ການ ຝຶກອົບຮົມທີ່ ຈ່າຍໃຫ້ນັກຮຽນວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະທັກສະທີ່ຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກໃນສະຫນາມການເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນຂະນະທີ່ເຮັດເງິນບາງຢ່າງໂດຍຜ່ານຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງ, ເງິນເດືອນປະຈໍາອາທິດຫຼືຄ່າຈ້າງໃນໄລຍະການຝຶກວຽກ.
ບໍລິສັດເພີ່ມເຕີມແມ່ນຈ້າງນັກຝຶກຫັດ
ຈໍານວນຂອງການຈ້າງງານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນໃນທົ່ວປະເທດອາເມລິກາ. ນາຍຈ້າງເວົ້າວ່ານີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຈໍານວນເງິນສູງສຸດຂອງການຮ້ອງຟ້ອງກ່ຽວກັບນັກຮຽນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຊາຍ (ເຊັ່ນການເອົາຂີ້ເຫຍື້ອ) ທີ່ໄດ້ຖືກຍື່ນໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ. ບັນດາບໍລິສັດກໍາລັງສັງເກດເບິ່ງການຮ້ອງຟ້ອງເຫຼົ່ານີ້ແລະພວກເຂົາຕ້ອງການປົກປ້ອງຕົນເອງ. ການຈ່າຍນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າເປັນຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຮັບຜິດຊອບໃນການຊົດເຊີຍຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ (ບໍ່ວ່າຫນຸ່ມແລະບໍ່ມີປະສົບການ) ສໍາລັບຫນ້າວຽກໃດ.
ບໍລິສັດໃດທີ່ສະຫນອງການຝຶກງານທີ່ຈ່າຍ?
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ ບໍລິສັດ Fortune 500 ຈ່າຍນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີເງິນສົດເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ.
ພວກເຂົາຍັງເຂົ້າໃຈເຖິງມູນຄ່າຂອງການຝຶກອົບຮົມຄົນທີ່ອາດຈະກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດເມື່ອພວກເຂົາຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ. ພາກສ່ວນເອກະຊົນ (ແລະບໍ່ແມ່ນຜົນກໍາໄລແລະນັກປະຕິບັດງານ solo) ຍັງສະຫນອງການຝຶກງານທີ່ຈ່າຍຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: Viacom ແລະ Warner Brothers, ມີໂຄງການຝຶກງານແລະກໍາລັງຈ່າຍນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາ.
ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆທີ່ມັກຈະຈ່າຍຄ່ານັກຮຽນລວມມີທະນາຄານ, ລັດຖະບານ, ບັນຊີ, ແຟຊັ່ນ, ການໂຄສະນາ, ການພົວພັນສາທາລະນະແລະໄອທີ.
ນັກຮຽນຈົບການສຶກສາແມ່ນຫຍັງ?
ສະມາຄົມໂຮງຮຽນແລະນາຍຈ້າງແຫ່ງຊາດ (NACE) ລາຍງານວ່າເງິນຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງໂດຍສະເລ່ຍສໍາລັບນັກຮຽນລະດັບປະລິນຍາຕີເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 16,35 ໂດລາໃນປີ 2014 ເຖິງ 18,06 ໂດລາໃນປີ 2017. ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄ່າຈ້າງ, ນັກຮຽນໄດ້ຈ່າຍປະຈໍາອາທິດ, ສອງອາທິດ, ປະຈໍາເດືອນຫຼືສະຫນອງ ຄ່າຈ້າງ . NACE ຍັງໄດ້ລາຍງານໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2017 ວ່າພວກເຂົາຄາດວ່ານາຍຈ້າງຈະຈ້າງ 3.4% ນັກຮຽນເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2017 ກ່ວາໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ອຸດສາຫະກໍາທີ່ປົກກະຕິສະຫນອງການຈ່າຍຄ່າຈ້າງທີ່ສູງທີ່ສຸດບໍ?
NACE ຍັງໄດ້ລາຍງານວ່າ (ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່) ເງິນເດືອນທີ່ຈ້າງແຮງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດແລະວິສະວະກໍາຄອມພິວເຕີແລະ (ຫນ້າເສົ້າໃຈ) ການຈ້າງງານຕໍ່າທີ່ສຸດແມ່ນໃຫ້ແກ່ການສຶກສາ, ສິລະປະເສລີແລະວິທະຍາສາດສັງຄົມ.
ການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ
ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນຄວາມສາມາດທີ່ຈະດໍາເນີນການຮຽນ, ນັກຮຽນເກືອບທຸກປັດໃຈໃນການເຮັດວຽກຫຼືບໍ່ແມ່ນສໍາລັບປະສົບການເທົ່ານັ້ນ. ໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກລະຫວ່າງການຝຶກງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງແລະວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ນັກສຶກສາຈະຄິດກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ສະເຫນີໃຫ້, ຖ້າການຝຶກງານຈະໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈ້າງຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາແລະການຈ່າຍເງິນ.
ພວກເຂົາຍັງຈະພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມມູນຄ່າຫລາຍທີ່ສຸດໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ວິທີການຫາຄ່າປະກັນໄພທີ່ຈ່າຍ
ເພື່ອຊອກຫາວຽກງານທີ່ຈ່າຍຄ່າ, ໄປຢ້ຽມຢາມສູນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໄປຢ້ຽມຢາມ Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com, ແລະແນ່ນອນ, InternQueen.com.