Types of Internships

ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງກັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຄົ້ນຫາຫຼືໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະທັກສະທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໄລຍະສັ້ນໃນລັກສະນະທີ່ມີຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວຽກບາງຢ່າງແລະການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນແລະນໍາໃຊ້ກັບໂລກທີ່ແທ້ຈິງ.

  • 01 ທັກສະການ ຈ້າງງານ

    ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢູ່ໃນພາກເອກະຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຫຼືໃນອົງກອນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີເງິນເພື່ອຈ່າຍນັກຮຽນໃຫ້ຮຽນຮູ້ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ. ເນື່ອງຈາກທາງເລືອກຂອງການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຄ່າຈ້າງທີ່ມີຄ່າຈ້າງແມ່ນແນ່ນອນວ່າການຝຶກອົບຮົມຂອງການເລືອກ.

    ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍແມ່ນການຮັບຮູ້ມູນຄ່າຂອງໂຄງການຝຶກງານແລະຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃນຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ. ໃນຂະນະທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກເພື່ອຝຶກອົບຮົມນັກງານ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ກວດສອບພວກເຂົາໃນທຸກດ້ານເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະພະນັກງານເຕັມເວລາໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ບໍລິສັດທີ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາຈະມັກຈະຕັດສິນໃຈດໍາເນີນການແລະເຮັດແນວນັ້ນ.
  • 02 ການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ

    ການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຊາວິຊາການທີ່ຄວນຈະຖືກຖືວ່າ "ມີຄ່າຄວນ". ຄໍາຖາມຕົ້ນຕໍແມ່ນກໍານົດມູນຄ່າຂອງປະສົບການການຝຶກງານໃນສະພາບການສຶກສາທີ່ສູງກວ່າ. ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຫນ້າທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຄະນະກໍາມະການຫລືກົນໄກບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຢັ້ງຢືນດ້ານວິຊາການ.

    ນັກຮຽນທີ່ຕ້ອງການຝຶກວຽກເພື່ອການປ່ອຍສິນເຊື່ອມັກຈະຕ້ອງມີຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການເພື່ອເບິ່ງແຍງແລະກໍານົດເງື່ອນໄຂການຝຶກງານ. ເພື່ອຕອບສະຫນອງອົງປະກອບດ້ານວິຊາການຂອງການຝຶກງານ, ນັກຮຽນອາດຈະຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດວາລະສານ, ບົດຂຽນ, ຫຼືການນໍາສະເຫນີໃນໄລຍະຫຼືທັນທີຫຼັງຈາກການຝຶກງານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະການຮຽນ.

  • 03 Nonprofit Internships

    ການເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນປົກກະຕິດີກວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການເພື່ອກໍາໄລ. ໃນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ບໍ່ມີຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະບໍ່ມີຮຸ້ນສ່ວນຫນຶ່ງໃນກໍາໄລປະຈໍາປີຫຼືການສູນເສຍທີ່ກໍານົດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງໃນແຕ່ລະປີ. ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລປະກອບມີອົງການການກຸສົນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສາສະຫນາ,

    ນັບຕັ້ງແຕ່ຈຸດປະສົງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເງິນ, ແທນທີ່ພວກເຂົາຈະສຸມໃສ່ການສະຫນອງການບໍລິການ. ນັກວິຊາການໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນເວລາທີ່ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. ການສໍາເລັດການຝຶກງານໃນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃຫ້ບາງທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມຈ້າງພະນັກງານເຂົ້າໃນລະດັບນີ້.

  • 04 Summer Internships

    ການຝຶກງານ Summer ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວ 8 ຫາ 12 ອາທິດຍາວແລະສາມາດເຕັມເວລາຫຼືສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຫລາຍກວ່າໃນຊ່ວງເວລາອື່ນ ໆ ຂອງປີ ປະສົບການໃນໄລຍະສັ້ນເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນກໍ່ຄືການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະເພາະວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືພາກສະຫນາມການເຮັດວຽກ. ມີເວລາຫຼາຍເພື່ອເຂົ້າໄປໃນວຽກປົກກະຕິແລະຮັບຮູ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າ.

    ການຝຶກງານ Summer ສາມາດສໍາເລັດການສໍາລັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ. ການໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອໃນລະດູຮ້ອນອາດເປັນປະໂຫຍດເນື່ອງຈາກມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ການຮຽນຂອງນັກຮຽນໃນໄລຍະລະດູໃບໄມ້ລົ່ນຫຼືພາກຮຽນ spring, ແຕ່ຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນວ່າວິທະຍາໄລສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການຄ່າຮຽນເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບເຄດິດ.

  • 05 ການບໍລິການການຮຽນຮູ້

    ເຖິງແມ່ນວ່າມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະກອບມີການຮຽນການບໍລິການ, ມີເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງສໍາລັບປະສົບການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນປະສົບການການຮຽນການບໍລິການ. ການຮຽນການບໍລິການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານສົມທົບກັບເປົ້າຫມາຍການຮຽນຮູ້ໂດຍສະເພາະການເຮັດວຽກແບບຊຸມຊົນບາງປະເພດ.

    ມັນແຕກຕ່າງຈາກຮູບແບບການສຶກສາປະສົບການອື່ນໆທີ່ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຮັບແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານບາງຢ່າງແລະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເທົ່າທຽມກັນໂດຍປະສົບການ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຕົວຕົນເອງ, ການຄົ້ນພົບດ້ວຍຕົນເອງ, ພ້ອມກັບມີຄຸນຄ່າ, ທັກສະ, ແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນພາກສະຫນາມ.

  • 06 ການ ຮ່ວມມືດ້ານການສຶກສາ

    ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງການຝຶກງານແລະການຮ່ວມມືຮ່ວມກັນແມ່ນໄລຍະເວລາ. ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຢູ່ທຸກບ່ອນຂອງແຕ່ສອງສາມອາທິດຫາຫຼາຍເດືອນ, co op ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຫນຶ່ງປີຫຼືຫລາຍປີ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ນັກຮຽນຈະເຂົ້າຮ່ວມການຮຽນແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຮ່ວມກັນຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າອາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນລະດູຫນາວແລະ / ຫຼືພັກຜ່ອນໃນລະດູຮ້ອນ.

    ການຮ່ວມມືແລະການຝຶກອົບຮົມແມ່ນວິທີທີ່ດີເລີດສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນຂົງເຂດທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງພວກເຂົາແລະພວກເຂົາສະເຫນີເຄືອຂ່າຍໂອກາດທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມ.

  • 07 Externship

    Externships ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບການປະຕິບັດງານແຕ່ພຽງແຕ່ໄລຍະເວລາສັ້ນໆ. ຊື່ທົ່ວໄປອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບການຍົກເວັ້ນແມ່ນເຮັດວຽກເປັນເງົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າໂອກາດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີມື້ຫນຶ່ງຫາຫຼາຍອາທິດເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາມັກຈະສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັດສະນະກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນກໍ່ຄືການເຮັດວຽກໃນສະຫນາມການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ,