01 ກົດລະບຽບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນສາມາດດຸ່ນດ່ຽງແລະຜະລິດຕະພັນໄດ້
02 ຊຸດ (ແລະຕິດຕາມ) ເວລາເຮັດວຽກ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການພາຍນອກ, ໄປເຮືອນແມ່ນສັນຍານວ່າມື້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ. ຖ້າທ່ານຢູ່ເຮືອນແລ້ວ, ວຽກກໍ່ສາມາດຍືດຍາວໄດ້ໃນຕອນແລງຫຼືທ້າຍອາທິດ. ເພື່ອນຮ່ວມງານອາດຄິດວ່າຍ້ອນວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນທ່ານກໍ່ຈະມີຢູ່. ຫຼືຢູ່ດ້ານຂ້າງ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງລົບກວນກິນຢູ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄວນຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຫນຶ່ງໃນການແກ້ໄຂແມ່ນເພື່ອກໍານົດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ.
ນີ້ສາມາດງ່າຍດາຍທີ່ຈະເຮັດແຜນການທາງຈິດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງແຕ່ລະມື້ຫຼືເປັນເລື່ອງທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນໃນການກໍານົດເວລາປະຈໍາເດືອນ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນຈະເປັນຈິງ. ຖ້າທ່ານເປັນໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງອາດຈະກໍານົດເວລາເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະຊົນຫຼືເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຢູ່ເຮືອນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງໃນວັນເວລາຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບທຸກຄົວເຮືອນຂອງທ່ານ. ຖ້າເດັກບໍ່ເຂົ້າໃຈເຖິງກໍານົດເວລາຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາ.
ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄວນ, ພິຈາລະນາຮັກສາບັນທຶກຫຼືໃຊ້ເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ຄວາມປະທັບໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ທ່ານຄິດ.
03 Set (ແລະ Achieve) ເປົ້າຫມາຍ
ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະກໍານົດກໍານົດເວລາເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດເປົ້າຫມາຍສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນເວລານັ້ນ. ບາງທີ, ການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລ້ວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າບໍ່, ທ່ານຄວນເຮັດມັນສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.
ເມື່ອສ້າງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຍາວແລະເຮັດວຽກຄືນ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດທຸລະກິດທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງທ່ານຢູ່ໃນປີໃດ? ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງໃນໂຄງການຕ່າງໆໃນ 6 ເດືອນຂ້າງຫນ້າໃນວຽກງານຂອງທ່ານ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຮັດວຽກກັບຄືນໄປບ່ອນເພື່ອກໍານົດຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນປະຈໍາວັນຫຼືປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ. ປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານເລື້ອຍໆ.
04 ຈໍາກັດການຈໍາກັດການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກສະມາຊິກຄອບຄົວ
ສິ່ງທີ່ດີກວ່າການຢຸດເຊົາໃນເວລາເຮັດວຽກຄວນຈະແຈ້ງໃຫ້ທຸກຄົນ, ລວມທັງຜູ້ໃຫຍ່. ເດັກນ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະລືມກົດລະບຽບ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ໃຫຍ່ຄິດວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບພວກເຂົາ.
ຖ້າເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານຍັງຫນຸ່ມ, ກົດລະບຽບຂອງທ່ານຈະຕ້ອງຫລີກລ້ຽງກວ່າຖ້າລູກຂອງທ່ານມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະດູແລຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້, ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງການ. ຖືສາຍໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການຂັດຂວາງ, ແລະໃນທີ່ສຸດພວກເຂົາຈະຢຸດເຊົາການຂໍ ... ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຂໍໃຫ້ຫຼາຍ.
ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂັດຂວາງຈາກເດັກນ້ອຍແມ່ນເພື່ອວາງແຜນມື້ຂອງພວກເຂົາໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຈັດວາງອາຫານຫວ່າງ, ເຄື່ອງນຸ່ງ, ແລະອື່ນໆ. ວາງແຜນສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ຈະເຮັດໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ເອົາພັກຜ່ອນນ້ອຍໆໃນລະຫວ່າງມື້. ຖ້າເດັກຮູ້ວ່າທ່ານຈະອອກຈາກຫ້ອງການຂອງທ່ານໃນບາງເວລາ, ມັນເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການລໍຖ້າເພື່ອບອກທ່ານກ່ຽວກັບຂ່າວຫຼ້າສຸດ.
