ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມແລະແກ້ໄຂ ຊ່ອງຫວ່າງການຈ່າຍເງິນແຫ່ງຊາດ . ແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດສະແດງໃຫ້ທ່ານເປັນວິທີທີ່ຈະຫລຸດຜ່ອນຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້, ເວົ້າ, ແລະເຮັດເພື່ອຫາເງິນຫຼາຍ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້
Alison Doyle, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຄົ້ນຫາວຽກງານ ສໍາລັບການດຸ່ນດ່ຽງກ່າວວ່າ "ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ແມ່ນວິທີການທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າແລະຫຼາຍປານໃດຜູ້ຊາຍຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທຽບເທົ່ານັ້ນແມ່ນມີມູນຄ່າ.
ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ໂດຍໄປທີ່ Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com ແລະເວັບໄຊທ໌ອື່ນໆທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເງິນເດືອນຄ້າຍຄືກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ແຕ່ຮູ້ວ່າຕົວເລກເຫຼົ່ານັ້ນ - ເພາະວ່າພວກເຂົາກໍາລັງອີງໃສ່ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງ - ແມ່ນຈະຕໍ່າ. ທ່ານຕ້ອງການຈຸດປະສົງສໍາລັບຜູ້ຊາຍໂດຍສະເລ່ຍ, ສະນັ້ນຈົ່ງເອົາຈໍານວນທີ່ທ່ານຊອກຫາແລະເພີ່ມຂື້ນໂດຍ 25 ສ່ວນຮ້ອຍທີ່ດີ.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄະນະກໍາມະການຕ່າງໆກໍ່ອາດເປັນແຫລ່ງຂໍ້ມູນທີ່ດີ, ປື້ມ Doyle. "ຖາມ: ມີລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ? ບາງຄົນບອກວ່າມັນຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌. "
ທ່ານ Ben Sorenson, ຮອງປະທານບໍລິສັດ Optimum Associates ກ່າວວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາເພື່ອການຍົກລະດັບແທນທີ່ຈະເປັນວຽກໃຫມ່, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງມີການຈັດການທີ່ດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນ. ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມສ້າງເອກະສານທີ່ຕາຕະລາງນີ້ເບິ່ງຄືນ, ເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ນີ້ແລະເຮັດມັນຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບອີເມວຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າທ່ານກັບຄືນມາສໍາລັບການຊະນະໃຫຍ່, ໃຫ້ໃສ່ໃນໂຟເດີ.
ເຊັ່ນດຽວກັນສໍາລັບຈໍານວນການຂາຍທີ່ທ່ານໄດ້ມີບົດບາດໂດຍສະເພາະ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານໃນປີນີ້ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວົ້າ
ໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີໃດຫນຶ່ງ hits ຕາຕະລາງ, ທ່ານກໍາລັງລໍ້ລວງທີ່ຈະເຮັດເຕັ້ນພຽງເລັກນ້ອຍຂອງຄວາມສຸກ. ເຮັດມັນຢູ່ໃນຫົວຂອງທ່ານ - ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ມັນມົນຕີໃບຫນ້າຂອງທ່ານ. ເວົ້າວ່າ "ຂໍຂອບໃຈ," ແນ່ນອນ (Doyle ເວົ້າວ່າການເປັນຄົນດີກ່ວາການໂຕ້ຖຽງແມ່ນສໍາຄັນ), ຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ, ນີ້ແມ່ນວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຫຼາຍກວ່ານີ້: "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບການສະເຫນີ, ແຕ່ອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຂອງຂ້ອຍ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຕ່ໍາ." ນອກຈາກນີ້ໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເກມດຽວ ໃນຕົວເມືອງ: "ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດອື່ນທີ່ຂ້ອຍເວົ້າກັບຄວາມສຸພາບທີ່ບອກໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍມີຂໍ້ສະເຫນີ. ຂ້ອຍຈະເຮັດເຊັ່ນກັນສໍາລັບເຈົ້າ. "
ຖ້າແທນທີ່, ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍການຍົກສູງ, ທ່ານຕ້ອງການພາສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນມາກັບການປະຕິບັດຂອງທ່ານ. ("ຄິດວ່າບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດສໍາລັບທ່ານ", ຫນຶ່ງໃນນາຍຈ້າງຕົ້ນຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ແນະນໍາຂ້ອຍ, riffing ກ່ຽວກັບ JFK, "ແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ.") ຈັດວາງມັນໃສ່ຕາຕະລາງແລ້ວຖາມ: "ດັ່ງນັ້ນ, ຂອງການປະຕິບັດນີ້, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກສູງຫຼືເພີ່ມເງິນເດືອນ? "ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່, ຕິດຕາມທັນທີໂດຍ:" ຂ້ອຍຢາກໄດ້ຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນຈ່າຍຂອງຂ້ອຍໃນລະດັບນີ້, ຢືນຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະການປະຕິບັດຂອງຂ້ອຍ, "Sorenson ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າ
ເມື່ອໃຊ້ກັບວຽກໃຫມ່, ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະຂໍເງິນປະຫວັດສາດຂອງທ່ານ, ຫຼືຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. Katie Donovan, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ equalpaynegotiations.com ກ່າວວ່າບໍ່ຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້.
"ຕອບຄໍາຖາມຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມເຫລົ່ານີ້ແມ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນບໍ່ດີ," ນາງກ່າວຕື່ມວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌, ທ່ານຄວນປ່ອຍໃຫ້ມັນຫວ່າງ.
("ຖ້າມັນເປັນພາກສະຫນາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ 0,00," ນາງກ່າວວ່າ "ສໍາລັບລະບົບສ່ວນຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ.")
ແລະຖ້າທ່ານຖືກຖາມວ່າທ່ານ ກໍາລັງ ເຮັດຫຍັງ? ທ່ານ Donovan ເວົ້າວ່າ "ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນ 60% ຂອງຊາວອາເມຣິກັນທີ່ເຮັດວຽກໃນພາກເອກະຊົນ, ມັນກໍ່ເປັນຄວາມລັບ". ແລະລັດ Massachusetts ພຽງແຕ່ເຮັດຜິດກົດຫມາຍທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບ ປະຫວັດການເງິນໃນການສໍາພາດວຽກ , ແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄປທົ່ວປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປີດເຜີຍມັນ.
ຫຼືທ່ານສາມາດຊອກຫາວິທີອື່ນເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄໍາຖາມ:
- "ມັນບໍ່ກ່ຽວກັບຂ້ອຍ, ມັນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຫຍັງ? "
- "ຂ້ອຍຍ້າຍຈາກເມືອງທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດມີລາຄາແພງຫນ້ອຍກວ່າ."
- "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບປະລິນຍາຈົບການສຶກສາ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ."
ຖ້າຫາກວ່າທັງຫມົດລົ້ມເຫລວ, Doyle ເວົ້າວ່າ, ທ່ານສາມາດຖິ້ມລະດັບໃດຫນຶ່ງ, ແຕ່ເຮັດແນວໃດກັບ codicil ກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ຈຸດສູງສຸດນັ້ນ.
ວິທີການເວົ້າມັນ
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນພ້ອມກັບ Julia Roberts ໃນ "Erin Brockovitch" ແລະ Meg Ryan ໃນ "You Got Mail": ເຮັດວຽກເປັນສ່ວນຕົວ. ແລະສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ມັນອາດຈະເປັນອາລົມ. ແຕ່ເມື່ອທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາ, ທ່ານຕ້ອງອອກຈາກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຢູ່ປະຕູ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນອື່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດອາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ - ບໍ່ຄວນເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາ.
ທ່ານ Sorenson ກ່າວວ່າ "ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຈລະຈາຫາເງິນເທົ່າທຽມກັນ. "ທ່ານກໍາລັງ ເຈລະຈາສໍາລັບ ຄ່າຈ້າງ ສູງ ."
ກັບ Kelly Hultgren