ເຮັດໃຫ້ການປັບປຸງເຫຼົ່ານີ້ສະນັ້ນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ການຂຽນບົດລາຍງານປະກອບດ້ວຍຫຼາຍໂຕຂອງການຕັດສິນໃຈ, ຈາກ ການເລືອກຕົວອັກສອນ , ການຕັດສິນໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນຈະເປັນ ເວລາ ປະຕິບັດ ຫຼື ປະຕິບັດງານ , ໃນເວລາທີ່ບົດຂຽນຂອງທ່ານຖືກກວດເບິ່ງແລະສໍາເລັດແລ້ວ, ມັນກໍ່ເປັນການທ້າທາຍທີ່ຈະປະຕິເສດການພິມ, ພິມສໍາເນົາຈໍານວນຫລາຍແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ເຄີຍປ່ຽນແປງຄໍາສັບໃນເອກະສານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຕ້ານທານນີ້, ແລະຕີການຍົກເລີກການເຮັດວຽກພິມຂອງທ່ານ: ປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ່ເຄີຍສົມບູນແທ້ໆ.
ມັນເປັນເອກສານດໍາລົງຊີວິດ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະປ່ຽນແປງຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຖື, ແຕ່ກໍ່ຄວນຈະມີການພັດທະນາໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ວຽກທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້. ປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງ ເປົ້າຫມາຍທີ່ ນໍາໄປສູ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກທີ່ສໍາເລັດຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ນີ້ແມ່ນຂ່າວດີ: ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທັງຫມົດດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານສະຫມັກ. ການສ້ອມແປງຢ່າງເຕັມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປ - ແລະຈະເພີ່ມຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການນໍາສະເຫນີຂໍ້ຜິດພາດ typo ຫຼືຂະຫນາດນ້ອຍ. ແທນທີ່ຈະ, ບາງ nips ແລະ tucks ຈະເຮັດແນວໃດ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບວິທີການປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນວຽກງານໂດຍສະເພາະ.
ການທົບທວນຄືນລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານ
ມັນທັງຫມົດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກ: ເພື່ອໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເປັນວຽກທີ່ດີສໍາລັບວຽກງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຮູ້ຈັກຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ບັນທຶກລາຍຊື່ຄໍາຫລັກທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານຜ່ານ. ຫຼື, ເນັ້ນໃສ່ປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນໃນການພິມສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດ.
ຕໍ່ໄປ, ອ່ານໃບປະກາດຂອງທ່ານ
ຕອນນີ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມີທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ຕໍາແຫນ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອ່ານບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານ. ທ່ານມີປະສົບການນີ້ບໍ?
ໃນປະຫວັດຫຍໍ້ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານອາດຈະພະຍາຍາມດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກທຸກໆດ້ານຂອງປະສົບການໃນທາງບວກຂອງປະສົບການຂອງທ່ານ, ຈາກຄວາມສາມາດນໍາພາຂອງທ່ານກັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງທ່ານໃຫ້ກັບທັກສະຂອງທ່ານກັບລະບົບມາດຕະຖານຫຼືຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ແຕ່ມີລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່, ທ່ານສາມາດ sharpen ຈຸດປະສົງຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະເປັນວິທີການທີ່ໃຊ້ scattershot, ທ່ານສາມາດຫລີກລ້ຽງໃນສິ່ງທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການ.
ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງຖ້າວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ລະບຸ, ແຕ່ບ່ອນໃດ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະການສໍາພາດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສະແກນຢ່າງໄວວາແລະບໍ່ໄດ້ອ່ານຢ່າງລະອຽດ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນຖືກລະບຸໄວ້ໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຫນ້າແລະບໍ່ແມ່ນຫນ້າລຸ່ມ (ຫລືຫນ້າທີສອງ).
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ ມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານກັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ .
ປັບປຸງພາກສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ສໍາຄັນ
ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າເວລາທີ່ຈະປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທັງຫມົດຫຼືປັບໂຄງສ້າງມັນຢ່າງສົມບູນກັບແຕ່ລະວຽກທີ່ທ່ານໃຊ້. ແທນທີ່ຈະ, ຈຸດປະສົງເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການປັບປຸງ:
- ສະຫຼຸບ : ຖ້າທ່ານມີສ່ວນນີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ປັບປຸງມັນເພື່ອວ່າມັນຈະແຈ້ງວ່າທ່ານເປັນຄົນດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. ສະແດງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ນີ້. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າການຕອບສະຫນອງການຮຽກຮ້ອງ "ພະນັກງານເອກະລາດແລະຕົວເອງ", ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍຕົວທ່ານເອງວ່າເປັນ "ສະເຫມີພ້ອມທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ".
