ບໍ່ສູບຢາ
ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍຄົນເຊົາສູບຢາ. ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍສູບຢາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບກິ່ນຂອງຄວັນຢາສູບແລະຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການສູບຢາຂອງຄົນອື່ນທີ່ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ.
ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງໄດ້ປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມລໍາບາກ.
ໃນມື້ທໍາອິດຂອງພະນັກງານທີ່ມີການເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບການສູບຢາ, ໃນຫຼາຍບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ, smoked ກວ່າບໍ່. ນາຍຈ້າງເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການສ້າງເຂດສູບຢາທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບພະນັກງານຫຼືການແຕ່ງຕັ້ງຫ້ອງຫນຶ່ງເປັນຫ້ອງການສູບຢາ.
ນີ້ເຮັດໃຫ້ບໍ່ມີໃຜພໍໃຈເປັນຄົນສູບຢາທີ່ບໍ່ສູບຢາມັກຈະຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຍ່າງຜ່ານເມັດຄວັນເພື່ອໄປເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ພັກອາໄສການສູບຢາທີ່ໃກ້ຄຽງກັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເປັນໄປໄດ້ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານໄດ້ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍລົງສໍາລັບ ການພັກຜ່ອນຄວັນຢາສູບຂອງພວກເຂົາ .
ພະນັກງານຍັງໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າພະນັກງານທີ່ສູບຢາໄດ້ພັກຜ່ອນຫຼາຍກ່ວາຜູ້ສູບຢາທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ສູບຢາ. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ກາຍເປັນມິດກັບຜູ້ທີ່ສູບຢາຫນ້ອຍລົງ. ເຂດນອກ, ຫ່າງຈາກປະຕູແລະປະຕູຮົ້ວໄດ້ກາຍເປັນເຂດສູບຢາທີ່ຖືກກໍານົດ, ຫຼືພະນັກງານສາມາດສູບຢາໃນລົດຂອງພວກເຂົາໃນການຢຸດພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານທີ່ສູບຢາໄດ້ກາຍເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍໃນຫລາຍບ່ອນເຮັດວຽກ.
ນາຍຈ້າງ tired ໃນການບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບໄລຍະໄກຈາກພະນັກງານເຂົ້າມາສູບຢາ. ແລະ, ສະມາຊິກຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນໃຈວ່າພະນັກງານແລະລູກຄ້າມີສິດທີ່ຈະເຮັດຄວາມສະອາດທາງອາກາດແລະສູບຢາ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຊາວ Michigan ແລະຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກການສູບຢາຢາສູບທີ່ໃຊ້ຢູ່ໃນທຸກຮ້ານອາຫານ, ບາແລະທຸລະກິດຕ່າງໆ (ລວມທັງໂຮງແຮມແລະໂມເທນຕ່າງໆ), ເນື່ອງຈາກກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທາງອາກາດ 188 ຂອງ 2009, ກົດຫມາຍທາງອາກາດບໍ່ສູບຢາຂອງ Michigan.
ຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍານົດນະໂຍບາຍການສູບຢາຂອງທ່ານແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບ່ອນທີ່ພະນັກງານຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ສູບຢາ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍານະໂຍບາຍຂອງຂ້ອຍ.
ນະໂຍບາຍການສູບຢາຟຣີໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ເພື່ອປົກປ້ອງແລະເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບທາງອາກາດໃນເຮືອນຂອງພວກເຮົາແລະເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ, (ຊື່ບໍລິສັດ) ຈະມີປະສິດທິພາບທັງຫມົດສູບຢາ (ວັນທີ). ນອກຈາກນັ້ນ, ມີປະສິດທິພາບ (ວັນທີ), ການໃຊ້ຢາສູບແລະຢາສູບທັງຫມົດ, ລວມທັງຢາສູບແລະຢາສູບເອເລັກໂຕຣນິກ (E-cigarettes) ຖືກຫ້າມຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນນະໂຍບາຍນີ້.
ການສູບຢາແມ່ນຖືກຫ້າມໃນທຸກໆເຂດທີ່ຢູ່ໃກ້ໆກັບບໍລິສັດ (ບໍລິສັດ), ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ນີ້ປະກອບມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທົ່ວໄປ, ສະຖານທີ່ຜະລິດ, ຫ້ອງຮຽນ, ຫ້ອງປະຊຸມແລະຫ້ອງປະຊຸມ, ຫ້ອງການເອກະຊົນ, ຫ້ອງໂຖງ, ຫ້ອງອາຫານ, ຫ້ອງ stairs, ຫ້ອງນ້ໍາ, ລົດເຊົ່າຫຼືບ່ອນຈອດລົດອື່ນໆ.
ພື້ນທີ່ສູບບຸຫລີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນບໍລິສັດ (ບໍລິສັດ) ແມ່ນຢູ່ກາງແຈ້ງ, ຢູ່ທາງທິດຕາເວັນຕົກໄກຂອງອາຄານ, ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ຮົ້ວ. ບໍ່ມີໃຜສາມາດສູບຢາຕາມວິທີທາງໃດກໍ່ຕາມຫຼືຍ່າງໄປນໍາໄປສູ່ຫຼືຈາກເຂດສູບຢາທີ່ຖືກກໍານົດ, ຫຼືອາດຈະພະນັກງານສູບຢາຢູ່ໃນຕາຕະລາງປິກນິກຫຼືພາຍນອກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫຍ້າທຽມຫຼືບ່ອນຈອດລົດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານອາດສູບຢາຢູ່ໃນລົດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຜະລິດຕະພັນສູບຢາແລະຜະລິດຕະພັນຢາສູບຕ້ອງມີຢູ່ໃນລົດ. ມັນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ວ່າທັງພະນັກງານສູບບຸຫລີ່ຫຼືບໍ່ສູບຢາແມ່ນຕ້ອງສູບຢາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງຍ່າງຜ່ານເພື່ອມາຮອດລົດຂອງພວກເຂົາຫລືທາງໄປສະນີອື່ນໆໃນສະຖານທີ່ບໍລິສັດ.
ໃນຂະນະທີ່ (ບໍລິສັດ) ເຮັດໃຫ້ເຂດເຫຼົ່ານີ້ມີຜູ້ສູບຢາ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈະເຮັດ. ພະນັກງານທີ່ເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ພື້ນທີ່ການສູບຢາເຫຼົ່ານີ້ເຮັດແນວນັ້ນຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງຂອງຕົນເອງ.
ບໍ່ມີການພັກຜ່ອນເພີ່ມເຕີມໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ສູບຢາ.
ໃນທີ່ສຸດ, ຜູ້ສູບຢາແລະຜູ້ໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບຕ້ອງຈັດແຈງສິ່ງທີ່ຍັງຢູ່ໃນບັນຈຸທີ່ເຫມາະສົມ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະອາດແລະສະອາດສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດແລະຄູ່ຄ້າທີ່ມາຢ້ຽມຢາມແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມທັງຫມົດຂອງອົງປະກອບຂອງນະໂຍບາຍນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບ ທາງວິໄນ ທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ແລະປະກອບມີ ການຈ້າງແຮງງານ .
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຂອງໂຮງຮຽນສູບຢາ (ບໍລິສັດຂອງທ່ານ). ນະໂຍບາຍນີ້ມີປະສິດທິພາບ (ວັນທີ) ຈົນກ່ວາການແຈ້ງການເພີ່ມເຕີມ.
_______________________________________________________
ລາຍເຊັນຂອງພະນັກງານ
_______________________________________________________
ຊື່ພະນັກງານ (ກະລຸນາພິມ)
________________________________
Date: ___________________________