ສິ່ງທີ່ "ດີ" ເບິ່ງຄືວ່າ
ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ມີລາຍຊື່ສະມາຊິກທີ່ມີລາຍຊື່ວັດຖຸປະສົງ, ປະສົບການ, ການສຶກສາຂອງພວກເຂົາແລະລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ວ່າ "ຄໍາອ້າງອີງຕາມຄໍາແນະນໍາ". ມີນາຍຈ້າງວຽກຫຼາຍຄົນທີ່ນໍາໃຊ້ຮູບແບບການປະ ຕິບັດ ທົ່ວໄປ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນຖືກບັງຄັບໃຫ້ມີການກັ່ນຕອງໂດຍຜ່ານການນ້ໍາຖ້ວມຂອງບົດລາຍງານສົ່ງຫຼືຊອກຫາສິ່ງທີ່ຢືນຢູ່.
ຫນຶ່ງຫຼືຫລາຍຄົນ?
ຜູ້ສະຫມັກວຽກ ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງການຂາຍຢ່າງຫ້າວຫັນແລະຜູ້ທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະສົ່ງອອກຫລາຍໆໃບປະກາດຂອງພວກເຂົາຈະນໍາໃຊ້ບົດສະຫຼຸບດຽວ.
ໃບປະກາດນີວເຄຼຍແລະວິຊາຊີບນີ້ຄວນໃຫ້ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທັກສະ, ປະສົບການແລະການສຶກສາທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຈະຂໍອຸທອນກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງທົ່ວໄປ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ການສືບຕໍ່ສົ່ງອອກໄປຫາບໍລິສັດຫຼາຍຄົນແມ່ນ vanilla. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ແນ່ນອນຫຼືບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ.
ການສືບຕໍ່ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຖືກສົ່ງກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈາກບໍລິສັດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ໃຊ້ວິທີການທີ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຫຼາຍກວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ຖືກກໍານົດໃຫ້ກັບບໍລິສັດແຕ່ລະສະຖານະພາບ. ຊີວະປະຫວັດຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນ "ລົດຊາດ" ຂອງຕົນເອງແລະຖືກອອກແບບມາເພື່ອບໍ່ຂໍອຸທອນກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງທົ່ວໄປແຕ່ກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງງານສະເພາະ.
ວິທີການເປົ້າຫມາຍນີ້ແມ່ນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຫນຶ່ງຢືນອອກມາຈາກຝູງຊົນ.
Customizing Your Resume
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະສົ່ງອອກສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ທຸກທຸລະກິດທີ່ອາດຈະບໍ່ມີການເປີດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານຈະປັບປຸງຢ່າງແຂງແຮງຖ້າທ່ານສົ່ງບົດສະຫຼຸບທີ່ລູກຄ້າອອກໄປ.
ເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການຂຽນບົດລາຍງານຂອງທ່ານດ້ວຍການຄົ້ນຄວ້າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າ ABC Sales Enterprises ມີການເປີດສໍາລັບ Account Executive, ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ABC ແມ່ນປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານມັກເຮັດວຽກ, ຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຈະເປັນແນວໃດແທ້ໆ ຜູ້ຕາງຫນ້າສໍາລັບ ABC ຈະຂາຍ, ທີ່ພວກເຂົາຂາຍແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຂາຍ.
ເມື່ອທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫນັກກ່ຽວກັບບັນດາຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ ABC, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຂຽນບົດລາຍງານຂອງທ່ານ. ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານຄວນຈະເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງເນື້ອຫາທັງຫມົດກ່ຽວກັບໃບປະກາດຂອງທ່ານຕໍ່ສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງສໍາລັບ ABC ຈະຕ້ອງຊອກຫາໃນຊີວະປະຫວັດ.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າການສຶກສາຂອງທ່ານເຫມາະສົມກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ຂາຍ ABC ມັກຈະມີ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເນັ້ນຫນັກເຖິງການສຶກສາຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າມີປະສົບການການຂາຍຂອງທ່ານບໍ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງວິທີການທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນລະຫວ່າງການຂາຍຂອງທ່ານກົງກັນກັບຕໍາແຫນ່ງການຂາຍໃນ ABC.
ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ການກໍ່ສ້າງຊີວະປະຫວັດການຂາຍໃນຮູບແບບນີ້ເຮັດໃຫ້ຜົນລັບສຸດທ້າຍ, ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເປັນເຄື່ອງມືຂາຍທີ່ມີພະລັງ. ໃຫ້ການແຂ່ງຂັນ ຊອກຫາວຽກງານ ຂອງທ່ານສົ່ງ boilerplate ຂອງພວກເຂົາສືບຕໍ່ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢືນອອກຈາກຝູງຊົນ.
ສົ່ງໃບສະຫມັກລູກຄ້າຂອງທ່ານ
ເມື່ອບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານຖືກປັບແຕ່ງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນໄດ້ຮັບມືຂວາ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາໃດໆທີ່ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ນໍາບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານ, ການເຮັດດັ່ງນັ້ນພຽງແຕ່ຈະສົ່ງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານໃນປ່ອງຂອງໃບປະກາດອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບ.
ວິທີການທີ່ດີກວ່າແມ່ນໃຫ້ສົ່ງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານໄປຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ໂທຫາບໍລິສັດແລະຄົ້ນຫາຊື່ຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕິດຕໍ່ເຈົ້າແລະທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີຂອງເຈົ້າ.
ຕໍ່ໄປ, ເຮັດແນວໃດບາງວິໄຈການນໍາໃຊ້ ເຄືອຂ່າຍ ແລະເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ LinkedIN ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນອາດຈະໃຫ້ທ່ານຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານປ່ຽນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫຼືມັນອາດຈະໃຫ້ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບວິທີການສ້າງຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານເພື່ອເກັບເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ການກໍາຫນົດເອງຫຼາຍທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຂະບວນການທັງຫມົດ, ທີ່ດີກວ່າ.
ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ຈະອ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈະດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໃນມືຂອງພວກເຂົາແລະຮູ້ຈັກຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບຜູ້ຕັດສິນໃຈ, ສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເອງໂດຍກົງກັບຜູ້ນັ້ນ. ເມື່ອສໍາເລັດແລ້ວ, ໃຫ້ໄປຫາໂອກາດການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປແລະເຮັດຊ້ໍາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.