ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງສະຖານະການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານປະໂລຫິດທັນທີ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີສະຖານະການຄອບຄົວສຸກເສີນ, ຫຼືບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກກໍ່ບໍ່ປອດໄພຫຼືບໍ່ດີ.
ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈໃດໆກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນນີ້ກ່ຽວກັບ ວ່າທ່ານຄວນຈະບໍ່ຄວນຖອນອອກໂດຍບໍ່ມີຄໍາເຕືອນຫລືບໍ່ .
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງລາອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງທັນທີ, ທ່ານກໍ່ຄວນຂຽນຈົດຫມາຍລອດ. ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຂຽນຈົດຫມາຍປະຕິເສດທີ່ມີໃບແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ, ແລະຍັງເຫັນຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຍົກເລີກ.
ເຄັດລັບສໍາລັບການຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຫຼືອີເມວ
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຢ່າງນ້ອຍສອງອາທິດແຈ້ງເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນລົງທືນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງທ່ານຕ້ອງລາອອກຈາກການແຈ້ງຫນັງສືຫນຶ່ງມື້ເທົ່ານັ້ນ. ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ ການຂຽນຈົດຫມາຍ ໃບແຈ້ງການທີ່ມີໃບແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງເທົ່ານັ້ນ.
- ເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ບອກເຈົ້ານາຍວ່າເຈົ້າຈະອອກຈາກບໍລິສັດພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຕິດຕາມ ຈົດຫມາຍທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການ . ສົ່ງສໍາເນົາຈົດຫມາຍໄປຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
- ພິຈາລະນາສົ່ງອີເມວ. ຖ້າເວລາເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາສົ່ງ ອີເມວລາອອກ ແທນຫນັງສື. ສໍາລັບການລາອອກດ້ວຍແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ, ອີເມວອາດເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ບອກກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງລັ່ງເລທີ່ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍລ້າສະໄຫມ.
- ລະບຸວັນທີ. ໃນຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ຊັດເຈນ, ອະທິບາຍວ່າທ່ານຈະອອກຈາກມື້ຕໍ່ໄປ. ລວມເອົາວັນທີ່ສະເພາະເພື່ອຫລີກລ່ຽງຄວາມສັບສົນໃດໆ.
- ຢ່າເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານອອກໄປຫຼືສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຕໍ່ໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ຢ່າເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ສະຫຼະສະຫຼອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.
- Express gratitude ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ຢູ່ບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບບໍລິສັດ, ບໍ່ຈົ່ມຫລືເວົ້າຫຍັງໃນທາງລົບໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງການຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂໍໃຫ້ລາວຈົດຫມາຍອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.
- ຖາມຄໍາຖາມໃດໆ. ຖ້າທ່ານປະຕິເສດໂດຍບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດແລະລາຍລະອຽດໃດໆກ່ຽວກັບການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເປັນໂອກາດດີທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້.
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່. ລວມເອົາທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຫຼືແບບຟອມການຕິດຕໍ່ອື່ນໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ກັບທ່ານໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານອອກຈາກທັນທີ.
- ປະຕິບັດຕາມຮູບແບບຈົດຫມາຍທຸລະກິດ. ໃຊ້ຮູບແບບຈົດຫມາຍທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການເມື່ອຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.
ຕົວຫນັງສືເລີກຈົດຫມາຍ - ແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ
ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຕົວຫນັງສືເລື່ອນຕົວຢ່າງທີ່ມີໃບແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງນີ້ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າວິທີການກໍານົດຮູບແບບຂອງທ່ານແລະເນື້ອຫາທີ່ຈະປະກອບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການແກ້ໄຂຈົດຫມາຍດັ່ງນັ້ນມັນເຫມາະກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.
ຊື່ຂອງເຈົ້າ
ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
ຫມາຍເລກໂທລະສັບຂອງທ່ານ
ອີເມວຂອງທ່ານ
Date
ຊື່ນາຍຈ້າງ
Title
ອົງການຈັດຕັ້ງ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
Dear Mr / Ms ນາມສະກຸນ:
ກະລຸນາຍອມຮັບຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ເປັນການແຈ້ງການວ່າຂ້ອຍຈະເລີກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍໃນມື້ອື່ນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ (ວັນທີ 15 ກັນຍາ). ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໂທດສໍາລັບການບໍ່ສາມາດແຈ້ງໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ເສຍໃຈວ່າ, ເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານະການທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງລາອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງທັນທີ.
ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ກະລຸນາສົ່ງເງິນຈ່າຍເງິນສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍໄປຫາທີ່ຢູ່ເຮືອນຂອງຂ້ອຍ (ທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ).
ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທ່ານໄດ້ໃຫ້ຂ້ອຍໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍກັບບໍລິສັດ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ລາຍເຊັນຂອງທ່ານ (ຈົດຫມາຍສໍາເນົາແຂງ)
ຊື່ປະເພດຂອງທ່ານ
Resignation Email Message
ຖ້າທ່ານກໍາລັງສົ່ງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອອກຈາກອີເມວ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງປະກອບມີເສັ້ນ ຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງ ດັ່ງນັ້ນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຈະຖືກອ່ານທັນທີ:
ຫົວເລື່ອງ: ຊື່ຂອງທ່ານ - ການເລີກຈ້າງ - ວັນທີທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້
ຖ້າທ່ານສົ່ງອີເມວຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນ ວິທີການສົ່ງຂໍ້ຄວາມອີເມວຂອງທ່ານ , ເຊິ່ງລວມມີສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບ, ວິທີການແກ້ໄຂແລະວິທີການສົ່ງຂໍ້ຄວາມການທົດສອບ.
ອ່ານຕື່ມ:
ເຫດຜົນທີ່ບໍ່ໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການສອງອາທິດ
ຕົວຢ່າງຫນັງສືເລື່ອນຫຼາຍ
ຍົກເລີກ Email ຕົວຢ່າງຂໍ້ຄວາມ
ການຍົກເລີກເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