ຄໍາຖາມການເຮັດວຽກທີ່ອັນຕະລາຍທີ່ສຸດອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ (ແລະວິທີການຫລຸດອອກຈາກມັນ)

ທ່ານໄດ້ເຮັດມັນເກືອບ. ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງ ຂະບວນການສໍາພາດ , ນັ່ງຢູ່ເຫນືອຜູ້ທີ່ອາດຈະເປັນເຈົ້ານາຍຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມາຫາ zinger, ຄໍາຖາມອັນຕະລາຍທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດ: " ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ ເທົ່າໃດ?"

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຈລະຈາມັກຈະແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຫລີກລ້ຽງຄໍາຖາມຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ. ແຕ່ການຄົ້ນຄວ້າໃຫມ່ຈາກ PayScale ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສໍາລັບປະຊາກອນເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ນັ້ນແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຜິດພາດ.

ໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງຖືກຖາມກ່ຽວກັບ ປະຫວັດການ ເງິນຂອງນາງ ແລະປະຕິເສດບໍ່ເປີດເຜີຍ, ນາງມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກ່ວາແມ່ຍິງ 1.8 ສ່ວນຫນ້ອຍ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຊາຍໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍແລະຫຼຸດລົງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຂົາໄດ້ຮັບການຈ່າຍ 1.2 ສ່ວນຮ້ອຍເພີ່ມເຕີມ.

Lydia Frank, ຮອງປະທານແຜນຍຸດທະສາດເນື້ອຫາສໍາລັບ PayScale ຍອມຮັບວ່າການຊອກຫານີ້ໄດ້ຖິ້ມນາງໄປສູ່ວົງການ. "ພວກເຮົາສະເຫມີສະເຫນີວິທີທີ່ຈະຍົກເລີກຄໍາຖາມທີ່ວ່າ: ຂ້ອຍມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບໂອກາດນີ້ແລະຂ້ອຍເປີດໃຈເພື່ອປຶກສາຫາລືການສະເຫນີດ້ານການແຂ່ງຂັນ. "ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງແມ່ຍິງ - ບາງທີມັນບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ?"

ບາງ​ທີ​ບໍ່​ໄດ້. ຂ່າວດີແມ່ນວ່າ, ຍ້ອນວ່າວຽກງານແລະແຮງງານຂ່າວອາດຈະຮູ້ແລ້ວວ່າ, ຄໍາຖາມປະຫວັດສາດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ນ້ອຍລົງໃນຕົວເມືອງແລະລັດ. ລັດ Massachusetts, Philadelphia, ນະຄອນນິວຢອກແລະ, ໃນປະຈຸບັນ, San Francisco - ເຮັດໃຫ້ມັນຜິດກົດຫມາຍສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຫວັດເງິນເດືອນຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນຄວາມຫວັງວ່າມັນຈະສືບຕໍ່ ປິດຊ່ອງຫວ່າງການຈ່າຍຄ່າ .

ຈົນກ່ວານີ້ໄປໃນຜົນກະທົບຢ່າງເຕັມທີ່ - ແລະກາຍເປັນແຜ່ຂະຫຍາຍ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດ:

ຫນ້າທໍາອິດ, ຮູ້ຄ່າຂອງວຽກງານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີທີ່ທ່ານເພີ່ມມັນ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກໃດຫນຶ່ງ, ແຍກຕົວທ່ານເອງຈາກຕໍາແຫນ່ງແລະຄົ້ນຄວ້າມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງຕົນ. Katie Donovan, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຈລະຈາແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ equalpaynegotiations.com ກ່າວວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງມີມູນຄ່າ.

"ພວກເຮົາປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັບຄວາມຄິດທີ່ໂງ່ຈ້າສໍາລັບວຽກທີ່ມີຄ່າ. ມັນຄ້າຍຄືເຮືອນ, ມັນມີມູນຄ່າຕະຫຼາດແລະມັນມີການປ່ຽນແປງເມື່ອມີຈໍານວນຫຼາຍເກີນໄປແລະມີຈໍານວນຫນ້ອຍເກີນໄປ. "ເມື່ອທ່ານຮູ້ມູນຄ່າຂອງວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈິ່ງຄິດກ່ຽວກັບແນວໃດ - ຄືກັບການປັບປຸງເຮືອນ - ຄວາມສາມາດແລະປະສົບການຂອງທ່ານ ເພີ່ມມັນ. ໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆເຊັ່ນ Glassdoor, PayScale ແລະ Fairygodboss (ເຊິ່ງເປັນສະເພາະສໍາລັບແມ່ຍິງ) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈໍານວນຂອງທ່ານ. ແລະຢ່າກັງວົນຕົວກັບເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ຕະຫຼາດອາດຈະມີການປ່ຽນແປງນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານຈ້າງຄົນສຸດທ້າຍ. "ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງຕໍາແຫນ່ງ - ບໍ່ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ນາຍຈ້າງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານໃສ່ກັບທັກສະຂອງທ່ານ", Frank ເວົ້າ. ນອກຈາກນີ້ຍັງເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານໄປບໍລິສັດທີ່ສະຫລາດ, ອຸດສາຫະກໍາສະຫລາດແລະສະຖານທີ່ແທ້ຈິງ. ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະເປັນປັດໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ຄາດວ່າ

ສະຫມັກອອນລາຍ? ຈົ່ງສູນເສຍມັນ, ແລະບໍ່ເຄີຍນອນ.

ໃນເວລາທີ່ສະຫມັກອອນໄລນ໌, ຖ້າທ່ານສາມາດຂ້າມ salary quesiton, ຂ້າມມັນ. ຖ້າມັນເປັນພາກສະຫນາມທີ່ກໍານົດໄວ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນກະລຸນາຂຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເລກສູນຜ່ານກະດານ. "ເລື້ອຍກວ່າບໍ່, ມັນຈະດູແລຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ [ໃດກໍ່ຕາມສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ], ຢ່າເວົ້າ," Donovan ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. "ປະຊາຊົນຢາກເພີ່ມຄວາມມັນແລະມັນເປັນຄວາມສ່ຽງ. ຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານເວົ້າຕົວະ, ມັນກໍ່ເປັນສາເຫດຂອງການຍົກເລີກການສະເຫນີວຽກ. "(ແບບດຽວກັນ, ໂດຍທາງນັ້ນກໍ່ເປັນຄວາມຈິງໃນຄົນ). ຖ້າແບບຟອມບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍມັນ, ບອກຄວາມຈິງ.

ແຕ່ວ່າຖ້າທ່ານເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການສໍາພາດ, ທ່ານ Frank ສະແດງຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ: "ອີງໃສ່ການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາຫລືຄໍາອະທິບາຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ - ຂ້ອຍຄິດວ່າຊ່ວງຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນນີ້ - ທ່ານເຫັນດີ?" " ຈາກປະຫວັດສາດຂອງເງິນເດືອນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໂດຍເວົ້າກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຕົວເລກຂອງທ່ານໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ.

ການນໍາໃຊ້ນາຍຈ້າງແລະຫົວຫນ້າເປັນພັນທະມິດ.

ກົດລະບຽບດຽວກັນເຫຼົ່ານີ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກັບນາຍຈ້າງແລະນາຍຫນ້າ, ແລະນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສາມາດຢູ່ໃນເຮືອນຫຼືຫນ່ວຍງານທີ່ມີຢູ່ - ແລະໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເປັນຕົວກາງລະຫວ່າງທ່ານກັບບໍລິສັດ, ຈົ່ງສັງເກດວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບໍລິສັດຂອງຕົນເອງ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼາຍຈາກຜູ້ຮັບຈ້າງຕາມທີ່ທ່ານໃຫ້ອອກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍຖາມກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ຕໍາແຫນ່ງ, ຊຸດປະໂຫຍດແລະ ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ ແນ່ນອນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງສາມາດວັດແທກຈໍານວນທີ່ທ່ານຄວນຄາດຫວັງ.

