ມີຄວາມຮູ້ສຶກກັບຄືນມາເຮັດວຽກໂດຍປະຕິບັດຕາມບັນຊີລາຍຊື່ນີ້
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າໄປໃນ ຕອນທ້າຍຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ , ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຄວນຈະກັງວົນກ່ຽວກັບແມ່ນ "ແບບຟອມກັບ" ເຮັດວຽກ ". ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເບິ່ງແຍງເດັກແລະຊອກຫາວິທີເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານເປັນແມ່. ເຮັດໃຫ້ວຽກງານໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້ເປັນບູລິມະສິດຂອງທ່ານ.
ການນໍາໃຊ້ລາຍການກວດນີ້ໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກໆເອກະສານຂອງທ່ານຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການແບບຟອມທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ໂດຍອີງຕາມສະຖານະການຂອງທ່ານແຕ່ວ່າມັນເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີຄວາມສຸກໃນຊ່ວງເວລາທີ່ນ້ອຍຂອງການພັກຜ່ອນແມ່ກັບລູກຂອງທ່ານແລະກະກຽມສໍາລັບຊີວິດໃຫມ່ຂອງທ່ານເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ. (ຢ່າກັງວົນ, ມັນຈະດີຂຶ້ນຈາກທີ່ນີ້ອອກ).
01 ການ ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກອອກລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານກັບຜູ້ຄຸມງານແລະທີມວຽກຂອງທ່ານແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນການກັບຄືນໄປບ່ອນຈົດຫມາຍເຮັດວຽກກໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ແບບຟອມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນສາມາດເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສັບສົນໃດໆ. ກວດເບິ່ງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໃນຕອນທ້າຍຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່.
ການກັບຄືນໄປບ່ອນຈົດຫມາຍເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດງ່າຍດາຍເຊັ່ນອີເມວກັບນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຫຼືຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນທາງການຫຼາຍກວ່າ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາການພິມແລະເຊັນມັນ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການຫມາຍເຫດຂອງທ່ານຫມໍ, ແຕ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ກວດເບິ່ງກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ.
02 ແຜນການເດີນທາງຂອງແມ່ຂອງທ່ານ
ແຜນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານອາດຈະມີຂໍ້ສະເພາະ, ເຊັ່ນ: ຄວາມຍາວຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງທ່ານ . ຖ້າສິ່ງໃດມີການປ່ຽນແປງຈາກແຜນການ, ເຊັ່ນການເກີດລູກກ່ອນໄວກວ່ານີ້, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະປັບປຸງເອກະສານຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບບັນທຶກຂອງທ່ານເອງ.
ແຜນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຍັງຈະບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງທ່ານກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າເຖິງສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ກັບລູກຂອງທ່ານ, ວັນທີກັບຄືນແລະຄາດຫມາຍຂອງທ່ານ. ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່ບາງຄົນມັກຜ່ອນຄາຍກັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການແຕ່ງງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນ rip ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າອອກຢ່າງໄວວາແລະກັບຄືນໄປບ່ອນເຕັມເວລາ.
03 ເອກະ ສານອອກໃບອະນຸຍາດແມ່ແບບ
ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂຽນ ຈົດຫມາຍສະເພາະຂອງແມ່ຄ້າ ໃຫ້ ກັບລູກຄ້າເພື່ອ ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະພັກແລະຜູ້ທີ່ຈະຈັດການຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ຫ່າງໄກ. ເຂົ້າໃຈບໍ່ວ່າຈະໃສ່ອີເມວສ່ວນຕົວຫຼືເບີໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດສຸກເສີນ - ຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ປະຕິບັດຕາມພວກມັນ. ນີ້ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຄິດວ່າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານຈະບໍ່ກັບຄືນມາເຮັດວຽກຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກ. ທ່ານຕ້ອງການກໍ່ສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານເພື່ອເປັນໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
04 ການເບິ່ງແລຮັກສາແລະຂໍ້ມູນທາງການແພດ
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີຊື່, ເບີໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີແລະທີ່ຢູ່ອີເມລ໌ສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລມື້, ລວມທັງຫມາຍເລກໂທລະສັບມືຖືຖ້າເປັນໄປໄດ້. ທ່ານຈະຕ້ອງການຊື່, ເລກ, ແລະທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານຫມໍພ້ອມກັບຊື່ແລະທີ່ຢູ່ຂອງໂຮງຫມໍທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດກັບສະຖານທີ່ດູແລເດັກຂອງທ່ານ.
05 A Flexible Work Schedule
ການກໍານົດເວລາສ່ວນຫນຶ່ງມື້ຫຼືບາງສ່ວນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບຕົວເຂົ້າ ກັບການເຮັດວຽກ ອີກເທື່ອໃຫມ່. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ຕາຕະລາງທີ່ຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງໃນອະນາຄົດທີ່ຈະແຈ້ງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອປະຕິບັດການດູແລເດັກ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງ, ຢ່າຢ້ານກົວທີ່ຈະຍົກບັນຫາກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຕົວທ່ານເອງເທົ່ານັ້ນ. ຄວາມສະບາຍຂອງລູກຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານທີ່ມີຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສຸຂະພາບດີ, ແລະບໍ່ມີເວລາທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນກວ່າປັດຈຸບັນ.