ການຄົ້ນຫາລຸ່ມນີ້ຂອງການສໍາຫຼວດນີ້ແມ່ນວ່າ, ຈາກ 1,400 CFOs ທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດໂດຍ Robert Half, ກວມເອົາຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດໂດຍຂະຫນາດແລະອຸດສາຫະກໍາ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຄາດວ່ານັກບັນຊີອາວຸໂສຈະມີຈໍານວນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເວລາຂອງພວກເຂົາທີ່ໃຊ້ກັບ ປະເພນີທີ່ບໍ່ແມ່ນປະເພນີ ເຊັ່ນ: ໂຄງການວາງແຜນຍຸດທະສາດແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ .
ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, CFOs ທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດເຊື່ອວ່າບັນຊີຕົ້ນສະບັບເປັນປົກກະຕິໃຊ້ເວລາພຽງຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນປະເພນີດັ່ງກ່າວແລະພວກເຂົາຄາດຄະເນວ່າຕົວເລກນີ້ຈະຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະເວລາ.
ຂໍ້ມູນການຮຽນຮູ້:
ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນການສໍາຫຼວດແລະບໍ່ແມ່ນລາຍລະອຽດ, ເວລາວິທະຍາສາດແລະການສຶກສາການເຄື່ອນໄຫວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນການສໍາຫຼວດທີ່ຜູ້ຈັດການລະດັບສູງເຮັດໃຫ້ການຄາດເດົາກ່ຽວກັບວິທີການຕິດຕາມ (ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາດີລົງ) ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນຫນຶ່ງຄວນເອົາຕົວເລກທີ່ແທ້ຈິງກັບຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອຖື, ມັນຍັງເບິ່ງຄືວ່າຈະພິສູດວ່າບັນດານັກບັນຊີອາວຸໂສຄາດວ່າຈະເຮັດຫຼາຍກວ່າການຄິດໄລ່ຕົວເລກແລະການຜະລິດລາຍງານແລະຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານີ້ຈະເຕີບໂຕຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ກໍລະນີສຶກສາ:
ໃນຂະນະທີ່ນັກຂຽນນີ້ບໍ່ແມ່ນນັກບັນຊີໂດຍການຄ້າ, ລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີໃນປີ 1990 ເປັນຜູ້ ຄວບຄຸມຫ້ອງການ ຢູ່ທີ່ Merrill Lynch , ແຕ່ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງໃນຄໍາສັ່ງ 90% ຂອງລາວໃນບັນດາຫນ້າທີ່ບໍ່ມີບັນຊີເຊັ່ນ:
- ການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດ
- ລະບົບປະຕິບັດການ, ລະບົບແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
- ການພົວພັນກັບວິທະຍາສາດການຄຸ້ມຄອງ
- ຫົວຫນ້າພະນັກງານສໍາລັບຜູ້ຈັດການສາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງກົມ
- ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມພະນັກງານລະດັບສູງໃນຫົວຫນ້າຫ້ອງການ
- ການເຊື່ອມຕໍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- Ombudsman ກົມ (ຄະນະສຽງລັບສໍາລັບຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງພະນັກງານ)
- ເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານຈັນຍາບັນສໍາລັບພະແນກ
- ການພັດທະນາແຜນການຊົດເຊີຍສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມູນຄ່າສູງສຸດ
- ທີ່ປຶກສາທາງຍຸດທະສາດກັບຜູ້ຈັດການສາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ
ໃນການສໍາຫຼວດ Robert Half, ຜູ້ຕອບ 20% ຮູ້ສຶກວ່ານັກບັນຊີອາວຸໂສປົກກະຕິຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ 50% ຂອງເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ບໍ່ແມ່ນປະເພນີໃນປີ 2018 ຫຼືຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການລ່ວງຫນ້າຂອງເສັ້ນທາງການຄຸ້ມຄອງ Merrill Lynch ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມານັບຕັ້ງແຕ່ປະສົບການຂອງຜູ້ຂຽນນີ້ເປັນຜູ້ຄວບຄຸມພະແນກເປັນປົກກະຕິສໍາລັບກຸ່ມເພື່ອນຂອງລາວ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ:
ບົດຮຽນຂັ້ນຕົ້ນສໍາລັບນັກບັນຊີຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຫລາຍຂຶ້ນກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການຮັບຫນ້າທີ່ແລະເພີ່ມມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາ ຄໍາອະທິບາຍວຽກ ທີ່ກ້ວາງຂວາງທີ່ພົວພັນກັບຕໍາແຫນ່ງບັນຊີ. ການເຂົ້າໃຈຫຼັກການບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍທົ່ວໄປ (GAAP) ພາຍໃນແລະອອກ, ແລະການລວບລວມຈໍານວນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍພາຍໃຕ້ສົນທິສັນຍາເຫຼົ່ານີ້, ມັນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບນັກບັນຊີທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ,
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເລື່ອງ, ບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂໂດຍກົງໂດຍການສໍາຫຼວດ Robert Half, ແມ່ນຜົນຂອງການຫຼຸດລົງຂອງບໍລິສັດໃນລະດັບພະນັກງານແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ. ໃນຖານະບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງສ້າງການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ສະຫງົບ, ການເຮັດວຽກຫຼາຍໂດຍພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນແລະຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຮູ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ, ເປັນຜູ້ລວບລວມຕົວເລກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບັນຊີແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນສໍາລັບການວິເຄາະແລະຕີຄວາມຫມາຍຂອງຕົວເລກດຽວກັນ. ໃນສັ້ນ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະມີບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ກວ່າສະມາຊິກຂອງພະນັກງານບັນຊີ.
ໃນທີ່ສຸດ, ເນື່ອງຈາກສະຖານທີ່ທີ່ມີຈໍານວນແລະຄວາມສົນໃຈກັບລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການດ້ານການບັນຊີ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບັນຊີແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່າມີລະບຽບວິໄນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນການຈັດການປະສິດທິພາບກັບບັນດາປະລິມານອື່ນໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງຫຼື ທີ່ຢູ່