີງຂອງທ່ານຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານບອກຊື່ຂອງພວກເຂົາກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ.
ຂໍໃຫ້ມີຄວາມງາມ
ອະດີດຜູ້ຮ່ວມງານແລະຜູ້ຈັດການແມ່ນບໍ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບໃຊ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງ. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໃດຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງລະມັດລະວັງແລະອົບອຸ່ນໃນການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດບອກໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າບຸກຄົນນັ້ນຈະເປັນເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມ.
ວິທີການສອບຖາມເອກະສານອ້າງອີງ
ເອກະສານອ້າງອີງສາມາດໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນຫຼືທາງອີເມວ. ຖ້າມີແບບຟອມຄໍາແນະນໍາຕ້ອງແລ້ວສົມບູນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສົ່ງ ຂໍ້ຄວາມອີເມວຮ້ອງຂໍ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຕິດຕາມຈົດຫມາຍແລະແບບຟອມ.
ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານທີ່ຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງ, ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ແນະນໍາທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີຂໍ້ມູນພື້ນຖານລວມທັງປະວັດການປະຕິບັດງານປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະການເຊື່ອມໂຍງກັບລາຍລະອຽດຂອງວຽກ (ຫຼືບົດສະຫຼຸບສັ້ນ). ທ່ານຍັງສາມາດເວົ້າສັ້ນໆເຖິງຄຸນລັກສະນະແລະທັກສະຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢາກອ້າງເຖິງ. ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ມູນໃດໆກ່ຽວກັບວິທີການບໍລິສັດຈະເຂົ້າຫາຜູ້ແນະນໍາ - ໂທລະສັບ, ອີເມວ, ແລະອື່ນໆ - ທ່ານສາມາດປະກອບລາຍລະອຽດດັ່ງກ່າວໄດ້ເຊັ່ນກັນ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະທົບທວນ ຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງທີ່ ຂໍເອົາຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຈົດຫມາຍຂອງຕົວເອງ. ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້, ທັງຂຽນແລະອີເມວ, ລວມມີວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຂຽນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານແລະວິທີການຖາມຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃຫ້ອ້າງອີງຂອງທ່ານ.
ຂໍຂອບໃຈຜູ້ຂຽນຂອງທ່ານ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກໃຫມ່, ຢ່າລືມສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຂໍຂອບໃຈ ກັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ທ່ານມີເອກະສານອ້າງອີງ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ອ້າງອີງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍທ່ານ. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຊື່ນຊົມການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາວຽກ.