ວິທີການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສໍາພາດນີ້
ໃນເວລາທີ່ນັກຮຽນຖາມວ່າພວກເຂົາສາມາດກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດໄດ້ແນວໃດ, ຂ້ອຍມັກເວົ້າວ່າການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດ. ການປະຕິບັດກັບຫມູ່ເພື່ອນຫຼືຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ທ່ານໄວ້ໃຈສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີໃຜຢູ່, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາໃນການປະຕິບັດອອກສຽງເພື່ອໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງທ່ານອອກມາກ່ອນທີ່ຈະພົບກັບຜູ້ສໍາພາດແລະເຮັດໃຫ້ ຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການຫຼີກເວັ້ນ.
ເນື່ອງຈາກຄໍາຖາມນີ້ມັກຖືກຈັບຄູ່ກັບຄໍາຖາມທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມທັງສອງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນສອງຢ່າງທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆແລະເປີດປະຕູໃຫ້ທ່ານເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ນັກສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງທ່ານທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດສໍາລັບການຝຶກວຽກ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ
- ອ່ານລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານທັງຫມົດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະຄຸນນະວຸດທິສໍາລັບວຽກ.
- ກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ພາລະກິດ, ຜະລິດຕະພັນແລະບໍລິການທີ່ມັນສະຫນອງ, ແລະລູກຄ້າທີ່ໃຫ້ບໍລິການ.
- ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະແກ້ໄຂເມື່ອຖາມຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ແລະທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຫມາະກັບອົງການຈັດຕັ້ງ?
- ມັນເປັນວຽກຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກແລະຄົນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບປະຊາຊົນແລະພາລະກິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
- ການກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານັ້ນ.
- ຂໍໃຫ້ຜູ້ອື່ນຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງແລະທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເພີ່ມບາງສ່ວນຂອງມັນໃນບັນຊີຂອງທ່ານເອງ.
- ເຂົ້າໃຈຄວາມ ຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງທັກສະທີ່ດີທີ່ສຸດ 10 .
- ກວດເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ ນາຍຈ້າງມີຄຸນຄ່າ ແລະເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນບັນຊີ.
- ຈຸດສຸມພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄໍາອະທິບາຍວຽກຕ່າງໆ, ຈົ່ງລະບຸລັກສະນະຫຼັກທີ່ທ່ານມີທີ່ເຫມາະສົມກັບປະເພດຂອງອົງກອນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍານົດທັກສະແລະຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານັ້ນ (ໂປດເບິ່ງ # 7 ແລະ # 8) ທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາແລະຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານ ມີເຊັ່ນດຽວກັນ.
- ຕອບຄໍາຖາມໂດຍກໍານົດ "ຄໍາທີ່ສໍາຄັນ" ທີ່ນາຍຈ້າງຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບທ່ານເມື່ອການສໍາພາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ; ເຊັ່ນຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຜູ້ຮຽນໄວ, ແລະລາຍລະອຽດ, ອື່ນໆ. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອກໍານົດຕົວທ່ານເອງນອກຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງຕຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດໃນເວລາຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດ.
ລາຍຊື່ຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ມີຄ່າໂດຍນາຍຈ້າງ
- ຄວາມຊື່ສັດ / ຄວາມຊື່ສັດ
- Creative
- ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ
- ທັກສະຂອງຜູ້ນໍາ
- ສະຫລາດ
- ເຊື່ອຖືໄດ້
- ຄ້າຍຄືກັນ
- ທາງບວກ
- Independent
- Problem-solver
- Detail-oriented
- ເຮັດວຽກຫນັກ
- ທີມງານຜູ້ນ
- ຜູ້ຮຽນໄວ
- ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- ຄວາມປາຖະຫນາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ດີ
- ອົງການຈັດຕັ້ງ
- ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ການໃຫ້ນາຍຈ້າງມີລາຍຊື່ຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກແມ່ນພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາສັ້ນໆທີ່ທ່ານຕ້ອງຂາຍຕົວເອງແລະອະທິບາຍວ່າທ່ານຕ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນຊ່າງຖ່າຍຮູບທີ່ດີເລີດຫຼືໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນການສອນການທ່ອງທ່ຽວ, ຖ້າທັກສະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະຕິດຕາມທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາຍຈ້າງ.