ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ Walmart ແລະການປະເມີນຜົນການປະເມີນກ່ອນການຈ້າງງານ
ທ່ານສາມາດຍື່ນສະຫມັກອອນໄລນ໌ສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ສູນການຈ້າງຂອງ Walmart ຫຼືນໍາໃຊ້ຢູ່ທີ່ຮ້ານຈ້າງໃນຮ້ານ Walmart.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ Walmart ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນພາສາອັງກິດແລະແອສປາໂຍນ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ Walmart, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງ Walmart ກ່ອນ, ລວມທັງການຕົກລົງກັບ ການກວດສອບພື້ນຫລັງ ແລະການ ກວດເບິ່ງ ຢາ ແລະຍອມຮັບວ່າການສະຫຼຸບຂໍ້ມູນຫຼືຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຖ້າຫາກວ່າມີການຈ້າງງານ, ການຍົກຟ້ອງທ່ານ.
ລົງທະບຽນສໍາລັບບັນຊີຜູ້ສະຫມັກ
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການສ້າງບັນຊີຜູ້ສະຫມັກ. ສ້າງບັນຊີໃຫມ່ຫຼືເຂົ້າສູ່ບັນຊີທີ່ມີຢູ່, ຖ້າທ່ານມີຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສ້າງບັນຊີໃຫມ່, ຈົ່ງກຽມພ້ອມດ້ວຍ ເລກປະກັນສັງຄົມ ຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດວຽກ Walmart Job Application
- ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະເຮັດອາຊີບທາງເພດຫຼືກຸ່ມຊົນເຜົ່າຂອງທ່ານຫຼືທ່ານສາມາດປະຕິເສດຂໍ້ມູນນີ້ໄດ້.
- ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມຫຼືບໍ່ວ່າທ່ານຈະສາມາດພິສູດວ່າທ່ານເປັນພົນລະເມືອງສະຫະລັດຫຼື ມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາ .
- ເລືອກຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ Walmart, ສະໂມສອນຂອງ Sam, ຫຼືສໍາລັບການຈັດຈໍາຫນ່າຍ Walmart ແລະການຂົນສົ່ງ. ເລືອກເມືອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກແລະເລືອກຮ້ານຫຼືສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານສົນໃຈ.
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ - ຊື່, ທີ່ຢູ່, ເບີໂທລະສັບ, ແລະທີ່ຢູ່ອີເມວ.
- ຈົ່ງຕື່ມຂໍ້ມູນການກໍານົດເວລາຂອງທ່ານ.
- ໃຫ້ ສອງເອກະສານອ້າງອີງ .
- ຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດ ປະຫວັດການຈ້າງງານ ຂອງທ່ານ - ນາຍຈ້າງ, ວັນທີ່ເຮັດວຽກ, - ເຖິງສິບປີກ່ອນ.
- ໃຫ້ຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າທ່ານມີທັກສະພິເສດໃດໆຫຼືຖ້າທ່ານມີສອງພາສາ.
Walmart ຄໍາຖາມການຈ້າງງານ
ຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃນແບບສອບຖາມທີ່ທ່ານຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫນອງອາຍຸຂອງທ່ານ, ແລະຖ້າທ່ານ ເຄີຍຖືກກ່າວຫາວ່າ ເປັນຄວາມຜິດ, ໂຈນ, ຫຼອກລວງ, ຫຼືອາຊະຍາກໍາທີ່ຮຸນແຮງ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບວ່າທ່ານມີເວລາເຮັດວຽກຕອນແລງແລະທ້າຍອາທິດ, ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນແລະຖ້າທ່ານຢາກເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຫຼືເປັນເວລາຊົ່ວຄາວ.
ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການສຶກສາທີ່ສູງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດ, ຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນ, ຈໍານວນເງິນທີ່ຕໍ່າທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບສໍາລັບວຽກ, ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນອະດີດ, ຖ້າພວກເຂົາສາມາດຕິດຕໍ່ ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ໃນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນ ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄໍາຕອບທີ່ຈະກໍານົດວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເຄຣດິດພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ.
ການທົດສອບການປະເມີນຜົນກ່ອນການເຮັດວຽກຂອງ Walmart
ການທົດສອບການປະເມີນຜົນແບບ Walmart ຂາຍຍ່ອຍນີ້ມີ 65 ຄໍາຖາມໃນສີ່ພາກ.
ພາກທີ 1: ຫົກຄໍາຖາມຕ່າງໆທີ່ເລືອກກ່ຽວກັບລູກຄ້າແລະການພົວພັນຂອງພະນັກງານ. ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານ Walmart. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຖາມທ່ານວ່າທ່ານຈະຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ໃຈຮ້າຍ, ຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມຂັດແຍ້ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຄໍາຖາມແຕ່ລະຄໍາຖາມສະຖານະການສົມມຸດຕິຖານ, ແລະທ່ານເລືອກທາງເລືອກທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການ.