ຖ້າທ່ານມີການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກ, ຈົ່ງລົງທຶນເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານດ້ວຍສິດອໍານາດໂດຍບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານໄດ້ຍິນສຽງລູກຂອງທ່ານ. ໄວ້ວາງໃຈວ່າຜູ້ນັ່ງຂອງທ່ານສາມາດຈັດການກັບມັນໄດ້.
ຖ້າຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານແມ່ນຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານ, ອໍານາດອາດຈະບໍ່ເປັນບັນຫາ, ແຕ່ລາວອາດຈະຮູ້ສຶກເສີຍໆທີ່ຈະຂັດຂວາງທ່ານກ່ວານັກພະຍາບານ. ບໍ່ວ່າຜູ້ທີ່ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານເປັນຜູ້ໃດກໍ່ຕາມ, ປຶກສາຫາລືລ່ວງຫນ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຖືກຂັດຂວາງ.
05 ລົດຜ່ອນຄວາມຫລາກຫລາຍ
ການລ່ວງລະເມີດໂດຍຄົນອື່ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກທີ່ບ້ານເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດໄດ້ຮັບການກະຕືລືລົ້ນໂດຍທາງອີເມວ, ສື່ສັງຄົມ, ວຽກຄົວເຮືອນ, ໂທລະພາບແລະອື່ນໆ. ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການລົບກວນໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ທ່ານຕ້ອງການວິໄນຕົນເອງ. ແລະສໍາຄັນໃນການພັດທະນາທີ່ເຂົ້າໃຈຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົວເອງ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວກ່ອນຫນ້ານີ້, ການຮັກສາບັນທຶກຂອງຊົ່ວໂມງແລະກິດຈະກໍາຂອງທ່ານອາດຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການສະແດງບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຕິດຕາມ. ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານຮູ້ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍ, ຕັ້ງກົດລະບຽບ, ຊົ່ວໂມງ, ປະຕິບັດແລະເປົ້າຫມາຍສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.
06 ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິຜົນ
ຖ້າທ່ານມີຫ້ອງການເຮືອນທີ່ອຸທິດຕົນ, ບໍ່ວ່າເດັກຈະຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄໍາຕັດສິນຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າທ່ານມີໂທລະສັບຫຼືວິດີໂອເລື້ອຍໆ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການນະໂຍບາຍປະຕູປິດ. ຖ້າທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານແລ້ວທ່ານອາດຈະຕ້ອງການກົດລະບຽບບາງຢ່າງ. ພວກເຂົາສາມາດງ່າຍດາຍພຽງພໍສໍາລັບເດັກນ້ອຍກໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ: ເຄາະກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຫລືບໍ່ເຂົ້າເມື່ອທ່ານຢູ່ໃນໂທລະສັບຫຼືສະເຫມີໃຊ້ສຽງທີ່ງຽບສະຫງົບ.
ນອກຈາກນີ້ຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີປະສິດທິພາບເປັນວິທີການນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງສໍາລັບວຽກງານ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍມີກອງປະຊຸມວິດີໂອ, ໄດ້ຮັບການອະນາໄມແລະນຸ່ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ. ການເຮັດວຽກໃນທ່ານ PJ ອາດຈະຄ້າຍຄືມັນຈະດີ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນໃຈທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
07 Multitask ເຫມາະສົມ
trick ແມ່ນເພື່ອ multitask ປະສິດທິຜົນ ແລະເຮັດມັນໃນທາງທີ່ຈໍາກັດ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະຊັກເຄື່ອງຊັກຜ້າໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມສຽງຫຼືກວດເບິ່ງອີເມວຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າເອົາເດັກຈາກກິດຈະກໍາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອໂຕ້ແຍ້ງກັບລູກຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງການຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼືເລື່ອນເວລາຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເຕັມທີ່.
08 Be Accessible
ເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າຕ້ອງຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກໃນນາມຂອງພວກເຂົາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າທ່ານເຊັ່ນກັນ. ເພື່ອສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ ການຂຽນອີເມວທີ່ມີປະສິດຕິພາບ ແລະຕອບຄໍາຖາມອື່ນໆຢ່າງລວດໄວ. ມັນຫມາຍເຖິງການເກັບເອົາໂທລະສັບແລະໂທຫາໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ. ມັນກໍ່ອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າຈະເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການບາງຄັ້ງ.