ແລະຖ້າລາວມີຄວາມຮຸນແຮງກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບເລກຂອງທ່ານ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ: "ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດ, ແລະຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນມູນຄ່າຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້ອຍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດ ... "ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ທ່ານສະຫນັບສະຫນູນ, ພິຈາລະນາໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານແລະເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍເປັນຜູ້ຍິງ, ແລະຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ວຽກນີ້ຖືກຈ່າຍຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະມີຄວາມສົມດູນ. ຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າ, ແນະນໍາຂ້ອຍແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້, "Donovan ເວົ້າ. "ທ່ານໄດ້ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຜູ້ປຶກສາທີ່ແທ້ຈິງກັບທ່ານ: 'ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດໃຫ້ $ 80,000, ແລະຂ້ອຍຄວນຈະເຮັດໃຫ້ $ 100,000 - ພວກເຮົາຈະແກ້ໄຂໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍຈ່າຍບໍ່ໄດ້?'"

ກ່ອນທີ່ຈະສະເຫນີຕົວເລກ, boomerang ຄໍາຖາມ.

ຕອນນີ້, ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານຢູ່ໃນການສໍາພາດກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງແລະຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມ. ກ່ອນທີ່ຈະກິນສັກ, ໃຫ້ບານກັບຄືນໄປບ່ອນສານຂອງພວກເຂົາ. Rachel Bitte, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ປະຊາຊົນສໍາລັບ Jobvite, ຊອຟແວແລະບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງກ່າວວ່າ "ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຖືກຖາມຄໍາຖາມບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະຂົ່ມຂູ່ມັນ". "ມັນບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດທີ່ຈະຖາມນາຍຈ້າງວ່າ:" ເຈົ້າຮູ້ຈັກຕໍາແຫນ່ງ, ບໍລິສັດແລະເຈົ້າກໍາລັງຮູ້ຈັກຂ້ອຍເປັນຄົນ - ເຈົ້າຄິດແນວໃດ? ""

ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ: "ຂ້ອຍຢາກໃຫ້ນາຍຈ້າງບອກຈໍານວນກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະເລີ່ມຕົ້ນເວົ້າສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານໄດ້ເຫັນວ່າງົບປະມານແມ່ນຫຍັງ, ທ່ານກໍາລັງປະຕິເສດ. "

ຖ້າຈໍາເປັນ, ກົດປຸ່ມພັກໄວ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການກ່າວຫາຕົວເລກຄັ້ງທໍາອິດ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ການສົນທະນາດ້ານການຊົດເຊີຍຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໄປຜ່ານຂະບວນການສໍາພາດທັງຫມົດເພື່ອຊອກຫາວ່າບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ມັນເປັນສິ່ງເສດເຫລືອທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທຸກໆຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃກ້ກັບຈໍານວນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍລົງເພື່ອຈັດການກັບການຕົກລົງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຢຸດພັກ, Bitte ເວົ້າ. "ຖ້າທ່ານພົບເຫັນຕົວທ່ານເອງໃນຕາຕະລາງແລະທ່ານບໍ່ຄິດວ່າມັນຈະມີປະໂຫຍດ - ທ່ານທັງສອງຈະບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ໃນກາງຫຼືລົງນາມຕົວຫນັງສື - ບໍ່ເຄີຍລັ່ງເລທີ່ຈະເວົ້າວ່າ: 'ນີ້ແມ່ນ ເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ພວກເຮົາກໍາລັງຕື່ນເຕັ້ນແລະຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ຂ້ອຍຕ້ອງການກັບຄືນມາຫາເຈົ້າແລະເຮັດວຽກນີ້. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າລົມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນມື້ອື່ນໄດ້. "" ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ສາມາດຊື້ເວລາທີ່ທ່ານຄາດຫວັງໃຫ້ກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ເງື່ອນໄຂແລະການປະຕິບັດສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ. ມັນກໍ່ຕັ້ງການສົນທະນາທີ່ຈະຜ່ານໂທລະສັບ. "[ບາງຄັ້ງ] ປະຊາຊົນດີກວ່າການເຈລະຈາກ່ຽວກັບໂທລະສັບທີ່ມີສະຄິບແລະຂໍ້ມູນ - ທ່ານສາມາດເຊື່ອງເຫື່ອອອກໄດ້. ນັ້ນແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບແມ່ຍິງໂດຍທົ່ວໄປ - ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບຄວາມສຸກໃນພວກເຮົາ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຖາມຂ້າພະເຈົ້າຄໍາຖາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມີຄໍາຕອບ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຖາມທ່ານຄໍາຖາມນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຕອບທັນທີ. "

ກັບ Kelly Hultgren