ພາກທີ 2: ທ່ານໄດ້ຖືກຖາມກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ແລະທ່ານຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການຕອບສະຫນອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ບັນຫາ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາຖາມທ່ານຖ້າທ່ານຄິດວ່າມັນບໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດຕິຜົນ, ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ, ຫຼືບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນຫຼືມີປະສິດຕິຜົນທີ່ຈະຖາມຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນເມື່ອເວົ້າເຖິງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ບໍ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະໃຫ້ຄໍາຕອບວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີເຫັນດີ / ເຫັນດີກັບຄໍາຖາມຄືແນວໃດ, "ຂ້ອຍເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງສໍາເລັດຜົນ" ຫຼື "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ."
ພາກທີ 3: ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີເຫັນດີຫຼືເຫັນດີເຫັນດີ (ເລືອກບໍ່ເຫັນດີ, ບໍ່ເຫັນດີຢ່າງແຂງແຮງ, ຕົກລົງເຫັນດີ, ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງແຂງແຮງຫຼືບໍ່) ກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕົນເອງກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງທ່ານ, ການຕັດສິນໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານແລະບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍເຊັ່ນ: ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ທ່ານເຫັນດີກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການລັກຈາກການເຮັດວຽກແມ່ນຜິດພາດ.
ພາກ 4: ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາເຊັ່ນມາດຕະຖານຄຸນນະພາບ, ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນລາຍລະອຽດ, ຖ້າທ່ານຈະເສຍສະຫຼະຄຸນນະພາບສໍາລັບການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນເວລາ, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ແລະລະບຽບວິໄນຂອງທ່ານເອງ.
Sample Test Questions
- ສອງຄົນຮ່ວມມືຂອງທ່ານມີຄວາມບໍ່ເຫັນດີນໍາ. ຫນຶ່ງແມ່ນຈາກພະແນກຂອງທ່ານ, ແລະອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນມາຈາກພະແນກອື່ນ. ທ່ານຊອກຫາພວກເຂົາຂັດແຍ້ງແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບມັນໄດ້ແນວໃດ?
- ລູກຄ້າໄດ້ຈົ່ມກ່ຽວກັບບັນຫາດຽວກັນສາມຄັ້ງ. ທ່ານຂໍໃຫ້ນາງອະທິບາຍບັນຫາແລະບອກນາງວ່າເຈົ້າຈະແກ້ໄຂໄດ້ບໍ? ທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄົນສຸດທ້າຍທີ່ລາວເວົ້າກັບແລະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາແກ້ໄຂມັນບໍ? ທ່ານຂໍໃຫ້ນາງລໍຖ້າໃນຂະນະທີ່ທ່ານເວົ້າກັບຄົນສຸດທ້າຍທີ່ລາວເວົ້າລົມກັບແລະຊອກຫາວ່າເປັນຫຍັງມັນບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ?
- ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນພະແນກຂອງທ່ານແມ່ນນິໄສຊ້າໆ, ແລະຄົນອື່ນຢູ່ໃນພະແນກກໍ່ໄດ້ລຸດລົງ, ແຕ່ພວກເຂົາກໍາລັງຂົ່ມຂືນມັນ. ເຈົ້າບອກເຈົ້າວ່າເຈົ້າຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນເວລາໃດ? ທ່ານເວົ້າເຖິງການຊັກຊ້າໃນກອງປະຊຸມພະແນກຕໍ່ໄປບໍ? ທ່ານອະທິບາຍວ່າມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ພະແນກທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ນາງຊ້າບໍ?
- ທ່ານເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງເສັ້ນຕາຍໂດຍບໍ່ຕ້ອງກວດເບິ່ງມັນບໍ? ຫຼືທ່ານແນ່ໃຈວ່າທ່ານອອກຈາກເວລາພິເສດເພື່ອກວດເບິ່ງມັນກ່ອນທີ່ຈະເປີດມັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ມັນເລັກນ້ອຍຕໍ່ມາ?
ຜ່ານການສອບເສັງກ່ອນການເຮັດວຽກ
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຜ່ານການທົດສອບການປະເມີນຜົນການປະເມີນຜົນການຄ້າກ່ອນການຈ້າງງານຫຼືການທົດສອບການປະເມີນຜົນການທົດສອບການຈ້າງງານກ່ອນການຈ້າງງານ, ທ່ານສາມາດກັບຄືນມາຫຼັງ 60 ວັນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນການປະເມີນຜົນຜູ້ບໍລິຫານ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ມັນໄດ້, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາອີກ 6 ເດືອນ.
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ວິທີການສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ Walmart | ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການສໍາພາດ Walmart