ວິທີການເຈລະຈາເງິນເດືອນສໍາລັບການເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຫລັງຈາກວິທະຍາໄລ

ນີ້ແມ່ນບາງຍຸດທະສາດການຈ້າງແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກ

ໃນເວລາທີ່ຄິດກ່ຽວກັບ ການເຈລະຈາ ກ່ຽວກັບ ເງິນເດືອນ , ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າມັນໃຊ້ເວລາໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກັບນາຍຈ້າງກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບວຽກ. ໃນຖານະນັກຮຽນພຽງແຕ່ຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ, ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານພຽງແຕ່ມີຄວາມສຸກທີ່ທ່ານ ມີວຽກເຮັດງານທໍາ ແລະທ່ານຮູ້ວ່າບໍລິສັດຈະສະເຫນີເງິນເດືອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ຜິດ!

ເປັນຫຍັງທ່ານຄວນເຈລະຈາ

ການສົນທະນາເງິນເດືອນອາດຈະຫນ້າຢ້ານກົວແລະທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີອໍານາດການເຈລະຈາເປັນຜູ້ຈົບໃຫມ່ພຽງແຕ່ອອກຈາກວິທະຍາໄລ.

ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າໃນຂັ້ນຕອນການເຈລະຈາຫາເງິນ, ນາຍຈ້າງກໍ່ຍັງປະເມີນທ່ານແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການສື່ສານແລະປະນີປະນອມໃນສະຖານະການທາງທຸລະກິດ. ທ່ານຈະຕ້ອງການສື່ສານມູນຄ່າຂອງການສຶກສາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານພ້ອມກັບ ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃດໆ ທີ່ ທ່ານໄດ້ມາໃນໄລຍະສີ່ປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພິຈາລະນາຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນວິທະຍາໄລພ້ອມກັບໂຄງການການຄົ້ນຄວ້າ, ການຝຶກງານຫຼືໂຄງການບໍລິການຊຸມຊົນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເຊັ່ນກັນ.

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ

ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດຄືການປະເມີນອັດຕາການເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ. ຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ປື້ມຄູ່ມືປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບອາຊີບສາມາດໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງແຕ່ລະປະເພດແລະວຽກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກແລະປະເພດການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕ້ອງການ. ຕໍ່ໄປທ່ານຈະຕ້ອງການ ປະເມີນຕົນເອງ ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ກັບຕາຕະລາງ. ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກງານໃດໆບໍ? ທ່ານເຮັດແນວໃດໃນວິທະຍາໄລ?

ທ່ານມີທັກສະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ພັດທະນາຜ່ານຫຼັກສູດ, ສະໂມສອນ, ຫຼືຜ່ານການເຂົ້າຮ່ວມກິລາ? ສິ່ງທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນັບໄດ້ເມື່ອນາຍຈ້າງໄດ້ປະເມີນຜົນລວມຂອງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.

ສຸຂະພາບ, ແຂ້ວແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ

ໃນເວລາທີ່ ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາ ປະໂຫຍດຂອງໂຄງການ .

ຜົນປະໂຫຍດສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງແລະຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການພັດທະນາມືອາຊີບຂອງທ່ານ, ລວມທັງການເຈັບປ່ວຍແລະພັກຜ່ອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ການເຈລະຈາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ

ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນການຈັດຊື້ແບບດຽວກັນ. ທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຄວາມຄາດຫວັງຂອງບໍລິສັດຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແລະມີການສົນທະນາເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະສາມາດຂະຫຍາຍຕົວພາຍໃນເວລາທີ່ຢູ່ພາຍໃນອົງການ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນໃນແຕ່ລະປີແລະມີການເພີ່ມເງິນເດືອນຫລືເງິນໂບນັດຖ້າທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີບໍ?

ວິທີການຊື່ລາຄາຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເພີ່ມຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຢາກໄດ້ຮັບຈາກ 10 - 15% ໃນຄວາມຫວັງທີ່ຈະອອກມາ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີຈາກນາຍຈ້າງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ສະເຫນີໃຫ້ມີການເຈລະຈາ. ບໍ່ໃຫ້ການຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກຂອງທ່ານຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຄິດກ່ຽວກັບມັນແລະຖາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຢາກໄດ້ຍິນຢ່າງໄວວາ. ຫຼາຍໆມື້ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເວລາທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການສະເຫນີວຽກໃດຫນຶ່ງ. ນອກຈາກນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ.

ເມື່ອທ່ານຍອມຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກທີ່ທ່ານມີທາງດ້ານວິຊາການໃນຕະຫຼາດ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນການເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງອື່ນໆ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຍອມຮັບເອົາການສະເຫນີອື່ນແລະຂອບໃຈພວກເຂົາສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ.

ການໄດ້ຮັບ Deal ດີທີ່ສຸດ

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການເຈລະຈາ, ທ່ານຕ້ອງການທັງສອງຝ່າຍຮູ້ສຶກວ່າການເຈລະຈາໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຊະນະເລີດ. ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຮູ້ສຶກດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຈລະຈາຫຼືທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຮູ້ສຶກປະຫມາດ; ແຕ່ທ່ານກໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ເຫມາະສົມແລະວ່າການເຈລະຈານັ້ນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດແກ່ທັງສອງຝ່າຍ.