ເມື່ອທ່ານທົບທວນການໂຄສະນາວຽກ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງຕໍາແຫນ່ງ - ຫລືຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ. ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍນາຍຈ້າງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜົນງານທີ່ຫນ້າພໍໃຈໃນວຽກນັ້ນ. ພວກເຂົາແມ່ນທັກສະ, ປະສົບການແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຈ້າງໃນຕໍາແຫນ່ງ.
ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ?
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກອາດຈະປະກອບມີທັກສະ, ປະເພດແລະຈໍານວນຂອງປະສົບການການເຮັດວຽກ, ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ຂໍ້ມູນການສຶກສາ, ໃບຢັ້ງຢືນມືອາຊີບ, ຫຼືພື້ນທີ່ຂອງຄວາມຮູ້.
ການຕອບສະຫນອງວຽກກໍ່ອາດຈະບອກວ່າບາງທັກສະ, ປະສົບການ, ຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການອື່ນໆແມ່ນມັກ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
ນາຍຈ້າງຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນສະເພາະທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນເວລາທີ່ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຜູ້ສະຫມັກ. ພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການນໍາໃຊ້.
ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຄິດວ່າສິ່ງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກ. ທ່ານຈະພົບກັບຄໍາສັບຕ່າງໆຫຼາຍຢ່າງໃນການສະແດງການເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດແລະເຮັດແນວໃດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາແປຄວາມຫມາຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຊອກຫາແນວໃດ? ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຖອດຖອນການໂຄສະນາວຽກເຮັດງານທໍາ ແລະບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຄໍາຄົ້ນຫາທີ່ໃຊ້ວຽກເລື້ອຍໆແລະຄໍາສັບຕ່າງໆ ທີ່ມີຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມຕ້ອງການສີມືແຮງງານ
ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບປະສົບການອາດຈະປະກອບມີປະເພດຂອງປະສົບການທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດນໍາໃຊ້ທັກສະຕ່າງໆເຊັ່ນ "ການຂຽນໂປລແກລມປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງກັບ PHP.
ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບປະສົບການອາດຈະປະກອບມີການເຮັດວຽກກັບປະຊາກອນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືໃນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາຫຼືການຈ້າງງານເຊັ່ນ: ການປຶກສາຫາລືກັບແມ່ຍິງທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງຫຼືຖືກຂົ່ມເຫັງ, ຫຼືໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນສະຖາບັນວິທະຍາໄລ.
ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ລວມທັງການປະກອບແລະຄວາມຮູ້ຂອງຖານຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາເຊັ່ນການໃຊ້ງານດ້ານວິສະວະກໍາກົນຈັກເຂົ້າໃນລະບົບໄຟຟ້າ.
ປີປະສົບການ
ເງື່ອນໄຂຂອງການປະສົບການອາດຈະຫມາຍເຖິງປະສົບການຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງປະສົບການຫຼາຍປີ, ໂດຍສະເພາະໃນແຕ່ລະປະເພດຫຼືໃນພາລະບົດບາດພິເສດ, ເຊັ່ນ: ປະສົບການດ້ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາອາຊີບປະມານຫ້າປີຫຼືຫຼາຍປີ, ຫຼືປະສົບການທາງດ້ານການບັນຊີ 3 ປີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບສະຖາບັນການເງິນ.
ຕ້ອງການການສຶກສາ
ບາງຕໍາແຫນ່ງຈະຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີລະດັບການສຶກສາທີ່ແນ່ນອນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຊັ້ນສູງ, ລະດັບວິທະຍາໄລຫຼືລະດັບປະລິນຍາຕີ.
ນາຍຈ້າງຈະລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາສໍາລັບວຽກໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກ. ໃນບາງກໍລະນີ, ປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ ປະສົບການທຽບເທົ່າ , ສາມາດຖືກແທນທີ່ບາງຫຼືທັງຫມົດຂອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາທັງຫມົດສໍາລັບການເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານເຮັດແນວໃດ? ຖ້າພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບວຽກທີ່ໃກ້ຊິດແລະຖ້າວ່າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ອາສາສະຫມັກ, ການຝຶກງານຫຼືປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ເປັນເວລາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ . ຖ້າວ່າມັນເປັນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແນ່ນອນ - ວຽກດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງ Ph.D. , ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ແລະທ່ານມີລະດັບປະລິນຍາຕີ - ຢ່າເສຍເວລາຂອງນາຍຈ້າງຫຼືຕົວເອງໂດຍການສະຫມັກ.
ສົມທຽບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານໃຫ້ກັບເງື່ອນໄຂວຽກຕ່າງໆ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການສະແດງຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກວຽກ, ທ່ານຄວນທົບທວນຄືນຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະທົບທວນຄຸນສົມບັດທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງທ່ານຕາມຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນໃບຄໍາຮ້ອງວຽກ, ຈົດຫມາຍແລະບົດຂຽນ, ແລະໃນເວລາສໍາພາດວຽກ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການທີ່ຈະກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ.
ທ່ານຄວນສະຫມັກຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂວຽກທັງຫມົດບໍ?
ເຖິງແມ່ນວ່າການມີຄຸນສົມບັດອາດຈະຖືກລະບຸໄວ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ທ່ານຍັງຄວນພິຈາລະນານໍາໃຊ້ສະຖານທີ່ທີ່ຫນ້າສົນໃຈຖ້າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຫລາຍທີ່ສຸດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. ເລື້ອຍໆ, ລາຍຊື່ວຽກງານປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງຄວາມຕ້ອງການ, ບາງຢ່າງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າວຽກຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນ.
ນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ດີເລີດໃນເຂດທີ່ສໍາຄັນບາງຢ່າງແຕ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ອື່ນ. ໃນເວລາສ້າງລາຍຊື່ວຽກ, ນາຍຈ້າງຄິດວ່າເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ພົບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນສົມບັດທີ່ທ່ານມີ.
ການແຂ່ງຂັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ, ໂອກາດຂອງທ່ານຈະຖືກເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ. ເຄັດລັບເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບວິທີການ ດັດແປງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກ ຈະຊ່ວຍທ່ານເຮັດໃຫ້ດີເລີດຫລືໃກ້ຄຽງກັບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ | ເງື່ອນໄຂການສຶກສາສໍາລັບການຈ້າງງານ | ປະສົບການທຽບເທົ່າ