- ປະສົບການ : ສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງ, ແລະອີງຕາມພື້ນຖານຂອງທ່ານ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະແຍກອອກຈາກປະສົບການຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນພາກສ່ວນ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກຂາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນການຂາຍ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໃນຫລາຍປີ. ທ່ານສາມາດທໍາລາຍປະສົບການຂອງທ່ານເປັນສອງສ່ວນ: ປະສົບການການຂາຍແລະປະສົບການການເຮັດວຽກອື່ນໆ. ນີ້ຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາການເພີ່ມຫົວຂໍ້ພິເສດ, ແຕ່ວ່າມັນຈະໃຊ້ເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ພື້ນຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ.
- ລາຍລະອຽດຂອງວຽກ : ໃນບາງກໍລະນີ, ການຈັດຕັ້ງປະສົບການຂອງທ່ານແມ່ນເຫມາະສົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ. ລາຍຊື່ລາຍລະອຽດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບດ້ານເທິງຂອງແຕ່ລະລາຍການວຽກ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ອ່ານຈະແນ່ໃຈວ່າຈະຈັບພວກເຂົາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ລາຍລະອຽດ ຂອງ ວຽກງານ ຂອງທ່ານ ຖືກລາຍລັກອັກສອນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີສຽງທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ .
ຢືນຢັນຄໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີຢູ່
ຈືຂໍ້ມູນການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະແດງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງວ່າທ່ານເປັນຄູ່ທີ່ດີ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງປະຕິບັດເຄື່ອງ. ຖ້າທ່ານສົງໃສວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຈະຜ່ານໂຄງການທີ່ຈະເຮັດການສະແກນຄໍາຫລັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນມີ ຄໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ , ເຊິ່ງທ່ານຈະກໍານົດຈາກຄໍາອະທິບາຍວຽກ.
ຫຼັກຖານແລະບັນທຶກປະວັດການອັບເດດຂອງທ່ານ
ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ນໍາສະເຫນີຂໍ້ຜິດພາດດຽວກັບການປັບແຕ່ງເຫຼົ່ານີ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງອອກເອກະສານຂອງທ່ານ, ເຮັດການກວດສອບຂັ້ນສຸດທ້າຍສໍາລັບຂໍ້ຜິດພາດທາງ grammatical ຫຼື typos. (ນີ້ແມ່ນ ລາຍການກວດສອບສໍາລັບການກວດເບິ່ງບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານ )
ບັນທຶກເອກະສານຂອງທ່ານ. ນີ້ອາດຈະມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍກ່ວາມັນເບິ່ງຄືວ່າ: ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າທ່ານປັບໂຕຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານໃຊ້ກັບວຽກ, ທ່ານຈະມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງແລະອາດຈະມີບັນຫາໃນການຮັກສາໄຟລ໌ທີ່ຖືກຈັດຕັ້ງ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ແນະນໍາຂອງຂ້ອຍ: ສ້າງໂຟນເດີຍ່ອຍໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານສໍາລັບແຕ່ລະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ອີງຕາມສະຖານະການຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕັ້ງຊື່ໂຟນເດີເຫຼົ່ານີ້ໂດຍບໍລິສັດ (Vimeo, YouTube, Netflix) ຫຼືໂດຍທັກສະ (ຂາຍ, ກາລະຕະຫຼາດ, ການສື່ສານ). ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເບິ່ງຜ່ານແຟ້ມເພື່ອຊອກຫາໃບປະກາດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະພິມຫຼືຄັດຕິດ.
ຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ຊື່ໄຟລ໌ຂອງເອກະສານສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າຄົນອື່ນນອກເຫນືອຈາກທ່ານ - ເຊັ່ນວ່າຜູ້ຈັດການຈ້າງ - ກໍ່ຈະເຫັນຊື່ໄຟລ໌. ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບ ການເລືອກຊື່ໄຟລ໌ຕໍ່ໄປ .