Settings for Margin Resume

ຄໍາແນະນໍາແບບຟອມມາດຕະຖານສໍາລັບໃບສໍາຄັນສະແດງສິດທິ

ສິ່ງເລັກນ້ອຍເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງປະສົມປະສານຮ່ວມກັນ. ຕົວເລືອກກ່ຽວກັບການຈັດຮູບແບບຜົນກະທົບຕໍ່ການປະທັບໃຈໂດຍລວມຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ຕົວເລືອກແລະຂະຫນາດຂອງຕົວອັກສອນ , ບັນຫາການວາງສະແດງ, ແມ້ແຕ່ການຕັ້ງຄ່າຂອບສໍາລັບທັງຫມົດຈະສາມາດປ່ຽນວິທີການປະກາດຂອງທ່ານໄດ້.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາເງື່ອນໄຂຂອງໃບປະກາສະນີຍະບັດ ແບບ ມາດຕະຖານໃນເວລາທີ່ ການກໍາຫນົດປະວັດຂອງທ່ານ ວິທີການນີ້ຈະມີລັກສະນະເປັນມືອາຊີບແລະຈະຖືກວາງໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນຫນ້ານີ້.

ຄໍາແນະນໍາຂອບມາດຕະຖານແມ່ນຫຍັງ? ອ່ານກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການກ່ຽວກັບຂອບໃບ, ການສອດຄ່ອງຂໍ້ຄວາມແລະວິທີການຫຼຸດຜ່ອນຂອບໃບຖ້າທ່ານຕ້ອງການພື້ນທີ່ພິເສດ.

Standard Resume Margins

ຂອບໃບສໍາຄັນຄວນມີປະມານ 1 ນິ້ວໃນທຸກດ້ານ. ທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຂອບໃບຖ້າທ່ານຕ້ອງການພື້ນທີ່ພິເສດ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ພວກມັນຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ½ນິ້ວ. ຖ້າຂອບໃບນ້ອຍມີຂະຫນາດນ້ອຍເກີນໄປ, ໃບປະກາດຂອງທ່ານຈະເບິ່ງຄືວ່າທຸລະກິດເກີນໄປ.

ເປັນຫຍັງຄົນຫນຶ່ງຈຶ່ງຢາກຈະຫລຸດຂອບໃບກ້ວາງລົງຫນ້ອຍກວ່າ½ນິ້ວທັງສອງດ້ານ? ໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫນຶ່ງຫນ້າ. ໂຊກດີ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຕົກລົງເຫັນດີວ່າມັນເປັນການຢຸດເຊົາການ ກົດລະບຽບເກົ່າ ທີ່ຈະສືບຕໍ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຫນ້າດຽວ. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ຈະຮັກສາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວແລະຈຸດປະສົງ, ຖ້າຫາກທ່ານຕ້ອງການຫລາຍກວ່າຫນຶ່ງຫນ້າເພື່ອສະແດງຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າ.

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານມີພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດພິມວຽກແລະອາດຈະຈັບຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ.

ການຂຸດຂື້ນດ້ວຍຂອບສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃນພື້ນທີ່ນ້ອຍກວ່າຈະບໍ່ສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.

Resume Text Alignment

ທ່ານຄວນວາງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານໄປທາງຊ້າຍ (ແທນທີ່ຈະເປັນຈຸດສູນກາງຂອງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ); ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດການເອກະສານສ່ວນໃຫຍ່, ດັ່ງນັ້ນມັນຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານງ່າຍຕໍ່ການອ່ານ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ເບື້ອງຊ້າຍຂອງຊີວະປະຫວັດມີຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນວ່ານາຍຈ້າງໃນອະດີດ, ຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ແລະຜົນສໍາເລັດແລະ / ຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ.

ປະສົບການມັກຈະມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຢູ່ດ້ານຂວາຂອງຫນ້າເຊັ່ນວັນທີແລະ / ຫຼືສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ນີ້ສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ມີຄວາມສົມດຸນທາງສາຍຕາ.

ກົດລະບຽບສໍາລັບປະຫວັດການສ້າງສັນ

ຄິດກ່ຽວກັບການປະສົມມັນຂຶ້ນສໍາລັບຮ່າງຮ່າງບົດລາຍງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ຄິດວ່າສອງຄັ້ງ. ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 70 ເປີເຊັນຂອງນາຍຈ້າງຕ້ອງການສະຫຼຸບມາດຕະຖານ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບວຽກທີ່ສ້າງສັນ . ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຊີວະປະຫວັດຫຼືຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວີດີໂອອາດຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກສື່ມວນຊົນ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສໍາພາດທ່ານຊອກຫາ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງວ່າ? ດີ, ໃນສ່ວນຫນຶ່ງມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ມີເຄື່ອງມືກາຟິກ / ມັນຕິມີເດຍຊໍານິຊໍານານນອກເຫນືອໄປຈາກທັກສະມືອາຊີບອື່ນໆຂອງພວກເຂົາ. ມັນຍາກກວ່າທີ່ທ່ານອາດຄິດວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຢູ່ໃນມື້ນີ້, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະສົບການສ້າງສັນທີ່ສາມາດສື່ສານຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານໄດ້ດີ. ເລື້ອຍໆ, ລະຄັງແລະ whistles ພຽງແຕ່ detract ຈາກຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ.

ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນຄ່ອຍມີເວລາ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນ ຂະບວນການກວດສອບ , ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານໄດ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານ, ພວກເຂົາກໍາລັງຈະໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມວິນາທີໃນແຕ່ລະໂປແກຼມກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍໄປ. ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຫນັກເກີນໄປ, ແລະພວກເຂົາອາດຈະໄປຫາ CV ຂອງຜູ້ສະຫມັກຕໍ່ໄປ. (ຍັງມີໂອກາດສະເຫມີວ່າບາງທາງເລືອກທີ່ເປັນຄວາມງາມຂອງທ່ານໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ນັກວິຈານໃນທາງທີ່ຜິດວິທີທີ່ຜິດພາດ, ຍ້ອນເຫດຜົນຂອງລົດຊາດສ່ວນບຸກຄົນ.

ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຂາດໂອກາດ, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຮັກສີສົ້ມ, ແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນຫຼາຍກວ່າຄົນປາກເປົ່າທີ່ເປັນກາງ.)

ສຸດທ້າຍ, ການປະດິດສ້າງໃຫມ່ມີຄວາມເສຍປຽບໃຫຍ່ຫນຶ່ງ: ພວກເຂົາກໍາລັງພະ ຍາຍາມອ່ານຫຸ່ນຍົນ . ຖ້າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຂະບວນການອອນໄລນ໌, ທ່ານເກືອບຈະດີກວ່າທີ່ຈະຕິດຕາມຮູບແບບປະຫວັດສາດແບບປົກກະຕິແລະເອກະສານ Word ຫຼື PDF.

ວິທີການປັບຕັ້ງການຕັ້ງຄ່າ Margin ຫນ້າໃນ Microsoft Word

ນີ້ແມ່ນວິທີການປັບຂອບຂອບໃນ Word:

ວິທີການດັດປັບເງື່ອນໄຂຂອງຫນ້າ Margin ໃນ Google Docs

ນີ້ແມ່ນວິທີການປັບຂອບໃບຂື້ນໃນ Google Docs:

More Tips Resume