ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍຈໍານວນຫຼາຍເຮັດແມ່ນເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນແລະເລີ່ມເຮັດວຽກສໍາລັບການແຂ່ງຂັນ.
ການເຮັດດັ່ງນັ້ນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຄິດທີ່ດີຍ້ອນວ່າທ່ານອາດຈະພົບກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ຄາດຝັນ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກ?
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປຕື່ມອີກ, ທ່ານຄວນຖາມຕົວຈິງທີ່ທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາທີ່ຖືກຕ້ອງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງຊອກຫາວຽກໃຫມ່ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມຫຼືຖືກກໍານົດອອກໄປແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າຈະອອກຈາກຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຈໍາວ່າການໄປຈາກນາຍຈ້າງຫນຶ່ງໄປຫາຄົນອື່ນໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນອາດຈະ ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງ ຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງປະສົບ. ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານແມ່ນບ່ອນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າແລະໃຫ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາດີກ່ວານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຕົວເອງເພື່ອຄວາມຫມັ້ນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງກັບຕົວທ່ານເອງແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເດີນທາງ ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະອອກມາແມ່ນສໍາລັບທັງຫມົດ (ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍບາງຢ່າງ) ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີປັດໄຈຕ່າງໆໃນການພິຈາລະນາອື່ນກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແລະບໍ່ເປີດເຜີຍ
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍມີນັກທຸລະກິດທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແລະບໍ່ເປີດເຜີຍ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ເຊັນຊື່ຫນຶ່ງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກວດເບິ່ງກັບທະນາຍຄວາມຫຼືທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ລະເມີດສັນຍາໃດໆທີ່ໄດ້ເຊັນໂດຍເຮັດວຽກສໍາລັບຄູ່ແຂ່ງ.
ຢ່າຄາດຫວັງໃຫ້ລູກຄ້າຂອງທ່ານຕິດຕາມທ່ານ
ຫລາຍຄົນທີ່ອອກຈາກບໍລິສັດຂາຍຫນຶ່ງແລະເຂົ້າຮ່ວມຄົນອື່ນຮູ້ສຶກວ່າລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາຈະມີຄວາມຍິນດີແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຊື້ຈາກພວກເຂົາ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ລູກຄ້າບາງຄົນຂອງທ່ານອາດຈະມີຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ທ່ານ, ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ເຮັດທຸລະກິດກັບທ່ານເປັນຄວາມຄິດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ.
ຖ້າທ່ານຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມທ່ານ, ແຜນການສໍາຮອງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງຖ້າພວກເຂົາບໍ່? ຖ້າທ່ານບໍ່ມີໃຜ, ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະເປັນ.
ຮັບຮູ້ວ່າລູກຄ້າຄືຄວາມສອດຄ່ອງ
ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ລູກຄ້າອອກຈາກບໍລິສັດຫນຶ່ງແລະທຸລະກິດທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນບ່ອນທີ່ມີມູນຄ່າຕົວແທນ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດດຽວກັນກັບບໍລິສັດອື່ນ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກປະຕິເສດໂດຍສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເຊັ່ນດຽວກັນຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຕັມໄປແລະເຕີມເງິນຫລາຍຄັ້ງຜ່ານໄລຍະຜ່ານມາບໍ່ໄກເກີນ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ບັນຊີທີ່ມີອາການປວດເມື່ອເຫັນຕົວແທນໃຫມ່ໆທຸກໆສາມເດືອນແລະຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງລູກຄ້າ.
ການສ້າງມິດຕະພາບທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນອາດຈະເກີນໄປ
ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຍາວພຽງພໍແລະທ່ານກໍ່ຈະພັດທະນາມິດຕະພາບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ອອກຈາກ, ແລະທ່ານອາດຈະປ່ອຍໃຫ້ມິດຕະພາບເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ເບື້ອງຫລັງເຊັ່ນດຽວກັນ.
ສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນເກີດຂື້ນເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງອອກແລະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ: ພວກເຂົາກາຍເປັນສັດຕູ. ແລະສືບຕໍ່ມິດພາບກັບຄົນທີ່ຖືວ່າເປັນສັດຕູແມ່ນຍາກສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດ (ຫລືຄວນ) ບອກກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດແລະບໍ່ສາມາດສັງຄົມໄດ້, ຫຼາຍໆຄົນທີ່ມິດຕະພາບໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເມື່ອຫນຶ່ງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມິດຕະພາບເພີ່ມຂຶ້ນແລະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ.